Training own your rank - plek, positie, rol
Own your rank - tweedaagse training
Geen mens is los verkrijgbaar. Ranken, onze positie bepalen, we doen het de hele dag. Ook als je ‘niks met status hebt’ of ‘helemaal niet houdt van machtsspelletjes’ is macht, ranking, positie een onderwerp dat bewust en onbewust meespeelt in al onze relaties. En als jij er niet aan doet... dan doen de mensen om je heen dat wel. In de training Own Your Rank gaan we op zoek naar de grammatica van ranking, positie, macht, rollen en plekken. Hoe werkt de apenrots in organisaties? En hoe beweeg jij je daar persoonlijk op?
Om zelf te leren kiezen welke statuspositie je pakt. Wil je juist wat uplevelen en podium pakken, overzicht houden, de groep leiden, of is het op sommige momenten juist handig om down te levelen, toegankelijk te zijn, conflict te vermijden, ruimte te geven aan anderen. Deze training gaat over je eigen ranking en positie. En over je plek, positie en rol in de organisatie. We kijken vanuit een antropologische en vanuit een systemische blik naar plekken, teams en positie. Je leert bewuster, neutraler, speelser om te gaan met processen van ranking, macht en plekgedoe. Je beschouwt wederkerigheid in je werkrelaties en leert de wetten van lidmaatschap en leiderschap kennen.
Verlang je ernaar meer in het licht van de schijnwerper te stappen. Podium te pakken. Je droom te dromen. Een loopbaanstap te maken. Gehoord te worden. Gezien te worden. Impact te pakken. Organisatiegedoe te begrijpen. Te snappen hoe de apenrots werkt. Ontspannen om te gaan met je plek en positie en beter te snappen hoe die werken. Je wilt beter leidinggeven. Of als ondernemer je positie in de markt pakken en jezelf laten zien op een prettige manier die bij jou past. Dan is het handig als je snapt hoe macht, ranking en positie werkt in organisaties.
In het programma “Own your rank” werken we met ranking, positie, gezag, rollen en plekken. Je leert het verschil te maken tussen jouw persoon en de plek die je bekleedt. Danielle Braun en Arne Stoffer zijn Corporate Antropoloog en weten als geen ander hoe “de regels van het spel” werken. Ze nemen je mee op reis naar het wezen van organisatiecultuur, naar de wetten van ranking, positie pakken en coalities vormen. Je leert kijken vanuit een antropologische bril en vanuit systemische blik naar relaties tussen mensen en de rol die macht daarin speelt.
We voeren het goede gesprek. Over trouw blijven aan je eigen overtuigingen. Over of geven en nemen in balans zijn. Over welke rollen je vervult en of je positie en plek wel kloppen bij wie je bent. Of je nu leidinggeeft of deel uitmaakt van een team. De dynamiek in organisaties en teams is altijd intens. We gaan aan de slag met leiden, werken of adviseren vanuit wijsheid en in verbinding met mensen onder je, naast je, boven je. In de veilige setting van een groep mensen die dezelfde vragen hebben als jij en die ook durven te onderzoeken.
Voor wie
Deze training is voor iedereen die aan de slag wil met verhoudingen in organisaties en wil onderzoeken hoe je daarin zelf beweegt. Misschien ben je manager of leidinggevende en ben je benieuwd hoe je steviger positie kunt pakken of wellicht juist meer ruimte kunt geven. Of je bent ambitieus als medewerker of zelfstandig ondernemer en vraagt je af hoe je meer gezien wordt. Het kan zijn dat je het idee hebt dat jouw talent groot is, maar dat je niet helemaal op de juiste plek en positie zit. Misschien ben je als consultant vaak bezig met het ondersteunen van teams en ben je op zoek naar meer kennis over verhoudingen, wederkerigheid en groepsdynamiek. Of je bent interimmer en moet continu switchen tussen rollen en posities en wilt daar – nog - handiger in worden. Het kan zijn dat je op zoek bent naar de combinatie tussen antropologisch kijken en systemisch werken; dan kom je hier goed tot je recht. Kortom: voor iedereen die de wetten van de apenrots wil leren kennen en bereid is om ook naar eigen functioneren daarin te kijken.
