Esther van Fenema kan niet kiezen tussen haar talenten en dat doet ze dus ook niet. Ze is psychiater in de crisisdienst en ziet dus hoe het helemaal mis kan gaan met persoonlijke patronen in mensen. Ze begeleidt in haar eigen high performers praktijk en in organisaties leiders, podiumtijgers en specialisten in het gezond blijven onder grote druk. Esther schreef de boeken 'Het ontstemde brein', 'Waarom kan ik niet gewoon gelukkig zijn' en 'Het Verlaten Individu' gevolgd door het hoopvolle 'De Leegte voorbij'. Als ze dan nog tijd over heeft... wordt ze vervoerd door muziekpatronen, als professioneel violiste. Esther vertelt over de Patronen in ons eigen brein en hoe je die een beetje gezond houdt en over haar fascinatie en verwondering van de diepere laag van Patronen.

Op zoek naar de patronen waarmee jij de wereld waarneemt en die je vormen in je werk, leiderschap, verandervermogen. Welke patronen hebben gemaakt dat jij doet wat je nu doet en bent wat je nu bent? Je gaat met andere deelnemers op onderzoek naar de patronen in jezelf.

Aan de hand van een struintocht die je krijgt aangereikt van organisatiekundige Marion van de Guchte voer je gesprekken over patronen in jezelf en in je eigen organisatie, terwijl je door het mooie Wereldmuseum loopt. Ga je op zoek naar hoe jij je aanpast of jezelf blijft? Op zoek naar de sporen van koloniaal verleden op de patronen in onze huidige samenleving? Of reflecteer je op de patronen in jouw eigen organisatie aan de hand van de actuele tentoonstelling in het museum?

En die is overheerlijk exotisch.

Danielle Braun is corporate antropoloog en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Ze schreef de bestseller 'Patronen'. In deze lezing neemt ze je mee op reis door haar eigen verwondering én pakt ze die heel precies en methodologisch op. Ze leert je hoe je de cultuur van organisaties herkent, duidt, communiceert en verandert. Met respect voor wat is en besef van je eigen diepste Patronen. Laat je inspireren en verleiden door prachtige beelden en verhalen met interactieve momenten.

Met begeleiding van Danielle Braun leer je hoe je kunt kijken naar de patronen in organisaties en daar aan de hand van beelden en metaforen verandering in kunt krijgen. We bespreken veelvoorkomende patronen in organisaties. Een actieve workshop waarbij je samen met andere deelnemers aan de slag gaat met je eigen casuïstiek.

Je hoeft de krant maar open te slaan, of door de wandelgangen van je organisatie te lopen, of er is gedoe over maatschappelijke onderwerpen. Die soms ook nog in een soort 'ideologische alles-in-een-pakketten' komen. Package deals. Zuilen van ideologische patronen. We zeggen wel dat onze samenleving 'mentaal ontzuild' is, maar de terugtrekking in nieuwe culturele- en morele zuilen lijken groter dan ooit. Als je havermelk drinkt ben je dús ook voor windturbines en stem je links. En als je vraagtekens zet bij migratie, ben je dús tegen de uitkoopregeling voor boeren en regenboogtrappen. Mensen lijken zich in kampen te verdelen over steeds weer nieuwe onderwerpen. Dikwijls met een hoop emotie. We worden uitgedaagd om in een van de kampen te gaan zitten. Als afsluiting van deze patronendag reflecteren we op patronen in de samenleving. Danielle en Esther geven duiding, zoals altijd scherpzinnig en met humor en diepgang. En we zoeken naar manieren om bubbel-polygaam te worden, of wel een multi-perspectief te kunnen hanteren.

Doorbreek je Patroon van snel en haastig. Live life to the max en wijzig je patroon van druk, druk, druk en de spits in duiken. Praat na over de dag op een Amsterdams terras met je collega's of struin nog een uurtje door kleurrijk multi-culti Amsterdam-Oost.

Een dag vol Patronen voor veranderaars, consultants, artsen, hulpverleners, organisatieontwikkelaars, beleidsmakers, coaches, wereldverbeteraars, leiders, medewerkers die de moed hebben patronen echt te zien, soms te behouden en waar nodig aan te pakken. Een hands on dag voor mensen die theorie willen combineren met zelf echt actief aan de slag gaan. Die niet op zien tegen ontmoeten van nieuwe mensen. Die zin hebben in een expeditie. Die in de spiegel durven te kijken.