Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Hoe denken kinderen over de toekomst in coronatijd?

screen

De polderantropologen deden onderzoek naar 'cultuurverandering in coronatijd'. We interviewden, observeerden en filmden. Silke van Diemen maakte er mini-docu's van. Vandaag een nieuwe in de serie: 'Hoe denken kinderen over de toekomst in coronatijd?'

Lees Meer
0
  4 Hits
  0 reacties

Begroeten in het Nieuwe Normaal

download-1

De polderantropologen deden onderzoek naar 'cultuurverandering in coronatijd'. We interviewden, observeerden en filmden. Silke van Diemen maakte er mini-docu's van. Vandaag een nieuwe in de serie: 'Hoe begroeten we in het Nieuwe Normaal?’

Lees Meer
0
  38 Hits
  0 reacties

Het nieuwe normaal’ onderzoeksresultaten highlights

GeplakteAfbeelding-1

De polderantropologen zijn klaar met hun onderzoek. Ze leverden prachtige kleine verhaaltjes aan op film. Silke van Diemen maakte daar deze mini-docu van. Danielle Braun geeft een samenvatting van de resultaten.

Lees Meer
0
  115 Hits
  0 reacties

Weg met zelfsturing.! We willen leiders, roddels, en intriges - interview met Management Support 29 mei 2020

iStock-862649398
Het zelfsturend secretariaat als ideaal? Welnee, zegt antropoloog en schrijver Danielle Braun. In haar boek Tribaal kantoorgedoe veegt ze de vloer aan met autonomie als nieuwe religie. “We moeten niet vechten tegen onze oerliefde voor gezag, ritueel, samenzijn, paarvorming en groepshugs.”We zeggen maar al te graag dat we streven naar doelgericht...
Lees Meer
0
  381 Hits
  0 reacties

Rituelen ontwerpen bij crisis en terugkeer - artikel op Managementsite 23 april 2020

DSC01585-kopie
dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Ze reist de wereld rond om van tribes overal op de wereld te leren hoe we moeten organiseren en veranderen. Danielle staat dagelijks als een van Nederlands topsprekers op het podium. Ze adviseert bestuurders over organisatie-verandering en bij taaie verander-vraagstukken. Is directeur van de Academie...
Lees Meer
0
  2334 Hits
  0 reacties

Rituelen helpen ons door het ondertussen heen

people-2589091_1920
Liminaliteit. Zo noemen antropologen de periode tussen oud en nieuw. Het niet - weten. Het ondertussen. Betwixt en between. Onze oude manieren van ontmoeten, handen schudden, werken, gezond zijn, gedachtes over rein en onrein schieten nu te kort. Zijn in een keer ouderwets geworden. Het nieuwe is er nog niet. We...
Lees Meer
0
  940 Hits
  0 reacties

Rituelen bij thuisisolatie

iStock-655510490
dr. Danielle Braun, antropoloog, directeur Academie voor Organisatiecultuur We denken dat we verlicht zijn, maar in tijden van overgang, angst en onzekerheid schakelen we over van onze prefrontale cortex op ons tribale- limbische- reptielenbrein. We worden ondeugend, hamsteren wc papier, en doen tegelijk lief op #coronahulp. In alle tijden gebruiken mensen...
Lees Meer
0
  1469 Hits
  0 reacties

How to start a movement - artikel MT magazine 7 januari

1
dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Ze reist over de wereld om te leren wat we eigenlijk al lang weten. Hoe we moeten samenleven, organiseren, veranderen. Hierover geeft ze lezingen, leergangen en trainingen. Ze begeleidt organisaties bij cultuurverandering. Auteur van de boeken de Corporate Tribe (managementboek van het jaar 2016), Building Tribes en Da's Gek. In dit artikel deelt Danielle de lessen met je die ze opdeed in een Thaise sekte / vredesbeweging. Om antwoord te geven op de vraag: 'How to start a movement'. Academie voor Organisatiecultuur www.avorganisatiecultuur.nl
How to start a movement Hoe start je een beweging? Hoe werk je aan maatschappelijke ommezwaai? Hoe verspreid je een idee? Hoe zorg je dat je als start-up naamsbekendheid krijgt? Hoe begin je een politieke partij? Hoe creëer je intern draagvlak voor een nieuwe...
Lees Meer
0
  4196 Hits
  0 reacties

