Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (480 woorden)

Wil je ondernemen? Toughen up. Column DFT 9 maart

wil--je-ondernemen-toughen-upquarterback-67701

De afgelopen weken zijn er wereldwijd ondernemers gedupeerd door de uitbraak van het Corona virus. Hoteleigenaren, vliegbranche, evenementenorganisatoren, restauranthouders. Aandelen koersen dalen, beurzen liggen stil. Ook in Nederland is het staken van publieke activiteiten realiteit aan het worden. Ik zelf verdien geld met het geven van lezingen en organiseer events; dat ligt snel stil als er een pandemie uitbreekt. De eerste afmeldingen zijn binnen. Ik bereid mij voor op vragen als: als ik een event cancel, zijn de kosten dan voor mij of de locatiehouder of deelnemers... van die dingen. Hoe dan ook; het wordt pittig.

Moeten we nu al die ondernemers gaan compenseren voor geleden schade? Tuurlijk niet... Ondoenlijk. Hoewel het wel heel sneu is als je hoteleigenaar op Tenerife bent en je hebt een zandstorm en een Corona virus te pakken in één week.

Even terug filmen. Boeren die gecompenseerd willen worden voor stikstofmaatregelen. Vuurwerkhandelaren die geholpen willen worden door het verbod op knalvuurwerk. Het veroorzaakt kortsluiting in mijn hoofd. Milieumaatregelen en veranderingen in vuurwerkbeleid kon je natuurlijk al jaren zien aankomen. Een beetje plattelandsondernemer heeft daar op geanticipeerd en heeft een leuke zorgboerderij met hippe bead & breakfast ingericht. Een creatieve fietsenboer doet aan 'married at first ride' picknickmandenverhuur in plaats van aan vuurwerkverkoop. Dat is waarvoor je ooit ondernemer bent geworden. Anticiperen, wendbaar zijn, kansen grijpen.

Ik krijg veel koffieverzoeken van mensen die 'voor zichzelf willen beginnen en jij doet dat zo leuk met die marketing en zo'. Meestal doe ik dat niet, heel soms wel. Een van de eerste dingen die ik vraag is: 'kan je er tegen als het hot is of als het niet loopt? Durf je te investeren? Ga je voor de inhoud of vind je het ook echt leuk om ondernemer te zijn?' Zo niet... ga alsjeblieft in loondienst. If you can't stand the heat, stay out of the kitchen. Zelf ben ik een maandje gevloerd door een operatie. Maar ik schrijf wel deze column. En heb mijn reserves in kennis, afspraken en financiën opgebouwd. Dat heet ondernemen.

Natuurlijk zijn sommige rampen bikkelhard en hartverscheurend. Een hotel dat afbrandt in Australië met een huilende eigenaar is echt naar om te zien. Een collega ondernemer met kanker help ik. Maar wanneer we als samenleving ondernemingsrisico te moeilijk vinden om te aanschouwen hebben we twee keuzes: maak een einde aan marktwerking en maak verplichte schadefondsen, verzekeringen, pensioenvoorzieningen. Of richt een noodfonds op waarin ondernemers die zich nu gek verdienen met de verkoop van mondkapjes de helft van hun rampwinsten storten om daarmee gedupeerde ondernemers schadevrij te stellen. Overigens hebben we voor deze systemen een oude naam. Dat heet socialisme, marxisme, communisme. Leren? Reisje Cuba.

Onaantrekkelijk? Toughen up! Of je nu ondernemer op de beurs bent, in de reisbranche werkt, weed teelt, tabak nog steeds probeert te verkopen, breinaalden verhuurt, vee houdt of vuurwerk knalt: deal with it. Ga mondkapjes verkopen of stop ermee.

0
Deze corona aanpak past bij Nederland - Column op ...
Daag je eigen algoritmes uit - column op Joop BNN ...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/