Terug naar hoofdinhoud

Anders kijken. Meer zien. Beter veranderen. Wijzer besluiten.

Wat ons mensen maakt

Hoe houden we organisaties menselijk in een tijd vol vernieuwing en turbulentie?
Aanmelden
Inschrijven voor evenement Wat ons mensen maakt 20 november 2026 Burgers’ Bush

Inschrijven voor evenement Wat ons mensen maakt 20 november Burgers’ Bush.
Tarief € 570,- exclusief BTW 21%.

Gegevens aanmelder
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Invalid Input
Ongeldige invoer
De factuur wordt betaald door:
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer

Annulering
Nog even voor de zekerheid onze voorwaarden op een rijtje: Ben je om welke reden dan ook verhinderd? Tot 20 oktober 2026 kan je per mail kosteloos annuleren. Wij retourneren daarna geen inschrijfgeld, ook niet bij verdrietige omstandigheden, ziekte- of corona gerelateerde klachten of quarantaine en je krijgt ook geen tegoedbon voor een andere dag. Je kunt je wel altijd laten vervangen door iemand anders. Bij inschrijving ben je dus gehouden aan betaling, ook als je niet kunt komen.

Akkoord met algemene voorwaarden *
<b>Akkoord met algemene voorwaarden</b>
Ongeldige invoer

Alles verandert. Niets vergaat.
De ziel doolt rond. Verhuizend van hier naar daar, van daar naar hier.
Bewoont welk lichaam zij maar wil.
Gaat van een dierenlijf in dat van mensen over, van ons weer in een dier.
Nooit zal zij te gronde gaan.
En als zachte bijenwas steeds weer iets anders uitbeeldt, niet blijft wat zij geweest is,
niet dezelfde vorm bewaart, maar wel dezelfde was is,
is de ziel - dat zeg ik u - wel steeds dezelfde,
maar verschijnt in velerlei gestalten.

— Ovidius, Metamorfosen

Een strofe uit het epos Metamorfosen van de dichter Ovidius uit de tijd van de Oude Grieken. Een zoektocht naar wat mensen nu precies mensen maakt. Naar de menselijke ziel en naar de vormen waarin die kan transformeren. Deze zoektocht vormt de basis voor een prachtig event van Danielle Braun en haar collega's van de Academie voor Organisatiecultuur en met de geweldige spreker voormalig Jonge Denker des Vaderlands Arjuna Soerjadi. We gaan mijmeren, maar belanden ook stevig met onze voeten op de werkvloeren en in boardrooms van onze organisaties. Een bezielde dag vol inspiratie en praktische handvatten.

Geen mens is los verkrijgbaar. We zijn groepsdieren. We zoeken ogen die ons herkennen, handen die ons dragen, verhalen waarin we onszelf terugvinden. We organiseren ons al duizenden jaren in stammen, families, gemeenschappen. Rond het vuur, rond de tafel, rond een idee vertellen we verhalen.
We houden van nabijheid. Van betekenisvolle gesprekken. Van samen bouwen aan iets dat groter is dan wijzelf. Van rituelen die markeren dat het ertoe doet. Van leiders die richting geven én nabij zijn. Van spel, van kunst, van verwondering.

En toch…
…zijn we beland in organisaties waar algoritmes fluisteren en dashboards beslissen. Waar AI sneller denkt dan wij kunnen voelen. Waar protocollen zich opstapelen als dijken tegen onzekerheid. Waar risicomijding belangrijker lijkt dan intuïtie. We schelden op chatbots en richten ze toch zelf in voor ons eigen werk. We hekelen nep en fake en produceren het toch.

We horen de roep om sterke leiders — maar bedoelen we daarmee stevigheid of menselijkheid? Richting of controle? We kampen met personele schaarste, terwijl we hunkeren naar echte aandacht. We optimaliseren processen, maar verliezen soms de ziel. We bouwen systemen die ons werk uit handen nemen, maar niet onze behoefte aan betekenis, verbinding en erkenning. We zitten in meetings en checken stiekem onze mail onder een discussie. We sturen berichten in plaats van dat we elkaar aankijken. We vertrouwen op data, maar twijfelen aan ons eigen kompas. We gaan in de clinche met jonge mensen die door de plastic rat race bubbel heenprikken en ons dwingen tot actie en nieuwe keuzes.

