Kula! Werkgeluk, vertrouwen en wederkerigheid in organisaties

In deze lezing neemt Ludo van der Gun je mee op reis. Van de hypermoderne kantoren van Silicon Valley naar de uitgestrekte steppes van Mongolië. Hoe bouwen mensen wereldwijd aan duurzame relaties – en wat kunnen wij daarvan leren in organisaties? Over werkgeluk, vertrouwen en wederkerigheid. Leer wat Kula betekent.

'Ruiken jullie nog aan elkaar' in je organisatie? Of zijn de contacten vluchtig en transactioneel? Hoe bouwen jullie aan vertrouwen en wederkerigheid, tussen collega's, afdelingen of generaties? Wat kunnen we leren van andere culturen over de wereld als het gaat om relaties aangaan, om geven en ontvangen? Ik neem je mee op een reis langs twee uitersten: het innovatieve Silicon Valley en de uitgestrekte Mongoolse steppe. We onderzoeken verschillende manieren van geven en ontvangen en zoeken de balans tussen het zakelijke en persoonlijke, de korte en de lange termijn en het professionele en het relationele. Onderweg ontmoeten we tech-ondernemers die vooruitgang najagen en nomadische herders met wie ik tijdens mijn antropologische onderzoek heb samengeleefd. We ontdekken de universele kracht van wederkerigheid en leren de diepere betekenis van 'Kula' kennen – het rituele geven en ontvangen van geschenken dat verder reikt dan het materiële. Laat je inspireren door deze boeiende reis, vol humor en prachtige beelden. We maken de vertaalslag naar het hier en nu. Hoe kunnen we anders kijken naar geven en ontvangen? Wat betekent dit voor leiderschap, vertrouwen, samenwerking en eerlijkheid, zowel in organisaties als in ons persoonlijke leven?

Mogelijke accenten en onderdelen om uit te kiezen:

• Vind terug wat je bent kwijtgeraakt: doorbreek een puur transactionele cultuur en bouw aan krachtige, duurzame relaties
• Leer hoe je gebruik kunt maken van de universele kracht van het geschenk
• Maak kennis met de drie plichten van wederkerigheid, en verstevig samenwerking in jouw organisatie
• Onderzoek hoe je betrokkenheid en werkgeluk kunt vergroten  
• Ontdek waarom vooruitgang zonder verbinding leeg voelt
• Verbind opnieuw met de totem van je organisatie: wat betekent het om ‘het goede’ te doen bij jullie?

Door wie                                                                                 

 Ludo van der Gun verzorgt deze lezing.

Combinatielezing of masterclass halve of hele dag

De lezing is heel goed te combineren met de lezing Laten we kathedralen bouwen door Danielle Braun. In deze lezing neemt Danielle Braun je mee in 'kathedraal denken'. Groots denken en dromen, over generaties heen. Of er kan een actief onderdeel aan toegevoegd worden om echt een masterclass te vormen van een halve dag; dromen waarmaken of rituelen vormgeven. Wij kunnen er ook een geheel dagprogramma van maken, indien gewenst met een struintocht in het Wereldmuseum Amsterdam, als je dat als eventlocatie boekt. We overleggen daar graag over.

Boek

Een leuk idee is om het de verhalenbundel met vijf verhalen 'Laten we kathedralen bouwen' na afloop mee te geven. Die kunnen wij leveren.

Keynote

Keynote: 60 minuten, 10 – 5000 mensen.