Geef je op voor de e-zine

Cultuurverandering

Cultuur is als zwaartekracht. Het is er altijd, je kunt het voelen maar niet vastgrijpen. Mensen vormen samen culturen. En de culturen vormen op hun beurt weer mensen. Veranderen start met het eerst begrijpen wat de huidige cultuur is. Wat de mores is. Wat de kwaliteit is van de heersende patronen. Antropologisch veldwerk haalt het verhaal van een organisatie naar boven.

Onze Viral Change aanpak

Wij gaan graag verder dan alleen het observeren van de huidige cultuur. Samen met opdrachtgevers komen we tot een veranderstrategie met bijpassende interventies. Dit doen we volgens onze antropologische verander aanpak. Grootschalig en duurzaam. Wij werken met de methode van Viral Change. Geïnspireerd op onder andere het werk van psychiater en veranderaar Leandro Herrero, aangevuld met onze eigen antropologische tools en kennis. Hoe dat werkt? Wij geloven in peer to peer beïnvloeding in plaats van ‘uitrollen’ van bovenaf. Wij maken een tam-tamgroep, een werkgroep die de motor tot verandering is. Daarmee gaan we aan de slag om gewenst gedrag te formuleren en te verspreiden. Ondertussen investeren we in beter leiderschap van top of tussenlaag, in goede verhalen over de ziel en toekomst van de organisatie. We ondersteunen waar nodig met training en inspirerende bijeenkomsten. We gaan duurzaam en waar nodig langdurig met elkaar op reis. Tot het echt gefixed is.

Maatwerk en kortdurende interventies

Soms is een kortdurende interventie genoeg. Een teaminterventie of conflictbemiddeling. Je directieteam ontwikkelen. Of je hebt behoefte aan een leiderschapstraject. Of een eenmalig masterclass om kennis met elkaar op een hoger plan te tillen. Hier vind je meer over maatwerk mogelijkheden.

Lees meer over cultuuronderzoek, over onze antropologische veranderaanpak of ga met ons in gesprek over onderzoek bij jou op de werkvloer.

Cultuurverandering

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Collegereeks Psychologie voor managers - focus learning journeys

    17 september t/m 18 december 2018. Meer informatie

  • 22 november 2018 De Nationale Coöperatiedag 2018

    Meer informatie

  • 30 november 2018 Jaarcongres NVLF werkt voor jou!

    Meer informatie

  • 18 december Seminar: Anders…

    ….Veranderen, Managen, Kijken, Leidinggeven en Eigenaarschap, maar dan Anders door Managementboek.nl Een unieke dag over alle aspecten van anders organiseren, veranderen, leidinggeven. Meer informatie Aanmelden

  • 9 mei 2019 Het Grote Kwaliteitscongres, Burgers’ Zoo

    Samen sturen op kwaliteit, meer informatie

  • 13 november 2019 Corporate Culture Event, Burgers’ Zoo

    Nadere info volgt

  • Training Building Tribes

    Lees alles over de nieuwe training Building Tribes

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Data en inschrijven.

  • Training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

    Door ons ontwikkelde dialoogvorm, geinspireerd op dialoogvormen van over de hele wereld. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang. Data en inschrijven.

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

building tribes boek

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Ik reisde in de zomer van 2018 naar China. Samen met mijn gezin; beste reisgezelschap denkbaar. Total culture shock. Ondanks al mijn reiservaring is China… anders. Weinig Chinezen spreken goed engels. Dat betekent dat dagelijkse interacties als eten ...