ROTTERDAM - Kantoorslaven lijken te zijn genezen van de ’Hollandse ziekte’. Aan de vooravond van een derde coronawinter – naar verwachting minder zwaar dan de vorige twee, maar toch – hebben we geleerd om met een snotneus gewoon thuis te werken, óók als het ’maar een verkoudheidje’ is. Tweeënhalf jaar geleden,...
Het runnen van een bedrijf gaat niet meer alleen om geld verdienen. Organisaties willen positieve impact leveren op maatschappij, milieu en mensen. Andere culturen leren ons meer over die zoektocht naar purpose. Zoeken naar betekenis is volgens dr. Danielle Braun, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, al zo oud als de...
Nieuw koffertje Minister Kaag kondigde aan dat Het Koffertje van de miljoenennota naar het museum gaat, en zal worden vervangen door een moderner, lichter en duurzamer exemplaar. Het eerste koffertje was een leren koffertje uit 1947; een sober naoorlogs koffertje aangekocht voor € 1,70. In 1957 dreigde de traditie van het...
Door marion uitslag Patronen in organisaties krijgen in dit boek op een fascinerende wijze kleur en vorm. In acht hoofdstukken beschrijft Braun patronen in al hun facetten en naarmate het boek vordert, zoomt ze steeds in op patronen in organisaties, die in stand worden gehouden door hun medewerkers. Veelvoorkomende patronen worden...
Door: Dr. Danielle Braun, antropoloog, LHBTIQ+ activist uit de oude en nieuwe tijd. Op de Pride Walk, kon Stichting de Roze Leeuw niet meelopen dit jaar. De standpunten over trans-personen, transseksualiteit*, gaven te veel commotie binnen de lhbtiq+ beweging. De Rutgerstichting geeft op lagere scholen seksuele voorlichting, waarin ook trans zijn...
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog, spreker, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, auteur van verschillende corporate boeken en stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei als manager en bestuurder. Maar wat Danielle vooral is, is een reiziger. Ze gaat bewust op veldwerk naar het buitenland om te...
De grenzen van de huidige asielopvang l?ken bereikt. Hoe komt Nederland uit deze opvangcrisis, en hoe zouden we in de toekomst vluchtelingen moeten opvangen? Petra Vissers 27 april 2022, 20:01 Zowel gemeenten als het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (Coa) lopen tegen de grenzen aan van wat mogelijk is in vluchtelingenopvang, bleek...
Een podcast over inclusie op het MBO. Op initiatief van Stichting School & Veiligheid bezoekt podcastmaker Jan Jaap Hubeek het MBO College in Hilversum. Studenten, docenten, beleidsmedewerkers en zelfs de bestuurder zijn een tribe gestart rondom het thema inclusie. Dit doen ze onder leiding van Danielle Braun, corporate antropoloog en Esther...
28 maart 2022 - Lidija Zelovic / Yaël Vinckx Tijdens de Balkanoorlog werden duizenden Bosniërs in Nederland opgevangen. Wat kunnen we leren van hun ervaringen over hoe vluchtelingen wel én niet op te vangen? Boris Jurkic was 24 jaar toen hij in een opvangcentrum in Den Haag belandde. Het was 1994;...
Asiel Het is niet altijd gezellig, een Oekraïens gezin in huis. Een gedegen afweging vergroot de kans van slagen, weet Danielle Braun. NRC 18 maart 2022 Oekraïense vluchtelingen in de Amsterdamse RAI. Foto Ramon van Flymen / ANPOekraïense vluchtelingen in de Amsterdamse RAI. Foto Ramon van Flymen / ANP Tot nu...
Danielle Braun is antropoloog. Ten tijde van de crisis in voormalig Joegoslavië en Angola werkte ze als directeur van een groot AZC in Dronten en ze coördineerde daarna de asielopvang in Limburg en Brabant. Een op de twaalf mensen wil nadenken over het aanbieden van een woonplek voor gevluchte mensen uit...
Magnolia Vandaag stuurde een lief mens mij een foto van een magnolia in knop die op open springen staat. Symbool van geluk en lente. En van dat alles door gaat, ook als er ellende is. Het bracht me terug naar twee jaar geleden. Toen ik een column schreef 'Mag je nu...
Joris Luyendijk schreef een boek. Over mannen zoals hijzelf. Mannen met 7 vinkjes. Witte, hetero, hoogopgeleide mannen met nog een aantal privileges. Vervolgens ontploft opinie Nederland. Op twitter verenigen activistisch, anti-rascistisch, feministisch, intersectionalistisch links zich met anti-woke, anti-zeur, diversiteitsmoe rechts: Joris moet down. Op Linked In en in de krant is...
Peter In mijn netwerk op Linked In en op andere social media platforms en bedrijfsintranetten verschijnen de Peters. Een actie van Woman Inc. om bewustwording te genereren dat het voor mannen, de 'Peters', nog steeds veel makkelijker is om door te groeien in een bedrijf en CEO te worden dan voor...
Het is tijd voor de rode chief Het is crisis. Er moeten stevige besluiten genomen worden over lock downs, sluiting van scholen, boosterprikken, vaccinatieplicht en IC capaciteit. Er moet van alles heel snel geregeld worden terwijl mensen angstig, boos en het zat zijn. Hugo de Jonge en Mark Rutte wiebelen en...
Wat kunnen we ervan leren? Danielle Braun is corporate antropoloog, auteur, spreker en een opvallende verschijning op sociale media. Wat zij deelt, wordt geliket en inspireert haar vele volgers.Opvallend zijn de kleurrijke foto’s en video’s onder begeleiding van haar meestal enthousiaste en altijd nieuwsgierig makende commentaar. De beelden vanuit de hele...
Het begrip 'cultuur' of 'volk' is zó uitgewist met het doel geen oordelende, racistische of anderszins foute indelingen te maken, dat elke ordening en contextueel verband ontbreekt In deze tijd staan hokjes ter discussie. We werpen begrippen als natie, links & rechts, volk, zuil, religie, soort, gender, ras, van ons af...
Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.
Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.
Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.
Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.
