Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Taboes zijn er niet voor niks

iStock-481945713-s2

Waar je een pleidooi kunt houden voor ‘alles moet op tafel komen’, zijn er veel, heel veel culturele constructen die gaan over taboes. Ieder volk, organisatie of team heeft zo zijn of haar eigen variant. Een taboe is iets dat wordt beschouwd als ongepast om te gebruiken, te doen of over...

Lees Meer
0
  6602 Hits

Outside the Box - Inside your Mind

iStock-509103408

Dromen in organisaties Waar geloof jij in? Al eeuwenlang houden dromen ons mensen bezig. Waar komen ze vandaan, welk nut hebben ze, wat vertellen ze ons. In alle culturen hebben we verschillende verklaringen voor dromen. Zo zijn er de wetenschappelijke, medische verklaringen over het reguleren en herstellen van hersenfuncties. Kennen we...

Lees Meer
0
  6415 Hits

Creating Connections - Creating Movements

Creating Connections - Creating Movements

Om een groep in beweging te krijgen en échte connecties aan te gaan zijn nieuwjaarsvoornemens niet goed genoeg. We moeten we begrijpen dat er in een organisatie en in gemeenschappen sprake is van een informatie- en van een gedragswereld. Vaak is het zo dat de formele hiërarchie voor de rest van...

Lees Meer
0
  6151 Hits

Sssshhhhttt! Silent Meeting

Sssshhhhttt! Silent Meeting

Heb jij dat ook wel eens. Dat jij, of je team, vast zit in woorden... Het zit vast. Alles lijkt al gezegd. Of juist niet. Mensen houden dingen achter. Denk je. Gedachten buitelen over elkaar heen. Het lijkt wel alsof iedereen meer langs elkaar heen praat dan met elkaar. Radiozenders. Meningen...

Lees Meer
2
  7083 Hits

Groot Groter Grootst

Groot Groter Grootst

Leandro Herrero, psychiater, topconsultant en ontwerper van de veranderaanpak ‘Viral Change’ was in September te gast bij de Academie voor Organisatiecultuur. Genoten van zijn inspirerende en recht voor zijn raap aanpak en quotes. Zijn aanpak: scale it up. Wil je impact... denk dan groot groter grootst. Want het is geweldig als...

Lees Meer
2
  8000 Hits

Hoe verplaats je een totempaal

Hoe verplaats je een totempaal

Toen ik 18 was begon ik (Danielle) vol overgave aan mijn studie culturele antropologie. Mijn ouders deelden mijn enthousiasme, maar waren ook wat bezorgd. Hoe zou hun dochter ooit haar geld kunnen verdienen met vage rituelen en verhalen van volken ver weg? Ik koos voor één van de hard-core antropologische richtingen:...

Lees Meer
1
  8807 Hits

Move you are not a tree…

Move you are not a tree…

Onze favoriete uitspraak tijdens leergangen en trainingen. Move! Beweeg... je brein. Beweeg... jezelf door ruimte om je standpunt ook met je lichaam te laten zien. Beweeg... maak je lijf en daarmee je rank sterker. Beweeg... steek over, ontmoet een nieuw iemand om een conversatie mee te voeren. Beweeg... als je vast...

Lees Meer
1
  7097 Hits

Speldenprikken uitdelen

Speldenprikken uitdelen

‘Ik ga even een paar speldenprikken uitdelen’. Hoor je het jezelf wel eens zeggen als je een rondje door je organisatie gaat lopen? Dan bedrijf je eigenlijk Voodoo. Voodoo verwijst naar religies die in de tijd van de West-Afrikaanse slavernij zijn ontstaan uit mengvormen van verschillende Afrikaanse tribale religies. Wij kennen...

Lees Meer
0
  7932 Hits

Wil je me alsjeblieft eventjes heel stevig loslaten?

Vasthouden van wat kwetsbaar is, het komende jaar. Want wat zijn er veel mensen nu zo ontzettend kwetsbaar. Loslaten van wat weg mag gaan... Om plaats te maken voor het nieuwe. Loslaten. In de hoge bergen van Tibet kennen we de luchtbegrafenis. Door de ijle lucht, bevroren grond, gebrek aan hout...

Lees Meer
0
  8265 Hits

Stille leiders – krachtige dialogen – wijze besluiten

Stille leiders – krachtige dialogen – wijze besluiten

De Okyame. Bij de Ashanti, een machtig en trots Afrikaans volk, had de koning groot gezag. De Ashanti koning hield regelmatig volksraadplegingen. Op een prachtige troon onder een parasol luisterde hij vooral naar de noden van het volk. Daarbij sprak hij niet zelf. Hij spreekt via een magische spreekstok. Die wordt...

Lees Meer
0
  6584 Hits

Veranderen: met kanonnen of kampvuren?

Veranderen: met kanonnen of kampvuren?

Om te begrijpen hoe organisaties bewegen, moeten we terug naar de belangrijkste bouwstenen van deze constructen: de mens. En dan niet alleen naar de psychologische, individuele mens. Maar vooral ook naar de mens als groepsdier. Organisaties bestaan uit groepen mensen. Of antropologisch gezegd, uit allerlei tribes, elk met een eigen stamhoofd,...

