Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
3 minuten leestijd (573 woorden)

Edgy whatsapp groep? Spring er niet té snel bovenop - Column DFT 14 december 2020

secret-2681508_1920

Schandaaltjes

Aan de orde van de dag. Schandalen en schandaaltjes over whatsapp groep conversaties die het daglicht niet kunnen verdragen, en opeens toch in de schijnwerpers staan. Forum met WOII-verheerlijkingsfoto's. Jonge SP-ers met buitenhobby's. Politiegroepjes met teksten als 'we gaan Marokkanen jagen'. D66 blijkt Sodom en Gomorra te zijn. Mede onder invloed van de Wet Openbaarheid Bestuur staan conversaties die voor een groep intimi bedacht waren, opeens in een perszaaltje op een beamerscherm. Inclusief de ranzigheid, de grofheid, de flirts, de roddels, de over de top foto's.

Wat is echt over de top

Over de top is over de top. Nazifoto's, racisme, grove seksuele grappen; opdoeken die groep. Op whatsapp, maar vooral ook in real life. Geen gezonde broedplaatsen zijn dat. Stevig leiderschap gewenst. Over en uit. De uitersten zijn makkelijk te herkennen. Maar wat doen we met de 'beetje edgy whatsapp groepen'? Wees eens eerlijk; als je je eigen whatsapp groepen bekijkt... En ze zouden op een projectieschermpje in een zaaltje staan... Dan zou ik best wat schaamrood momentjes hebben. Omdat grappen uit context te rauw en te flauw overkomen, maar in context en met inachtneming van liefdevolle relaties erg leuk zijn. Die foto van collega met peniskoker is de resultante van een heleboel leuke, ietwat vrijdagmiddag flauwe, kwinkslagen en antropologenhumor, waar zéker die ene collega hard om moet lachen. Het Haka-filmpje over je concurrent, betekent natuurlijk niet écht dat je haar dood wilt hebben. Sommige grappen over politici zet je wel in je whatsapp groep en niet op twitter. Als docent, trainer of psycholoog zeg je wel eens dat je werkdag oersaai was, terwijl je er toch bevlogen bij hebt gezeten. En wat je allemaal een lekker ding vindt, kan eigenlijk natuurlijk echt niet door de beugel.

Corona vergroot uit

Sinds de corona lock down en al het thuiswerken hebben we meer whatsapp groepen. En we zetten er dingen in, die we anders bij het koffiezetapparaat of op de vrijdagmiddagborrel deelden. Foute grappen, roddelen over de nieuwe collega, een coupe tegen je baas voorbereiden, zeggen dat de wereld naar de klote gaat, roepen dat je nog maar 15 jaar moet voor je met pensioen gaat. De opmerkingen waren voorheen context gebonden, vluchtig en snel vergeten. Maar nu... staan ze dus opeens in een tijdlijntje op whatsapp. En is het heel makkelijk als rancuneuze collega die naar de mobiliteitspool is verwezen, om er een screenshotje van te maken en naar een krant te sturen. Voelt de nieuwe interimmer zich geroepen om paal en perk te stellen aan de grappen en grollen. Krijgt de vertrouwenspersoon de peniskoker foto uitgeprint op haar bureau. Vraagt de journalist toegang tot een politieleiders whatsapp groep. Corona vergroot uit. Is een rare klankkast voor irritatie, oordelen, lange teentjes en gedoe.

Cool down

Aan alle managers, leiders, collega's, vaders en moeders zou ik willen zeggen; cool down als je je kapot schrikt van whatsapp groep conversatie. Nee, dat is géén oproep tot wegkijken. Waar ik dit betoog mee begon is klip en klaar: als grenzen worden overschreden snel ingrijpen en opdoeken die hap. Maar hee, cool down. Betrek context, zet je humor en compassie aan en wees ook blij dat de hormonen en de humor nog door je tribe stromen, waar de kantoren leeg en koud zijn. Whatsapp groepen zijn de nieuwe coulissen en wandelgangen. Die waren er altijd al, alleen nu zijn ze zichtbaarder. Het gaat pas echt helemaal mis als we ze te snel tot podium verheffen.

0
Alles online: zo ziet de kerstborrel er in 2020 ui...
Dealen met het virus in het Nieuwe Normaal

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/