Geef je op voor de e-zine

Wil je me alsjeblieft eventjes heel stevig loslaten?

Vasthouden van wat kwetsbaar is, het komende jaar. Want wat zijn er veel mensen nu zo ontzettend kwetsbaar. Loslaten van wat weg mag gaan... Om plaats te maken voor het nieuwe.

gieren 300x200Loslaten.

In de hoge bergen van Tibet kennen we de luchtbegrafenis. Door de ijle lucht, bevroren grond, gebrek aan hout voor een crematie en weinig bacteriën die een lichaam kunnen verteren, is het een hele opgave om het lichaam van een overledene ‘los te laten’. Daarom wordt een dood lichaam in stukken gesneden en aan de gieren gevoerd. Maar niet alleen het praktische aspect is de achtergrond van de sky burial. Het ritueel wordt in de boedhistische traditie gezien als het ultieme loslaten van de ziel; het lichaam is niet meer belangrijk. Door de gieren wordt de ziel direct naar het hogere, naar de cosmos gevoerd. De overledenen en diens nabestaanden krijgen goed Karma omdat ze de gieren van voedsel hebben voorzien en zo de cirkel van dood en leven in stand houden.masai




masai 150x150Vasthouden.

Enkele Afrikaanse stammen, waaronder de Masai, kennen een indrukwekkend gebruik. Als een stamlid iets ernstigs heeft gedaan, brengen ze die persoon naar het dorpsplein. De hele tribe komt naar het plein en gaat om hem of haar heen staan. Twee dagen lang vertellen de Tribe genoten alles wat de man of vrouw goed heeft gedaan in het leven. Ze vertellen dat elke persoon, hij of zij ook, op aarde is gekomen als goed mens, maar dat we soms fouten maken. Bij de Masai zien mensen misstappen als roep om hulp. Door de Tribe samen te laten komen, wordt degene die de weg kwijt is beschermd, krijgt sociale steun en wordt herinnerd aan zijn of haar ware, goede aard.


Loslaten of vasthouden.

Wat een dilemma. Hoe moet je kiezen? Als trainer, facilitator, consultant. En als leider... in deze tijd... helemaal een duivels dilemma. Want hoe weet je wanneer je een jonge collega zelf een belangrijke presentatie voor een klant kunt laten houden of wanneer je hem of haar nog even moet beschermen en het zelf moet doen? Wanneer neem je afscheid binnen een maatschap en waneer zet je door in rough times? Laat je een disfunctionerende medewerker Tibetaans los, geef je hem of haar terug aan ‘de cosmos’, ga je het ontslag in... Of houd je diegene juist op z’n Masai’s vast? Ben je meer van ‘leer mij het zelf te doen’ of van ‘protection’? Geloof je primair in het zelfoplossende vermogen van een groep of denk je dat groepen leiders nodig hebben? Voer je oorlog bij onrecht of houd je uitgestotenen vast... Handel je of laat je los.

Wat is beter... loslaten, neutraal zijn, vertrouwen op eigen kracht? Of beschermen, leiden, huggen, vasthouden? Sta je achter je team of voor je team? Wij gaan je geen antwoorden geven. Die hebben we niet. Ook wij worstelen dagelijks met dit dilemma. Bij facilitatie van groepen, bij klanten, in leiderschap, als we naar het nieuws kijken, in persoonlijk leven. Want hoe kan je nou kiezen tussen twee prachtige overtuigingen. Tussen Power en Love. Tussen controle en vertrouwen. Tussen in- en uitademen... Onmogelijk. Daarom... stellen we in dit e-zine veel vragen. Zodat je in- en uitademt. En hopen we dat je net als ons het wel oke vindt om heen- en weer geslingerd te worden tussen Tibetanen en Masai.

Vasthouden van wat kwetsbaar is, het komende jaar. Loslaten van wat weg mag gaan... We wensen je vrede, veiligheid en liefde toe in je organisatie en je persoonlijk leven in het nieuwe jaar. Let’s make the world safe for diversity.

‘Als je iets wilt vastpakken, moet je het heel even loslaten. Als je iets wilt loslaten moet je het heel even vastpakken’. – Lao Tse, chinees filosoof, 600 v. chr.

0
Speldenprikken uitdelen
What’s in a name?

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 4 juni 2019 VNG Jaarcongres 2019 Besturen is mensenwerk

    Deelsessie Aandacht is het nieuwe goud https://www.vngjaarcongres.nl/middagsessies  Meer informatie www.vngjaarcongres.nl 

  • 6 juni 2019 HR in de Zorg, Affligem, België

    Meer informatie (vanaf 1 april)

  • 3 oktober 2019 IIA Masterclass cultuur

    Meer informatie en inschrijven

  • Vanaf 11 november 2019 Collegereeks Nieuw Leiderschap van Management Impact

    Met André Wierdsma, Danielle Braun, Hans van der Loo, Thom Verheggen, Annemieke Roobeek, Raymon Geurts.Meer informatie

  • 13 november 2019 Corporate Culture Event, Burgers’ Zoo

    Meer informatie

  • 21 november 2019 Masterclass ‘Verandering, totempalen en magie’, HAN Arnhem

    Hele reeks volgen of losse masterclass van Danielle Braun Meer informatie en inschrijven

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Afrikaanse Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators gebaseerd op de Afrikaanse Volksraadplegingen. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Ondertussen

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Europa breed genoten mensen van het songfestival. En zijn we trots op Duncan. Gezamenlijke trots laat serotonine door een volk stromen. Muziek doet hetzelfde. Tribale serotonineMuziek dringt tot diep in onze ziel door. Ritme, muziek geeft verbon...

 

Breinvoer - maak kennis met het werk van Gregory Bateson


Als je naar je hand kijkt, zie je dan je vingers? Of zie je de ruimte tussen de vingers? Gregory Bateson zag vooral het laatste. Altijd op zoek naar relaties tussen mensen en dingen. The spaces between people. En hoe die op elkaar inwerken.

Leike van Oss en Danielle Braun zijn gefascineerd door Bateson. In zijn werk zien ze psychologie (Leike) en antropologie (Danielle) samenkomen. De complexiteit van Bateson's werk geeft heerlijke hersenkrakers en een prettig soort verwarring in het kijken naar organisaties, jezelf en de wereld. Je ziet de ruimte tussen de vingers. Op 17 oktober geven Danielle en Leike een workshop over Bateson.

Lees snel verder!