Ergens tussen onze systemen, structuren en schermen doolt die ziel nog steeds rond. Niet verdwenen. Wel van vorm veranderd. We leven in een tijd van razendsnelle transformatie en turbulentie. Van alles wordt nieuw. Juist daarin is het de kunst te blijven staan. Zoals bijenwas steeds nieuwe vormen aanneemt, zo verandert ook onze manier van organiseren. Maar de kern blijft dezelfde. De ziel van ons werk. Van samenwerking. Van mens-zijn.

Een hoopvol event

Deze dag is een zoektocht naar die kern. Naar wat ons mensen maakt — juist in een tijd vol technologie.

Geen verzet tegen AI, maar een herpositionering.
Geen afschaffen van regels, maar ze weer laten dienen.
Geen leiderschap op afstand, maar leiderschap met ziel.
Geen einde aan planvorming, maar wel aan de manier waarop deze tot stand komt en hoe kunst en bezieling daarin leidend kunnen zijn.

Met een antropologische blik verkennen we hoe mensen altijd al samenwerkten. Hoe we, ook nu, weer kunnen bouwen aan organisaties die voelen als een tribe in plaats van een systeem

Je leert hoe je:

  • Technologie en AI menselijk houdt
  • Je AI juist kunt laten bijdragen aan een betere wereld
  • Elkaar ontmoet voorbij de maskers
  • Protocollen laat ondersteunen in plaats van verstikken
  • Leiderschap vormgeeft dat stevig én warm is
  • Verbinding door verhalen maakt
  • Kunst je strategie laat vormen
  • De natuur als spiegel voor transformatie gebruikt
  • Je rust in jezelf vindt temidden van turbulentie
  • Het goede doet en waarde-volle tribes bouwt

Verwacht een dag vol inzichten, verhalen, kunst, natuur en praktische werkvormen. Een dag die je laat zien dat, hoezeer de vormen ook veranderen, de kern blijft. En dat het aan ons is om die ziel van de mensen die bij ons werken en voor wie we werken weer zichtbaar te maken.

  • Leer wat ons mensen maakt. Antropoloog Danielle Braun neemt je in een inspirerende lezing mee in datgene wat ons mensen maakt. We reizen vanaf het verhaal van Ovidius, over de wereld, door organisaties, door ons eigen brein. We verkennen thema's als menselijkheid, fake en echtheid, robotantropologie, technologie en AI, werken met diverse mensbeelden, hoe ons brein werkt in turbulentie, welke spiegel jonge mensen ons voorhouden en hoe je plastic aandacht en échte aandacht onderscheidt.

  • Laat je meeslepen met een lezing van antropoloog en verhalenverteller Ludo van der Gun. Ludo vertelt over de functie van verhalen, hoe ze je hart raken en onontbeerlijk zijn voor leiderschap in deze tijd van fake en turbulentie. Een lezing vol antropologische inzichten en theorie, maar ook goed toegankelijk en direct toepasbaar in je eigen organisatie.

  • Voed je brein met een lezing van Ajuna Soerjadi, Jonge Denker des Vaderlands. Vanuit haar achtergrond in de filosofie richt ze zich op urgente ethische en maatschappelijke vraagstukken rondom AI. Ze verkent de vraag hoe we AI juist kunnen inzetten voor een betere wereld.

  • Spiegel je in de natuur van Burgers’ Zoo. Aan de hand van wandelingen, gemaakt door Marion van de Guchte en Ludo van der Gun, loop je door een gedeelte van Burgers’ Zoo, in gesprek met een mededeelnemer en jezelf. Uitdagende vragen en nieuwe inzichten over transformatie, vernieuwing, compassie en transformatie. Reflectie en uitwisseling met de natuur als spiegel.

  • Aan de slag met filosoferen over tribes bouwen waarin ethiek en waarden leidend zijn, kunst als basis voor strategische planvorming, rust vinden temidden van turbulentie, ontmoeten voorbij de maskers...... In flitsende workshops van de antropologen van de Academie voor Organisatiecultuur, die je met toepasbare tools naar huis laten gaan.

