Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Boeken

Laten we kathedralen bouwen

Laten we kathedralen bouwen


Op een bouwplaats is een man aan het werk. Hij stapelt stenen op. Metselt een muur. Een voorbijganger vraagt wat hij doet. Vermoeid kijkt hij op. Hij zegt: 'dat zie je toch, ik metsel een muur'.

Patronen - herkennen en veranderen met antropologische blik

Patronen - herkennen en veranderen met antropologische blik


Patronen. Ze zijn er altijd en overal. Ze zijn groots in de wereld aanwezig. Landen en volkeren hebben eigen patronen, ingebed in oeroud geloof, in de volkscultuur en in oude rituelen en waardensystemen. Organisaties hebben patronen die samenhangen met hun ontstaansgeschiedenis of hun product of dienst.

Tribaal Kantoorgedoe. Gebundelde columns van Danielle Braun

Tribaal Kantoorgedoe. Gebundelde columns van Danielle Braun


We willen zo graag verlicht zijn. Democratisch, rationeel, meelevend, open, transparant. Maar dat zijn we nog maar heel kort. We zijn Homo Sapiens. Tribale wezens. Onze prefrontale cortex is nog maar kort geleden ontstaan. Als het spannend is schakelen we over op ons oerbrein, reptielenhoofd, mammoetjagersinstinct.

Boek Building Tribes - reisgids voor organisaties

Boek Building Tribes - reisgids voor organisaties


Lessen uit de antropologie voor iedereen die liever een tribe bouwt dan een organisatie bestuurt.

Na het eerder verschenen, prijswinnende 'De Corporate Tribe' een nieuw boek met organisatielessen uit de antropologie. In 'Building Tribes' geven Jitske Kramer en Danielle Braun antwoord op de vraag: hoe dan? Hoe schep je een excellente cultuur, hoe maak je een tribe van je organisatie, welke antropologische lessen kun je toepassen als leider, veranderaar, consultant?

Da's gek - een antropologische kijk op 'normaal'

Da's gek - een antropologische kijk op 'normaal'

Hoe vaak had jij vandaag al een oordeel ergens over? Vond je iets raar, of ongewoon?

In boek ‘Da’s gek – een antropologische kijk op normaal’ neemt Danielle Braun je mee op reis en laat je met de blik van een antropoloog kijken naar gek in de wereld, gek tussen mensen, gek op het werk, gek in de zorg en gek is geweldig. Door haar frisse blik op de mens raak je prettig in de war, waardoor je leven nooit meer hetzelfde wordt. Je maakt kennis met het vogeltje Harry, leert te hangen in het ondertussen, gaat paradijsvogels waarderen en leert ‘bubbel-polygaam’ en ‘radicaal-realistisch’ te zijn.

Boek De Corporate Tribe - organisatielessen uit de antropologie

Boek De Corporate Tribe - organisatielessen uit de antropologie


Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen. De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen.
Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie.

Boek LIVE! Bereik maximale impact met je evenement

Boek LIVE! Bereik maximale impact met je evenement

Hoe zorg je ervoor dat een kostbaar evenement niet alleen leuk is, maar ook echt iets teweegbrengt? Waarom werkt het één niet en het ander wel? LIVE! beantwoordt deze vragen door originele uitstapjes te maken naar verre volkeren, een "biologische bril' op te zetten én door de nieuwste marketinginzichten te gebruiken. Dr. Danielle Braun, corporate antropoloog, en prof. dr. Ed Peelen, bijzonder hoogleraar content marketing, leverden een bijdrage aan het boek.
De initiatiefnemer van dit boek, D&B Eventmarketing, staat dagelijks met de "voeten in de modder' en dat levert mooie voorbeelden op. Daarnaast vertellen diverse opdrachtgevers over de impact van hun events in de praktijk.

Boek Sturingsperikelen - in de politieorganisatie

Boek Sturingsperikelen - in de politieorganisatie


Proefschrift van Danielle Braun. Braun reed anderhalf jaar mee op de achterbank van politieagenten, woonde beleidsvergaderingen bij, nam talloze interviews af, keek mee bij opsporingsonderzoeken. Als een fly on the wall. Met de verwonderde blik van de antropoloog.

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 5 juni – IIA congres – Afas theater, Leusden

    Meer informatie en inschrijven

  • 26 juni – Jaarcongres Verandermanagement – Afas theater, Leusden

    Meer informatie en inschrijven

  • 14 november – Kleefstof – Burgers’ Zoo, Arnhem

    Meer informatie en inschrijven

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

In een veranderende wereldorde onder hoogdruk, is het logisch dat herdenken een andere vorm en inhoud krijgt. Er is ophef. Ophef over de vraag of er gedemonstreerd mag worden op- of rond de Nationale Dodenherdenking op 4 mei. En over de vraag of er i...

/**/