Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (499 woorden)

Waar is de lock-Out Party? - Column DFT 21 maart

iStock-1296880587

Er was niet eens een persco. Niks nada, noppes. Slechts een 'persmoment' waarin Ernst Kuipers meedeelde dat er geen coronamaatregelen meer zijn. Nog wat verdwaasd stond ik buiten te wachten bij de bakker tot die riep: 'er mogen nu gewoon meer dan vier mensen naar binnen'. Het voelt vreemd. Een van de grootste en langste collectieve crisissen in mijn leven afgedaan met: mondkapje hoeft niet meer.

Als er een vliegtuig neerstort, staan er files van mensen langs de rouwstoet. Het beeld van Zadkin zonder hart kenmerkt Rotterdam. Over de brand in de Notre Dame is een film gemaakt. 911 heeft zijn monumenten. Een oorlog van 80 jaar geleden herdenken we op 4 mei. Maar een wereldwijde pandemie heeft, op kleine lokale initiatieven na, geen groot monument. Geen gedenkdag voor de overledenen. Geen bevrijdingsfeest. En zelfs geen persco met Irma met een oranje vlaggetje en een toeter. De korte speech van Ernst Kuipers voelt als mosterd zonder maaltijd. Een nachtkaars die nooit aan is geweest. Als zonder zingen de kerk uit.

Natuurlijk snap ik het helemaal. Er is niet echt een einde aan zo'n pandemie. Ook nu snakken er nog mensen naar adem. Niet in elk land is de vaccinatiegraad hoog en ook bij ons staat die onder druk voor de toekomst. Het virus is niet weg en kan zomaar in een nieuw nasty jasje in het najaar de kop opsteken. Er valt niks te vieren als je bedrijf failliet is. Het ziekteverzuim in bedrijven is torenhoog, omdat iedereen thuis zit met omikron. Onze gezondheid en vrijheid is in stukjes toegenomen. De angst met kleine rukjes weggevloeid. En bovenal: staat er een nog veel grotere crisis voor de deur. De verschrikkingen in Oekraïne en nood bij mensen op de vlucht nemen ons in beslag. Onze levens- en economische veiligheid wordt opnieuw flink bedreigd. Zorgeloosheid lijkt ver weg. Het is het verhaal van de film Jurrasic Park, waar je net bent ontsnapt aan de Velociraptor en er dan een T-Rex achter je blijkt te staan.

Maar toch konden we het in het begin van De Eerste Golf wél. Klappen voor de zorg, zingen vanaf het balkon, dansen op Jerusalema. We kunnen toch wel iéts creatiever zijn dan dit? Het initiatief om witte vlaggetjes voor coronadoden te plaatsen in Amsterdam vond ik ontroerend. Sommige horecaondernemers hebben leuke slogans op hun deur. Maar het kan wilder. Ik pleit ondanks alle oorlogsellende, voor grote lock-outfeesten waarbij we mondkapjes als afstudeer-hoedjes in de lucht gooien. Zeephellingbanen van desinfectiegel. Albert Heijn stickerplaatjesboeken met beroemde virologen. Een lock-down Efteling Experience voor het nageslacht. Een booster kieswijzer.

Rituelen moeten. Altijd. Herdenken is onontbeerlijk. Als je, net als na WOII, doet of dingen nooit zijn gebeurd, bouw je ongezonde collectieve trauma's op. Dan demonstreren er ooit in 2070 mensen op de Dam met een mondkapje op tijdens een demo tegen het Rutte52 zelfberegeningspakket in de tuin. Die dan scanderen: er komen tribunalen, want in dit water huist een virus. Wie niet herdenkt en vergeet te vieren, sluit niet af.

0
Een Oekraïens gezin in huis? Dat doe je niet zomaa...
Asielopvang is een vak - column op Joop BNN VARA 8...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/