Geef je op voor de e-zine

Speldenprikken uitdelen

Speldenprikken uitdelen

‘Ik ga even een paar speldenprikken uitdelen’. Hoor je het jezelf wel eens zeggen als je een rondje door je organisatie gaat lopen? Dan bedrijf je eigenlijk Voodoo. Voodoo verwijst naar religies die in de tijd van de West-Afrikaanse slavernij zijn ontstaan uit mengvormen van verschillende Afrikaanse tribale religies. Wij kennen Voodoo in het westen als een occulte religie met vooral enge rituelen, zoals het pijn veroorzaken bij een ander door in een voodoopoppetje spelden te prikken. Raad eens waar ons spreekwoord vandaan komt... Het macabere voodoobeeld is ontstaan door een aantal horrorfilms uit 1932 Hollywood waarin Voodoo als horrorscenario werd gebruikt. Voodoo in real live is een ‘gewone’ tribale religie. Voodoo vinden we in Haïti, Benin, Togo en onder de naam Santeria in Cuba, Winti in Suriname en Candomblé in Brazilië.

Voodoo is eigenlijk een ‘gewone’ religie. Vol van dans en rituelen. Kenmerk is dat de beoefenaars een grote verbondenheid tussen natuur, goden en mensen voelen. Daarbij worden soms andere oorzaak-gevolg conclusies getrokken dan zoals wij die kennen. Het idee van Voodoo is dat alles met alles samen hangt en dat als je de loop der dingen wilt veranderen het niet zoveel uit maakt waar je precies begint. Als je het wilt laten regenen moet je een steen natmaken (natte stenen en regen komen immers vaak samen voor). Of dat als je een persoon van een stam of gemeenschap geneest, je in feite de hele stam geneest (of als je in een Voodoo-poppetje prikt, je in het wezen van een mens prikt... oke... ook dat is Voodoo). Dat is interessant als je organisaties leidt of faciliteert. Het druist in tegen het idee dat je altijd top-down veranderingen moet ‘uitrollen’. Het doet recht aan methoden als stepping-stone verandering of Viral Change. Waarbij je werkt met een kleine groep mensen, een Gideonsbende, die ‘besmetting’ van cultuurverandering organiseert door ‘speldenprikken’ uit te delen. Mensen worden aangestoken met nieuw gedrag. Omdat mensen nu eenmaal imiterende wezens zijn.

‘De gouden vacht der zelfgenoegzaamheid beschut wel tegen stokslagen, maar niet tegen speldenprikken’ Nietzsche duits dichter en filosoof 1844-1900

0
Move you are not a tree…
Wil je me alsjeblieft eventjes heel stevig loslate...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 21 november 2019 Masterclass ‘Verandering, totempalen en magie’, HAN Arnhem

    Hele reeks volgen of losse masterclass van Danielle Braun Meer informatie en inschrijven

  • 12 december 2019 Congres Netwerkleiderschap

    Meer informatie

  • 13 december 2019 VIPP Forward congres, Amsterdam

    Meer informatie

  • 16 december 2019 Waan - Zinnig

    Meer informatie

  • Januari 2020 Theatertour door Nederland

    Meer informatie

  • 11 maart 2020 Maak het verschil!, Culemborg

    Meer informatie

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Afrikaanse Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators gebaseerd op de Afrikaanse Volksraadplegingen. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Op 20 november staakt de zorg. Torenhoge werkdruk, paarse krokodillenprocedures en verzekeraars-idiotie. Salarissen die niet in overeenstemming zijn. Zorginstellingen waar vervreemding en ontzieling heeft toegeslagen. Zorgverleners komen niet meer to...