  • Ontmoet vakgenoten en wissel ervaringen uit in gesprekken en opdrachten.

  • Duik diep in je eigen overtuigingen over technologie en menselijkheid in organisaties. Ben je overgeleverd of heb je de regie over vernieuwing? Hoe zet je technologie in om menselijkheid te vergroten.

  • Ontspan in de mooie omgeving van Burgers’ Zoo met een lunch in safari-stijl en fijne wandelingen.

Wat ons mensen maakt

Hoe houden we organisaties menselijk in een tijd vol vernieuwing en turbulentie?

20 november 2026 Burgers’ Bush

Lezingen, workshops, reflectie wandelingen, vakgenoten, actief aan de slag, hands on, toepasbaar, technologie, AI, juist heel veel geen AI, kunst, organisatieverandering, natuur, afwisseling.

Workshops

Uitdagende, toepasbare, prikkelende, diepgaande workshops die je uitrusten met ervaring en tools voor in je eigen organisatiepraktijk. Tijd voor ontmoeting, leren en reflectie met mede-deelnemers. Of laat je inspireren door gesprekken over menselijkheid en transformatie in de natuur van Burgers’ Zoo tijdens een reflectieve wandeling. Bij binnenkomst kan je uit het aanbod twee workshops of wandelingen kiezen. Kom op tijd als je een specifieke voorkeur hebt.

Kunst kust wakker - Marion van de Guchte

Kunst als poort naar organiseren en visievorming

De vroegste sporen van de mens zijn beelden. Op rotswanden tekenden onze voorouders wat hen bewoog en verbond. Kunst was er ver voor het schrift, ver voor de calculerende homo economicus. De creërende mens is wie we van oorsprong zijn. Ergens onderweg lijken we die essentie kwijt geraakt te zijn. Ons menszijn staat onder druk. Soms lijkt het of je identiteit gevormd wordt door technologie en algoritmes. In onze haast grijpen we naar nog meer efficiency en vergeten we dat onze zintuigen en verbeeldingskracht juist de essentie zijn van wat ons mens maakt. Kunst is daarom geen bijzaak van onze beschaving. Maar de ziel. Kunst moet. Kunst opent werelden waar ratio en logica te kort schieten. Het verbindt en helpt zichtbaar te maken wat zich nog niet laat benoemen om zo een toekomst te verbeelden die nog niet gekend is.

In deze workshop zet je al je zintuigen aan. Je kijkt en voelt kunst die je raakt, juist afstoot of nieuwe poorten opent. Je verbeeldingskracht wordt geprikkeld: als kraamkamer voor nieuwe ideeën en antwoorden voor dat wat er speelt in jouw organisatie, je team of jezelf. We werken vanuit Art Based Learning en Visual Thinking Strategie.

En wees gerust: Je hoeft niets te ‘weten’ van kunst. Je kust gewoon de kunstenaar in jezelf weer wakker!

Je bent geen Code: Maskers en je Lichaam - Arne Stoffer

AI wordt steeds menselijker. Het praat zoals wij. Het denkt mee. Het geeft antwoorden die kloppen. Maar het heeft geen lichaam. Geen geschiedenis in zijn spieren. Geen masker dat is vastgegroeid.

Jij wel.

Maskers zijn zo oud als de mensheid. In elke cultuur, op elk continent, in elke organisatie gebruiken mensen ze om iets zichtbaar te maken wat groter is dan zijzelf. Niet om te verbergen — maar om te verbinden en te dragen.

In deze workshop verkennen we hoe maskers werken — niet als iets wat je opzet, maar als iets wat je bent geworden. Ze zitten niet op je gezicht. Ze zitten in je schouders, je ademhaling, de manier waarop je een kamer binnenloopt. Gewoonten die zich hebben ingegraveerd in hoe je staat, ademt en reageert onder druk. Je leert ze herkennen — in je eigen lijf, en in dat van de mensen om je heen.

Want in organisaties dragen we allemaal maskers. De manager die altijd zeker lijkt. De teamspeler die nooit nee zegt. De expert die geen twijfel toont. Effectief — totdat het dat niet meer is. De vraag is niet óf je een masker draagt. Maar welke. En of je hem nog bewust af kunt zetten. Een masker afzetten begint met zien dat je er één draagt.

