Geef je op voor de e-zine

Danielle Braun

1
2
3
4

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Spreker. Chief van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de Corporate Tribe en van Da's gek. Stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei als manager / bestuurder. Danielle reist de wereld rond op zoek naar manieren om tribes te bouwen en leiders sterk te maken. Maakt organisaties graag ready for change. Expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap. Haar motto: "een mens is niet los verkrijgbaar". We functioneren binnen de cultuur en dynamiek van de groep of organisatie. Wil je beter leiden, veranderen, functioneren, dan helpt het om de grammatica van de organisatiecultuur tot in haar genen te doorgronden.

Danielle Braun studeert klassieke culturele antropologie. Ze specialiseert zich in de dynamiek van politiek religieuze systemen in Afrika en Azië. Halverwege haar studie, wordt ze gegrepen door het inzicht dat rituelen en omgangsvormen bij bedrijven en organisaties "om de hoek" minstens even indrukwekkend en functioneel zijn als die van verre vreemde volken. Haar onderzoeksobjecten veranderen van totempalen en vooroudergeesten naar de magie van planning- en controlsystemen en de bezieling van leiders in organisaties. Ze combineert de klassieke antropologie met organisatiekunde en studeert als een van de eersten in Nederland af als corporate antropoloog. Haar antropologische veldwerk doet ze anderhalf jaar lang achterin de politieauto. Daar leert ze het klappen van de zweep van het onderzoekswerk én van de straat kennen. Danielle promoveert in 1996 op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie, met een proefschrift "Sturingsperikelen in de Politieorganisatie".

Na haar studie start Danielle haar loopbaan als docent organisatiekunde en personeelswetenschappen aan de HEAO in Amsterdam en Enschede. Daarna geeft ze bij de politie Kennemerland trainingen en coaching aan politiemanagers, introduceert zij daar het werken met bedrijfsplannen en ontwikkelt ze diversiteits- en MD beleid. Een overstap naar Ernst & Young Consulting volgt. Ze adviseert organisaties op het gebied van cultuur- en organisatieverandering, organisatie-herstructurering, planning & control en ze coacht overheidsmanagers.

Vervolgens wordt Danielle directeur van een groot asielzoekerscentrum in Dronten. Een tijdelijke leefomgeving voor 800 mensen uit alle windstreken. Dan leidt ze de asielopvang in Brabant en Limburg en coördineert zij landelijk de opvang van Alleenstaande Minderjarige Asielzoekers. In de gemeente Huizen is Danielle Braun directeur Burgerzaken, Onderwijs & Welzijn en Sociale Zaken. Met Jitske Kramer schreef ze de bestseller en managementboek van het jaar 2016 "De Corporate Tribe”. Danielle is auteur van "Da's gek" en publicist voor kranten, social media, radio en tv.

Nu is Danielle een van Nederlands topsprekers. Ze is chief van de Academie voor Organisatiecultuur. Opgeleid Deep Democracy instructor en facilitator. Danielle helpt leiders het beste uit zichzelf te halen. Ze is sparring partner voor CEO’s en bestuurders bij complexe verandering en bijt zich graag stuk op disfunctionerende managementteams. Bij verandertrajecten combineert Danielle haar no-nonsense strategische managementervaring met haar adviesrol.

Luister naar Danielle op New Business Radio met item over de Corporate Tribe en de kracht van antropologie:



Contact Danielle Braun



“Braun is exotisch als het over cultuur gaat, uitdagend als het om gedrag gaat, keihard als het over organiseren gaat, liefdevol als het over mensen gaat, wetenschappelijk onderbouwd als het moet, vol humor als het kan. Altijd up-tempo en interactief. Je loopt de zaal anders uit dan je er in kwam. Je wordt een beetje antropoloog”.

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 28 juni - masterclass Cultuuronderzoek voor Auditors – Danielle Braun

    Info en aanmelden 

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Data en inschrijven.

  • Training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

    Door ons ontwikkelde dialoogvorm, geinspireerd op dialoogvormen van over de hele wereld. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang. Data en inschrijven.

In beeld

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar