Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (447 woorden)

Corona? We gaan liever huggen dan handen wassen Column DFT 2 maart

Corona-we-gaan-liever-huggen-dan-handen-wassen-iStock-def

Natuurlijk denk ook ik 'oh jee'... bij de nieuwsberichten over de verspreiding van het Corona virus. Hamster wat blikken soep. Maar ik ben ook geboeid en mijn antropologeninstict gaat aan. Ik verbaas me voor de zoveelste keer over ons mensen. Over Homo Sapiens. Over dat wij ten diepste tribale wezens zijn. Die vanuit hun mammoetjagersbrein handelen. Zeker in een angstige situatie als deze.

Een hotel op Tenerife waar mensen niet uit mogen, omdat iemand Corona heeft. Een van de gedupeerde gasten wordt geïnterviewd; een montere Nederlandse meneer. 'We zijn gewoon gaan ontbijten. Daarna moesten we terug naar onze kamers. Maar dat doen we natuurlijk niet. We maken een gezellig kletspraatje bij de receptie'. Damn... rare tribale wezens. Willen direct bij een crisis een tribe vormen. Met mensen die je de vorige dag nog nijdig hebt aangekeken, omdat ze om 6 uur 's ochtends hun handdoek op jouw favoriete zwembadstoel hadden gelegd. Maar nu... loop je liever het risico besmet te worden, dan dat je de 'hoe-verslaan-we-als-tribe-de-sabeltandtijger-gathering' mist. Wij mensen zoeken direct tribale veiligheid als het spannend wordt. Ons optimum voor dat veiligheidsgevoel is een tribe van ongeveer 150 personen. Groot genoeg om een mammoet te vangen, klein genoeg om iedereen nog bij naam te kennen. Lijkt me een prima aantal bij de hotelreceptie.

Halina Reijn geeft in DWDD een demonstratie handen wassen. 20 seconden en goed boenen. En liever geen hugs en handen geven, maar zwaaien of een box. Ik film mijzelf even terug. Ik lag vorige week in het ziekenhuis. Net geopereerd. Een dierbaar iemand kwam binnen met een flinke verkoudheid. Zwaaien zou vanuit de RIVM en Halina Reijn gedachte in deze situatie best een goed plan zijn geweest. Maar we gaven elkaar een fijne hug; blij elkaar te zien. In een soort van 'we gaan niet spetteren standje'. De behoefte aan tribale serotonine en oprecht contact was groter dan het waarschuwende vingertje vanuit de prefrontale context.

Echt contact... laten wij ons als tribale wezens niet zomaar afnemen. We zijn niet rationeel. Niet altijd verstandig. Ons limbisch tribale brein is vaak gewoon zo veel sterker dan dat nieuwe verlichte cortexgebiedje dat we nog maar zo kort als mensheid hebben. Sociale media is leuk, maar vervangt groepshugs nooit. Dus openen we onze ramen en schreeuwen we 'houd vol' tegen elkaar. Life. We huggen en verzamelen bij de receptie. In China weten ze dat heel goed. Dat wij mensen zo zijn. Dus nemen ze draconische maatregelen en slepen iemand soms aan handen en voeten de isolatie in. Dan gaan wij fronsen. Met vingers wijzen. Maar misschien is het wel het enige dat de overheid moet doen: onze vrijheid inperken, omdat we van nature liever huggen dan handen wassen.

1
Wel of geen handen schudden: cultuurverandering ga...
De nieuwe mediamacht: we willen verhalen in plaats...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/