Kom met je lijf. Dat is precies genoeg.

Vaste grond in tijden van technologie en turbulentie - Sandra Bouckaert

Innerlijke rust midden in de AI-revolutie

Waar is echte aandacht en focus in een tijd waar alles steeds vluchtiger wordt? Hoe vind je nog waardering voor wat jij maakt en tot stand brengt in een tijd waarin je met technologie lijkt te moeten concurreren? Waarin AI zelfs creatiever lijkt dan jij? Hoe blijf je ontspannen als jouw uniciteit er niet meer toe lijkt te doen en je werk wordt overgenomen door AI? Waarin je stress ervaart, omdat technologie een grotere invloed krijgt op je dagelijks leven dan je wil toegeven?

In deze workshop leer je hoe werk een leerschool kan zijn voor je innerlijke groei en een bron van kracht om je potentieel in te zetten. Je oefent met thema’s als ontspanning, ademhaling, waardering, innerlijke vrijheid, focus, en energie. De workshop leert je positieve eigenschappen te ontwikkelen en steviger te blijven staan in uitdagende tijden.

Het goede doen in organisaties - Karin van Mensvoort

“Het niet onderzochte leven is het niet waard om geleefd te worden “ (Socrates 400 jaar VC)

Wat kunnen wij leren van de oude Grieken in deze tijd van AI? Wat is in deze tijd het goede doen en hoe kunnen we het morele kompas van de mensen in organisaties voeden en sterker maken? In deze workshop nemen we je mee in de filosofie van Socrates en naar de dagelijkse werkelijkheid en realiteit van gedrag in organisaties. Je krijgt een dialoogmethode aangereikt om medewerkers aan de hand van concrete dilemma’s met elkaar te laten onderzoeken wat passend gedrag is, wat 'het goede doen' is, in lijn met de kernwaarden van de organisatie.

We maken gebruik van een spelvorm om de spelende mens te bedienen, de denkende mens uit te dagen, en de handelende mens de goede keuzes te laten maken. Want uiteindelijk is het dat wat ons mens maakt, ons vermogen om te spreken, te denken en te handelen in verbinding. Dat maakt organisaties gezond en duurzaam. Je krijgt het spel aan het einde mee om in je eigen organisatie toe te passen.

Als we het opnieuw mochten doen - Sander Balkenende

Duik in een krachtige en verbeeldende workshop over cultuurcreatie in tijden van instorting en heropbouw. Ga mee op een dystopische reis naar een wereld waarin het stof is neergedaald.

Een bont gezelschap van overlevenden uit alle culturen komt boven de grond. Tussen de ruïnes ontmoeten ze elkaar als mens, maar óók robots. Bots die zacht en behulpzaam lijken, maar ook vage herinneringen aan een oud conflict met zich meedragen.

Aan de hand van dit dystopische toekomstverhaal verkennen we hoe je vanuit puin een nieuwe cultuur maakt: Op welke waarden baseer je die? Welke rituelen en verhalen smeden een gebroken groep mensen weer tot een stam? En hoe ga je om met de bots? Vertrouw je ze, werk je met ze samen, of kies je bewust voor een tragere, aardse weg?

Vanuit dit dystopische vergezicht maken we het samen concreet: Hoe pas je deze inzichten toe in jouw organisatie? Welke symbolen, rituelen en keuzes helpen jullie om in onzekere tijden een veerkrachtige, menselijke cultuur te bouwen: met of zonder technologie?

Struinen: Reflectieve wandeling

Spiegel je aan de natuur van Burgers’ Zoo. Aan de hand van twee wandelingen, gemaakt door Marion van de Guchte en Ludo van der Gun, loop je door een gedeelte van Burgers’ Zoo, in gesprek met een mededeelnemer en jezelf. Uitdagende vragen en nieuwe inzichten over menselijkheid, technologie, verbindingen, verniewing, transformatie. Reflectie en uitwisseling met de natuur als spiegel.

