Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
3 minuten leestijd (509 woorden)

Profielkeuzestress - Column DFT 22 maart

iStock-177782753

Dianne

Vandaag had ik een interview met Dianne. Veertien jaar en enig. Ze zit in de tweede klas van de middelbare en moet profielkeuze-opdrachten doen. Drie mensen interviewen met een beroep dat zij zou willen doen. Na mijn aanmoediging 'brand los Dianne en zeg vooral je en jij, deed ze haar ding. 'Welke studie heeft u gekozen om dit beroep te gaan doen?' 'Had u studiestress?' 'Wat is er leuk aan uw beroep?' Dianne was goed, sociaal, nieuwsgierig en vroeg flink door.

Gran Canaria

Geheel buiten het profielkeuze-opdrachten protocol om, vroeg ik Dianne ook dingetjes terug. 'Hoe kom je zo bij mij uit? 'Via mijn moeder op LinkedIn'. Leek me adequaat voor een antropoloog in spe, je verwantschapssysteem inzetten. 'Wat lijkt jou leuk aan antropoloog worden?' 'Verre volkeren leren kennen'. Ah, een klassiek veldantropoloog, niet de bedrijfsvariant, ik heb haar aangeraden veel mooie docu's van Ruben Terlouw en Sinan Can te gaan kijken. 'Heb je wel eens een verre reis gemaakt Dianne?' 'Ja, naar Gran Canaria'. Dat leek me het begin van een aanzwellend verlangen. 

Vakken, vaardigheden en eigenschappen

Daarna was Dianne weer aan de beurt om de prefab profielkeuzevragen te stellen, die ergens op een ministerie door een loopbaancommissie zijn bedacht. 'Welke vakken bleken onontbeerlijk voor uw studiekeuze?' 'Je mag best je zeggen hoor Dianne, och laat maar, nou geschiedenis en maatschappijleer vond ik leuk en talen zijn handig als je reist'. 'Bent u net als ik ook bang geweest dat u verkeerd kiest'. 'Nee'.

Gothic

'Welke vaardigheden en eigenschappen heb ik nodig als antropoloog?' Bij die laatste vraag heb ik even nagedacht. En Dianne toen verteld dat ze volgens mij al een heel goede antropoloog is. Dat ze nieuwsgierig is en niet bang is om vragen te stellen. Dat Gran Canaria een hele oude cultuur heeft. Maar dat ze vast een nóg betere antropoloog kan worden als ze deze opdracht even snel afraffelt. En dan gaat chillen met vriendinnen. Hangen op een skatebaan. Een tijdje gothic wordt. Haar bindend studieadvies vernachelt. Eerst tien keer verkeerd kiest. Een bestuursfunctie doet waarbij je meer horizontaal dan verticaal wordt aangetroffen in de bar. Vegan leert koken. En daarna een steak roostert, omdat je nieuwe vriendje een carnivoor is. Die je vervolgens weer dumpt voor een bloedmooie Mexicaanse. Je een coronabesmetting oploopt op een wintersportreisje.

Plan B

We hebben corona-jongeren-hulplijnen en studiehulpverleners opgetuigd tegen de mentale corona-ellende van jongeren. Wat we misschien liever vergeten is dat we pre-corona ook al een groot probleem hadden. Dat heette studiekeuzedruk. Te jong kiezen en focussen in plaats van breed oriënteren. Vreemde schoolse eerstejaars studiepuntendoctrine. Belastende studieschuldpakketten. Alles uit de kast halen om te zorgen dat scholieren en studenten vooral niet weerbaar en veerkrachtig worden, maar als stramme poppetjes antropologen bellen om hun ideale eigenschappen vanaf hun veertiende in een profielkeuzeprotocolletje te gieten.
Dianne you rock. Gooi je haren los. Je bent een uitstekende antropoloog. Nu al. Op naar de kroeg in Gran Canaria. En als je daar besluit om toch een surfclub te beginnen, dan kan dat ook. Er is altijd een plan B.

1
Zo doe je dat. Als iemand ziek is - Column DFT 29 ...
Wat vind je man er van? - Column DFT 15 maart

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/