Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (458 woorden)

Het went niet echt geen handen geven - column DFT 13 juli 2020

hands-2888625_1920

Twee dagen

Slechts twee dagen duurde het. Dat we geen handen meer gaven. Na de onhandige - doch perfect gestagede -blunder van Rutte en van Dissel. Eerst deden we nog dat elleboogjes ding, maar al snel niet meer. Het wende. Doen we het toch niet meer. Handen en huggen. Roep je gewoon 'hoi' gevolgd door op een net iets te hoog giltoontje 'nee, we doen het niet he'.

Drager van cultuur

We doen ons best. Met de Thaise handpalmen tegen elkaar aan wai. De moslim hand op je hart groet. De zwaai met intens oogcontact en een nonchalante 'Hoi'. Coolle boomer high fives in de lucht als je een 12 minner ziet. Heel creatief. Toppunt van individualistische expressie; persoonlijkheidsprofiel direct vastgesteld. Maar de essentie van cultuur is nu juist dat we allemaal hetzélde doen. Begroeting genereert een geheime tribale code: wij horen bij elkaar want we kennen allemaal de geheime broeder-groet. Daarom waren we ooit boos toen sommige mensen om religieuze redenen geen hand wilden geven. Dan doe je niet mee met de collectieve vredesbetuiging.

Unheimisch

Laatst was ik op een leuk zakelijk avondje met inspirerende nieuwe mensen. Zin in. Keurig in een anderhalve meter ganzepasje stapten we één voor één binnen en gingen aan de grote tafel zitten. Ik besefte me na afloop, dat ik sommige mensen die me heel aardig leken, aan het andere eind van de tafel niet van dichtbij had gezien. Daardoor voelde ik toch afstand, ondanks een inhoudelijk zeer inspirerend gesprek. Ook het weggaan was wat unheimisch. Ik heb wel in Irma gebarentaal 'Doei" geroepen en mijn handen jolig in de lucht gefroemeld, maar dat is toch anders dan iedereen apart even af en nog eens indringend in de ogen kijken. Buiten voelde ik naast echte blijheid om goeie sfeer en nieuwe ontmoetingen, ook een soort vluchtigheid. Meer of je elkaar op een roltrap bent tegen gekomen dan dat je veel hebt gedeeld.

Hug

Ja en dan die niet-hug aan het einde van een fijn dineetje met mensen die je net iets liever vindt dan andere mensen. Ik mis het. Ja ik mis zelfs die onhandige aftasting: gaan we luchtzoenen, huggen of hand geven? Dat was ook erg charmant en dikwijls een fysike bestendiging van 'ja ik vind jou leuk' die met woorden niet te evenaren is.

Het went niet

Het went dus niet. Wij antropologen zeggen altijd dat cultuur pas echt is veranderd als een generatie de nieuwe omgangsvormen overdraagt aan zijn of haar kinderen. Transgenerationele culturele overdracht. Ik vroeg het laatst aan een jonge moeder: leer jij je kind nou een hand geven of huggen met de juf of als er bezoek komt of niet? Ze wist het niet. Was zoekend. Dat is misschien wel wat het is. We zijn zoekend.

0
Danielle Braun neemt deel aan racismedebat ‘De Ste...
Gooische Vrouwen II - Vol Stereotypes - Opinie in ...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

In voor- en tegenspoed - 27 februari 2026

in voor en tegenspoed in beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Stel je voor dat jij zelf of je geliefde een ernstige hartoperatie moet ondergaan. En de chirurg stelt zich aan je voor. Hij vertelt dat hij een uitstekend arts is met een schat aan ervaring en een zeer gedegen opleiding....

/**/