Antropologische en systemische blik
Antropologen weten als geen ander hoe het spel van status, ranking en positie gespeeld wordt. Hoe leiders leider worden. Wat de kracht en de magie is van charisma. Hoe je om gaat met het dilemma van ‘blijf jezelf en pas je aan’. Hoe je heel blijft aan de top. We zijn te rade gegaan bij leiders en chiefs overal op de wereld. Om die kennis en kunde vervolgens over te dragen naar leiders, ondernemers, beleidsbeïnvloeders als jij. We weten al lang hoe we moeten leiden en moeten omgaan met ranking. We zijn het alleen soms even vergeten in onze gebouwen van beton. We werken in op drie terreinen:
Own Your Rank: je kunt 'heel goed' zitten te wezen op een zolderkamertje, maar daar heeft de wereld en jouw organisatie niks aan. We leren je hoe ranking werkt. De apenrots van je organisatie te beklimmen. De wereld te laten zien dat je er bent. Of je leert juist ruimte te geven. Als je te horen krijgt dat het wel wat toegankelijker mag. Als je meer liefde en wederkerigheid in je team wilt brengen. In deze tweedaagse training leer je met antropologische blik kijken naar de begrippen ranking, positie, tribale rollen, wederkerigheid, tijdsverdeling. Dat doen we door middel van beeldende lezingen over ranking, status, power & love. State of the art kennisoverdracht over hoe je dat doet; own your rank.
Rol, plek en positie: om soepel door een organisatie te bewegen is zelfkennis onontbeerlijk, maar ook kennis van posities, plekken, rollen. Hoe werkt die apenrots nu eigenlijk? Soms zit je op een stoel waarop je minder voor elkaar krijgt. Dat komt dan niet door jou, maar doordat jouw plek, belast, bezet, gecompliceerd, bedacht, uitdovend is. Plekgedoe noemen we dat. In deze training leer je met een systemische blik te kijken naar de patronen die onder jouw werk liggen. Je herkent posities, rollen en plekken en kunt je daar beter toe verhouden of ze beter ordenen als je een leidinggevende, adviserende of beleidsmatige functie hebt. Je leert anders en scherper naar te kijken en je steeds af te vragen of gedoe aan personen ligt, of aan hun plek en positie. We laten je krachtenveld analyses maken en in kaart brengen of de wederkerigheid en tijdsinvestering in jouw relaties op orde is.
Je leert
• De wetten van ranking, macht, positie, gezag kennen
• Welke positie jij zelf bij voorkeur inneemt
• Hoe je meer wederkerigheid en gelijkwaardigheid in de organisatie brengt
• Hoe reciprociteit en wederkerigheid werkt
• Hoe tijdsverdeling en macht samenhangen
• Speels om te gaan met de eerste indruk die je maakt
• Plekgedoe herkennen en verhelderen
• Een krachtenveldanalyse te maken van je eigen plek en rol
• Tribale rollen in je organisatie in flow te krijgen
• Je eigen rol helderder en met minder gedoe op te pakken
• De wetten van leiderschap en lidmaatschap kennen
• Met een antropologische blik en met een systemische blik naar apenrotsen te kijken
Trainers
Informatie over data, kosten inschrijven
Dit is een tweedaagse training. Kosten € 925,- inclusief lunch, btw vrij. Verdere praktische informatie vind je hier
Je krijgt het boek Da’s Gek van Danielle Braun.
Als je verhinderd bent
Het kan natuurlijk altijd zo zijn dat je om een heel goede reden niet kunt komen naar (een deel van) de training of dat je je bedenkt. Annuleren is uitsluitend schriftelijk of per mail mogelijk tot 20 dagen voor aanvang van de training. Vanaf 20 dagen voor aanvang van de training zijn volledige kosten verschuldigd. Bij ziekte vlak voor aanvang van een training, vervelende persoonlijke omstandigheden of corona gerelateerde klachten, ander besmettingsgevaar of quarantaine, zullen wij altijd ons best doen om iemand van de wachtlijst te plaatsen en je aanmelding door te schuiven naar een andere datum, maar dat kunnen we niet garanderen. Als het niet lukt of het is te kort dag, ben je het cursusgeld verschuldigd en kan je ook niet op een andere datum komen of een dag inhalen, omdat je dan immers twee plekken bezet zou houden. Bij inschrijving verklaar je je hiermee akkoord. Bij annulering is het wel mogelijk om je door iemand te laten vervangen; geef dat dan even aan ons door.
Inschrijfformulier
