Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Cultuurverandering

Cultuur is als zwaartekracht. Het is er altijd, je kunt het voelen maar niet vastgrijpen. Mensen vormen samen culturen. En de culturen vormen op hun beurt weer mensen. Veranderen start met het eerst begrijpen wat de huidige cultuur is. Wat de mores is. Wat de kwaliteit is van de heersende patronen. Antropologisch veldwerk haalt het verhaal van een organisatie naar boven.

Onze Viral Change aanpak

Wij gaan graag verder dan alleen het observeren van de huidige cultuur. Samen met opdrachtgevers komen we tot een veranderstrategie met bijpassende interventies. Dit doen we volgens onze antropologische verander aanpak. Grootschalig en duurzaam. Wij werken met de methode van Viral Change. Geïnspireerd op onder andere het werk van psychiater en veranderaar Leandro Herrero, aangevuld met onze eigen antropologische tools en kennis. Hoe dat werkt? Wij geloven in peer to peer beïnvloeding in plaats van ‘uitrollen’ van bovenaf. Wij maken een tam-tamgroep, een werkgroep die de motor tot verandering is. Daarmee gaan we aan de slag om gewenst gedrag te formuleren en te verspreiden. Ondertussen investeren we in beter leiderschap van top of tussenlaag, in goede verhalen over de ziel en toekomst van de organisatie. We ondersteunen waar nodig met training en inspirerende bijeenkomsten. We gaan duurzaam en waar nodig langdurig met elkaar op reis. Tot het echt gefixed is.

Maatwerk en kortdurende interventies

Soms is een kortdurende interventie genoeg. Een teaminterventie of conflictbemiddeling. Je directieteam ontwikkelen. Of je hebt behoefte aan een leiderschapstraject. Of een eenmalig masterclass om kennis met elkaar op een hoger plan te tillen. Hier vind je meer over maatwerk mogelijkheden.

Lees meer over cultuuronderzoek, over onze antropologische veranderaanpak of ga met ons in gesprek over onderzoek bij jou op de werkvloer.

Cultuurverandering

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 25 juni 2021, Veranderen met impact, Burgers’ Zoo (Arnhem) & online

    Voor meer informatie en aanmelden

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Dubbel Date met Esther van Fenema

Columnist en antropoloog Mening of neutraal Podcast met Danielle Braun en Ruben Klerkx1

Corona en cultuur

antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis

iStock 1215697335 570

Hugs

Een film van Danielle Braun

Waarom digitaal werken vermoeiend is

Aandacht is het nieuwe goud

Een film van Danielle Braun

Nieuwe podcast met Tjip de Jong

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Patronen. Het nieuwe boek van Danielle Braun. Verschijnt begin mei. 

Patronen. Het nieuwe boek van Danielle Braun. Verschijn begin mei

Nieuwste Blog

Barbara Barbara is ziek. Griep met longontstekingsachtige klachten. Gelukkig geen corona. Maar wel pittig beroerd. Barbara krijgt bloemen van de zaak. En een kaartje. Barbara is communicatiemedewerkster bij een pensioenverzekeraar. Haar baas belt haa...