Wees lief voor ons tribale wezen. Artikel in Managementsite november 2019

fantasy-2995326_1280
We zijn vergeten dat we tribale wezens zijn. Onze nieuwe religie is autonomie. De maatschappelijke druk om autonoom te zijn, maakt juist dat we vervreemden. De samenleving verliest tribale structuren en dat geeft een aantal venijnige symptomen. Jaren 50 / 60 wierpen we de ketenen van ons af. Zuilen, religie, kolonialisme,...
Lees Meer
2
  2575 Hits
  0 reacties

Rituelen zijn vluchtheuveltjes bij verandering

DSC02787-kopie-def
Nepal. De heilige tempel Pushipathinath. Aan de rivier, een uitloper van de Ganges, worden 24 uur per dag lichamen van overledenen verbrand. In het openbaar, de dood wordt hier minder weggestopt dan bij ons. Het lichaam wordt op een houtstapel neergelegd. De familie heeft zich verzameld. In de mond van de...
Lees Meer
1
  2142 Hits
  0 reacties

Discipline

discipline
El Camino Ultreïa! Ultreïa! Et suseia Deus adjuva nos! Vertaald: Vooruit! En verder! Rechtdoor! Moge God ons helpen! Het komt uit het bekendste pelgrimslied van de Santiago traditie. Discipline. Bedevaarten, pelgrimage, afzien, rituelen, rozenkransen, knielen, gebeden, mantra’s… Het zijn die elementen die overal op de wereld leiden tot inspiratie, geloof en...
Lees Meer
0
  2513 Hits
  0 reacties

Coachen. Er aan zitten of er afblijven?

decision-4083469_1280
Nationaal stressdebat op TV. Een parade van korte meningen en inzichten rondom stress en burn-out van wel heel diverse pluimage. Hoogtepunt in de stortvloed is een stevige discussie over het groeiend aantal burn-out- en stresscoaches in Nederland en of hun aanpak werkt en verantwoord is. Psychiater Esther van Fenema gooit een...
Lees Meer
0
  3408 Hits
  0 reacties

Meer Lilith op de werkvloer

dance-3533494_1920-def
Sommige maatregelen om meer vrouwen het bedrijfsleven in te krijgen, zoals alleen nog maar vrouwen aannemen, zijn heel mannelijk van karakter. Een rechtdoor besluit, zonder oog voor verandering van organisatiecultuur- of context. De stoerheid van de aanpak zal vrouwen aantrekken die tegen de weerstand van collega’s kunnen. Je moet ‘je mannetje...
Lees Meer
0
  3406 Hits
  0 reacties

Verwondering

elephant-375_1920
Het minst effectief ben ik, als ik te stellig ben. Als ik weet hoe alles in elkaar zit. Dan heb ik een mening over hoe de wereld eruit zou moeten zien. Over leiders en leiderschap. Over zelfsturing. Over verandertrajecten. Over politiek. Over hoe mensen om mij heen zich zouden moeten gedragen....
Lees Meer
0
  3512 Hits
  0 reacties

Cultuur veranderen? Knoppen om aan te draaien

dark-1850120_1920-def
Over organisatiecultuur wordt veel gezucht, geschreven, gezwoegd en gezweet. We weten wel dat soft controls, cultuur belangrijk zijn naast hard controls. Maar het is zo’n lastig onderwerp om concreet te maken. Als mensen bij mij in een training komen of bij de leergang Corporate antropologie – aan de slag met organisatiecultuur...
Lees Meer
0
  3151 Hits
  0 reacties