Je ontvangt het boek Da's Gek van Danielle Braun en het boek Laten we Kathedralen bouwen van Danielle Braun en Ludo van der Gun

Programma

9.00 - 9.30 uur

Ontvangst in Burgers’ Zoo

Er heen lopen is al een feest. Kom ruim op tijd, begroet vast wat dieren. In de congreslounge staat de koffie en thee voor je klaar en maak je de keuze voor de workshops en/of de wandeling.

9.30 - 10.45 uur

Wat ons mensen maakt - lezing Danielle Braun

Antropoloog dr. Danielle Braun neemt je in een inspirerende lezing mee in datgene wat ons mensen maakt. We reizen vanaf het verhaal van Ovidius, over de wereld, door organisaties, door ons eigen brein. We verkennen thema's menselijkheid, fake en echtheid, robotantropologie, technologie en AI, werken met diverse mensbeelden, hoe ons brein werkt in turbulentie, welke spiegel jonge mensen ons voorhouden en hoe je plastic aandacht en échte aandacht onderscheidt.

10.45 - 11.10 uur

Pauze en naar de workshops

11.10 - 12.30 uur

Workshop of wandeling

Uitdagende, toepasbare, prikkelende, diepgaande workshops die je uitrusten met ervaring en tools voor in je eigen organisatiepraktijk. Tijd voor ontmoeting, leren en reflectie met mede-deelnemers. Of laat je inspireren door gesprekken over menselijkheid en transformatie in de natuur van Burgers’ Zoo tijdens een reflectieve wandeling. Bij binnenkomst kan je uit het aanbod twee workshops of wandelingen kiezen. Kom op tijd als je een specifieke voorkeur hebt.

12.30 - 13.15 uur Lunch

Heerlijke lunch in de Afrikaanse Lodge met uitzicht op de Savanne

13.15 - 14.00 uur

De kracht van verhalen - lezing Ludo van der Gun

Over hoe verhalen werkelijkheid worden.

Ooit verbraken onze voorouders de magische groepsgrootte van ongeveer 150 mensen door elkaar verhalen te vertellen. Verhalen over dromen, goden en gedeelde vijanden maakten het mogelijk om te vertrouwen op mensen die we niet kenden. Door verhalen ontstond samenwerking op ongekende schaal en kreeg gedeelde betekenis vorm. De unieke kracht van de mens. In een tijd waarin kunstmatige intelligentie steeds meer taken van ons overneemt, wordt de vraag wat ons mens maakt relevanter dan ooit. Wat onderscheidt ons? Welke vermogens maken ons mens, en welke rol spelen verhalen daarin? Hoe maken mensen verhalen, en hoe maken verhalen mensen? In turbulente tijden houden verhalen ons bij elkaar: van kampvuur tot vergadertafel, van concrete KPI tot bezielde verbeelding.

Als verhalen werkelijkheid worden, welke toekomst scheppen we dan met de verhalen die we over AI vertellen? Ludo van der Gun neemt je mee in de oeroude, tribale geschiedenis van het verhaal. Hij laat zien hoe verhalen ons hart raken, gemeenschappen vormen en ruimte scheppen voor nieuwe werelden. Ludo van der Gun is antropoloog, musicus en verhalenverteller pur sang. Hij vertelt meeslepend over zijn reizen en combineert die verhalen met antropologische theorie en inzichten die je heel anders naar de verhalen in organisaties en de samenleving laten kijken.

14.00 - 15.30 uur

Workshop of wandeling

Uitdagende, toepasbare, prikkelende, diepgaande workshops die je uitrusten met ervaring en tools voor in je eigen organisatiepraktijk. Tijd voor ontmoeting, leren en reflectie met mede-deelnemers. Of laat je inspireren door gesprekken over menselijkheid en transformatie in de natuur van Burgers’ Zoo tijdens een reflectieve wandeling. Bij binnenkomst kan je uit het aanbod twee workshops of wandelingen kiezen. Kom op tijd als je een specifieke voorkeur hebt.

15.30 - 15.50 uur

Smoothiepauze

15.50 - 16.40 uur

Kan AI bijdragen aan een betere wereld?

Ajuna Soerjadi (25) werd op 17-jarige leeftijd verkozen tot Jonge Denker des Vaderlands. Vanuit haar achtergrond in de filosofie richt ze zich op urgente ethische en maatschappelijke vraagstukken rondom AI. Haar keynotes laten een diepe indruk achter en blijken zelfs jaren later nog te resoneren bij haar publiek.

