Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (386 woorden)

De kracht van rituelen

de-kracht-van-rituelen

Het is een indrukwekkend schouwspel. In de uitgestorven straten van Wu Han, China, roepen mensen elkaar toe: 'Wu Han Jihou'; Wu Han hou vol'. Binnen een paar dagen is spontaan een nieuw ritueel ontstaan, om te dealen met de angst voor het Corona virus en de oproep binnen te blijven. Toen de Nôtre Dame afbrandde, verzamelde mensen zich op straat om liederen te zingen. We houden stille tochten als er iemand door geweld om het leven komt. Op Holocaust memorial day konden we troosten en herdenken bij de lichtgevende steentjes van het monument 'Levenslicht' van Daan Roossgaarde.

Rituelen zijn vluchtheuveltjes bij verandering en bij moeilijke emoties. We hebben ze nodig om ons gevoel van controle en regie terug te krijgen, op momenten dat we die juist heel erg kwijt zijn. Als er onverklaarbare dingen gebeuren. Om het buitengewone te ordenen. Om overgangen te maken tussen leven en dood, goed en kwaad, ziek en gezond, oud en nieuw.

Cultuur ordent ons denken en handelen. Het maakt duidelijk wat wij wel, of juist niet kunnen doen. Wat 'gewoon' is. Organisatiecultuur regelt hoe we ons gedragen op de werkvloer. Het zijn onuitgesproken regels. Niet eens vastgelegd; ze zijn er gewoon. Een culturele regel bij de politie is bijvoorbeeld dat nieuwkomers in een team een rondje maken en iedereen de hand schudden en zich voorstellen. Doet een nieuwe agent dat niet, dan wordt hij niet echt welkom geheten. Een culturele regel in de rechtbank is dat rechters op volgorde van dienstjaren de rechtszaal binnenstappen; met de oudste voorop.

Met organisaties waarin geen plek is, geen ruimte is voor rituelen, gaat het vaak niet lang goed. Medewerkers voelen zich verwaarloosd als ze nooit successen mogen vieren. Een ritueel maakt dat je je gezien voelt. Een fusie die zo maar even op papier plaatsvindt, kan nog jaren zorgen voor twee bloedgroepen in huis. Organiseer je daarentegen een groots 'huwelijksfeest', dan zorg je dat iedereen snapt dat het nu een nieuwe tijd is en je vanaf dan bij elkaar hoort.

Rituelen worden vaak afgedaan als zonde van de tijd, soft gedoe en spielerei. Maar dan snap je ons menselijk brein niet. Wij mensen hebben rituelen nodig. Om onheil af te weren, angst uiting te geven, woede te kanaliseren, te wennen aan het nieuwe. Rituelen zijn het goud in handen van bazen en organisatieveranderaars.

1
De nieuwe mediamacht: we willen verhalen in plaats...
Doop je pen niet in de company’s inkt - column DFT...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/