Lees Meer
1
  9428 Hits

Weerstand is bullshit. Je hebt gewoon een andere mening

buddha-3013930_960_720-def

Toen ik deze uitspraak twitterde vorige week riep dat een hoop ‘yess’ reacties op (en een enkele gefronste wenkbrauw). Ik geloof er heilig in. Antropologen... die doen niet aan de bullshit van weerstand.  We gebruiken het te pas en te onpas. Weerstand. In een verandertraject als een groep niet meewil naar...

Lees Meer
1
  8538 Hits

Lachen met je schoonmoeder – joking relationships

Lachen met je schoonmoeder – joking relationships

Reis met me mee. We reizen naar Arabisch Afrikaanse landen; Mali bijvoorbeeld. Een prachtig lang met schiterende gebouwen van zand. Mensen in felgekleurde kleiding. Maar ook een land van honger en verdriet. Waar de Nomadische leefstijl en de Islam in de loop van de geschiedenis verweven zijn geraakt. Een spannend land,...

Lees Meer
0
  9521 Hits

Het mystificeren van geweld

Het mystificeren van geweld

Reis mee. Of misschien wil je dat helemaal niet. Want de bestemmingen zijn verre van aangenaam. Oorlogsgebieden. Gevangenissen. Concentratiekampen. Een slachthuis. Plekken waar geweldstoepassing en doden toegestaan zijn. Een slachthuis in de Verenigde Staten. Elke twaalf seconden wordt hier een dier gedood; ongeveer 300 per uur; een half miljoen per jaar....

Lees Meer
2
  8402 Hits

Nieuwjaarsrecepties, kerstpakketten en potlatches

Nieuwjaarsrecepties, kerstpakketten en potlatches

Hoeveel heb jij er de komende maand in je agenda staan? Nieuwjaarsrecepties... We love them, we hate them. Vraag aan een willekeurige collega of hij of zij zich verheugt op de nieuwjaarsreceptie en je krijgt dikwijls een wat vaag antwoord in de trant van “ik houd niet zo van borrelpraat”, “moet...

Lees Meer
0
Getagged in:
  6528 Hits

Een goede leider doet de haka

4_2_haka_beeld_-Jean-__Claude-Coutausse-1

Mensen in groepen hebben behoefte aan stevige en rolbewuste leiders. Door gebruik van de juiste lichaamstaal, door durf en initiatief bij conflicten en goede taakverdeling krijgt een leider vertrouwen en aanzien. En ontstaat er rust en veiligheid in de groep. Door het juiste gebruik van symbolen en rituelen kan de leider...

Lees Meer
0
  8775 Hits

Onze onderzoeksobjecten praten terug

Onze onderzoeksobjecten praten terug

“Treurig en schokkend”, is de reactie van de Academie voor Organisatiecultuur op de conclusies van het rapport over de wetenschapsfraude van oud hoogleraar politieke antropologie Mart Bax dat deze week verscheen. We klommen in de pen en ons artikel werd gisteren geplaatst op de opiniepagina van Volkskrant online, onder de titel...

Lees Meer
0
  7994 Hits

Het nieuwe werken – Nomadisch werken

Het nieuwe werken – Nomadisch werken

Deze zomer vond ik mijzelf af- en toe terug, achter de laptop in een lodge bij de Grand Canyon in de VS of aan de rand van het zwembad in Soest terwijl mijn kinderen hun nieuwste salto’s oefenden. Met zakenpartner Jitske mijmerde ik over de vraag of dat nu heel zielig...

Lees Meer
0
  8805 Hits

Heel blijven aan de top

Heel blijven aan de top

“Blijf jezelf en pas je aan” is de impliciete en soms expliciete boodschap die je krijgt als je de stap van middenmanagement niveau richting strategische top maakt. Deze maand kwam die vraag in verschillende vormen op mijn (Danielle’s) pad. In de workshop “Uplevel je zakelijk charisma” die ik afgelopen maand voor...

Lees Meer
0
Getagged in:
  6971 Hits

Verwaarloosde rituelen geven gedoe

Verwaarloosde rituelen geven gedoe

Danielle: Ik houd van ruzies. Dat klinkt wel heel bout. Ik heb privé namelijk een enorme hekel aan ruzies. Kan er niet zoveel mee. Maar in mijn professionele rol vind ik het een grote uitdaging om disfunctionele teams (da’s vaak een mooi woord voor iets wat je in een andere situatie...

Lees Meer
0
  8784 Hits

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 8 februari 2023 - Leiderschap in Turbulente Tijden

    Meer informatie en aanmelden

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Patronen: de nieuwste bestseller van Danielle Braun

Leiderschap in Turbulente Tijden

old people 1553351 960 720

Aandacht is het Nieuwe Goud

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Coaching voor leiders, bestuurders, high performers

iStock 1215697335 570

Een dag vol Patronen in jouw organisatie

Nieuwste Blog

Beetje uit de hand gelopen Toen onze zoon drie jaar werd, en ik door de premature geboorte van onze dochter met veel genoegen mijn flitsende loopbaan tijdelijk in de koelkast zette en fulltime thuismoederde, had ik de tijd voor eindeloze kastanjepopp...

/**/