Ze zette in 2020 het Expertisecentrum Data-Ethiek op, waarbij ze organisaties helpt bij het verantwoord inzetten van AI. Tevens is ze onderzoeker geweest bij de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme, en Privacy Officer in het speciaal onderwijs. Haar unieke achtergrond en ervaring op het snijvlak van filosofie, technologie en ethiek, stelt haar in staat om complexe vraagstukken rondom de impact van AI te duiden op een treffende en originele manier. Ze geeft mensen grip op de verstrengeling tussen mens en technologie, en de de bredere maatschappelijke uitdagingen die daarbij komen kijken. Ze heeft bijzondere aandacht voor de manier waarop AI ongelijkheid kan reproduceren.

Haar werk wordt zowel nationaal als internationaal geprezen. Naast haar benoeming tot Jonge Denker des Vaderlands, werd ze in 2024 verkozen tot een van de wereldwijde 100 Brilliant Women in AI Ethics. In 2025 won ze de internationale Responsible AI Leader award van Women in AI Benelux.

Als bevlogen keynote spreker weet Ajuna Soerjadi haar publiek diep te raken. Ze spreekt over urgente vraagstukken op het snijvlak van AI en ethiek, waaronder de ethiek van ChatGPT, bias en discriminatie, de klimaatimpact van AI en de brede maatschappelijke gevolgen zoals de toekomst van werk en onze groeiende afhankelijkheid van Big Tech. Haar lezingen worden veelvuldig geprezen: bezoekers geven aan dat ze door Ajuna wakker geschud zijn en nooit meer hetzelfde naar AI kijken.

Haar droom is om te werken aan een wereld waarin AI onze gedeelde waarden ondersteunt in plaats van ondermijnt, zodat het bijdraagt aan een toekomst waar we met zijn allen naar uit kunnen kijken.

16.40 - 16.50 uur

Afsluiting Danielle Braun

Terugblik en wrap up van een dag waarin we op zoek gingen naar wat ons mensen maakt. En hoe we menselijk blijven.

17.00 uur

Slenter terug

In schemer is Burgers’ Zoo op haar mooist. Kijk nog even goed rond, voordat je huiswaarts en zie de transformatie van licht naar donker en hoe alles dan net even anders lijkt en andere stemmen en krachten tot leven komen dan daarvoor.

Voor wie?

Een dag 'wat ons mensen maakt' vol menselijkheid, technologie, turbulentie, innovatie. Voor veranderaars, consultants, techneuten, juist geen techneuten, hulpverleners, organisatie-ontwikkelaars, coaches, wereldverbeteraars, leiders, medewerkers, digofielen, digibeten die willen mijmeren over de relatie tussen mens en technologie. Die nieuwsgierig zijn naar de transformatie van deze tijd, er soms van huiveren en er ook iets moois van willen maken. Die niet willen blijven hangen in 'vroeger was alles beter' maar hun schouders eronder willen zetten. Die menselijkheid boven alles willen vasthouden. Een hands on dag voor mensen die theorie willen combineren met zelf echt actief aan de slag gaan. Die de toekomst met open vizier tegemoet treden.

Datum

20 november 2026

Waar: Burgers’ Zoo - Arnhem

Tarief (exclusief 21% btw)
€ 570,-
Groepskorting: bij aanmelding van 10 personen of meer mag je een collega gratis meenemen. Neem daarvoor even contact met ons op.

Annulering
Nog even voor de zekerheid onze voorwaarden op een rijtje:
Ben je om welke reden dan ook verhinderd? Tot 20 oktober 2026 kan je per mail kosteloos annuleren. Wij retourneren daarna geen inschrijfgeld, ook niet bij verdrietige omstandigheden, ziekte- of corona gerelateerde klachten of quarantaine en je krijgt ook geen tegoedbon voor een andere dag. Je kunt je wel altijd laten vervangen door iemand anders. Bij inschrijving ben je dus gehouden aan betaling, ook als je niet kunt komen.

Ja, ik ben nieuwsgierig naar wat ons mensen maakt
en meld me aan voor 20 november 2026
Aanmelden