Tussen-Ruimtes

airport_1640407_1920
Tempelpleinen. Wachtkamers in een ziekenhuis. Treinstations. Vliegvelden. Kleedkamers in theaters. Coffee corners in bedrijven. Zitjes voor de directiekamer. Tussen-ruimtes hebben mij altijd gefascineerd. In mijn eerste studiejaar als antropoloog deed ik leeronderzoek naar gedrag van mensen in wachtkamers. Eindeloze stroomschema’s van wie met wie praat en waarover. Wachtkamergedrag is bijzonder. Mensen...
Lees Meer
0
  3914 Hits
  0 reacties

Cirkels van relaties – hebben jullie dezelfde verwachtingen

Cirkels-van-relaties--hebben-jullie-dezelfde-verwachtingen
Reis mee. Naar het land van sari’s, riksja’s, economische groei, koeien op straat, elke dag een feest en veelkleurigheid India. We zijn te gast bij een Amerikaanse expatfamilie, die al jaren woont en werkt in India. Ons gastgezin is goed ingeburgerd. John en Melissa en hun twee zonen stellen er prijs...
Lees Meer
0
  4479 Hits
  0 reacties

Deep Democracy: inchecken maakt je present

Deep-Democracy-inchecken-maakt-je-present
Voordat piloten bij KLM Air France opstijgen checken ze in met elkaar. Hoe het met iedereen gaat en ze stellen elkaar een vraag over vliegveiligheid. In het oogziekenhuis Rotterdam geven artsen aan hoe ze er emotioneel bij zitten groen, oranje, rood. En ook daar stellen ze elkaar door middel van een...
Lees Meer
0
  4874 Hits
  0 reacties

Verscheidenheid binnen één corporate verhaal

Verscheidenheid binnen één corporate verhaal
Reis mee naar Nepal. Ik ben hier vooral om met mijn gezin te genieten van een trekking in de bergen van het Annapurna massief en te slenteren door de straten van Pokhara en Kathmandu. Maar als antropoloog sta je natuurlijk nooit uit, dus een hoop tempels bezocht en opnieuw gefascinwerd gekeken...
Lees Meer
0
  5848 Hits
  0 reacties

Aandacht is het nieuwe goud

aandacht-is-het-nieuwe-goud
Stel je voor dat jij zelf of je geliefde een ernstige hartoperatie moet ondergaan. En de chirurg stelt zich aan je voor. Hij vertelt dat hij een uitstekend arts is met een schat aan ervaring en een zeer gedegen opleiding. Zo goed, vertelt hij met trots, dat hij makkelijk even tijdens...
Lees Meer
0
  33873 Hits
  0 reacties

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://academievoororganisatiecultuur.nl/

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 17 november 2020 The Next Event, Nieuwegein

    Meer informatie

  • 15 december 2020 Online seminar Building Tribes

    Meer informatie

  • 16 december 2020 Workshop Stoppen is een ambacht, Driebergen-Zeist

    Meer informatie

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Stoppen is een ambacht

pop up workshop van Danielle Braun & Marije van den Berg
2 oktober (Vol!) en 16 december 2020


iStock 505638367 570

Corona en cultuur

antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis

iStock 1215697335 570

Wij gaan altijd door

'Is er geen weg, dan kappen we een weg'. Johan Pengel - Surinaams politicus 
Een credo in Suriname.
Die hebben we tot de onze gemaakt.
Onze trainingen en masterclasses gaan 
altijd door.
Live als het kan, online als het moet.

partijgerkiet waanzinnig

Hugs

Een film van Danielle Braun

Aandacht is het nieuwe goud

Een film van Danielle Braun

Nieuwe podcast met Tjip de Jong

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Tribaal Kantoorgedoe. Het nieuwe boek van Danielle Braun. 

Tribaal Kantoorgedoe. Het nieuwe boek van Danielle Braun.

Nieuwste Blog

Thuiswerkmoe We werken thuis. Nou ja... en heleboel mensen dan. Sommigen van ons hebben de plicht, of het geprivilegieerde geluk, om in de frontlinie of in een ambachtelijk of maakberoep te werken. Maar veel van ons hebben de kinder-legokamer, de log...