Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (494 woorden)

Dans baby dans - Column DFT 25 oktober

iStock-656638010

Dansmarathon

Een miljoen mensen keek naar De Dansmarathon en zag hoe deelnemers zich 50 uur lang afbeulden, een gekneusde rug opliepen, uitgeput neervielen, in hallucinerende toestand met psychotische trekken terecht kwamen en uiteindelijk een uitgeputte doch gelukkige winnaar er met een ton vandoor ging om eindelijk een huis te kunnen komen dat voor haar in deze tijd met woningnood anders onbereikbaar is. Onder zogenaamd 'goede medische begeleiding', van een ex-verpleegkundige, thans ondernemer die iets doet met lichtbrilletjes als captain medisch team. Wendy van Dijk die als een misbruikende turnbully huilende meisjes nog even hun laatste restje waardigheid stond weg te juichen. De echte winnaar was het consortium de Mol. De verliezer was wellicht de menselijke moraal. Een pijnlijk beseffen dat we niet alleen op het witte doek in staat zijn om te genieten van de Hungergames.

We dansen bij crisis

De mensheid danst in tijden van crisis. Dansmarathons zijn niet nieuw, John de Mol niet origineel. In de jaren 20-30, tijdens de grote economische depressie, werden ze ook gehouden. Paartjes stijldansten tot ze er bij neer vielen. Letterlijk. er vielen doden. De prachtige film 'They shoot horses, Don't they' is hierop gebaseerd. Soms dansen we onszelf moed in bij ellende. Vorig jaar hielp de Jerusalema ons de lock downs door. Ook ik heb nogal bijgedragen aan de verspreiding van dit vrolijke copingsvirus. Groepen mensen, met name in de zorg die de vrolijke gospel dansten, met pasjes die je lang moet oefenen. Samenzijn op 1,5 meter afstand en voelen dat je leeft.

Dansplaag

In de menselijke geschiedenis zijn bijzondere dansen bij crisis gedocumenteerd. Er is zelfs een ziekte, choreomania of de St.-jansziekte. Dat is een ziekelijke drang om te dansen door groepen mensen. De eerste uitbraak was in 1374 in Aken. Mensen hadden spasmen, spierkrampen, maakten schokkende bewegingen, een soort epilepsie en de onweerstaanbare drang om te dansen. Ze raakten totaal uitgeput, soms met de dood tot gevolg. In 1518 was er een grote uitbraak in Straatsburg, van zes dagen. Er werd een houten podium voor de dansers gemaakt, met de hoop dat ze door uitputting zouden stoppen. Maar dat konden ze niet. Er vielen 15 doden per dag. Het stadsbestuur vaardigde toen een verbod op dans en muziek uit, en ging op bedevaart, waarna de dansepidemie in een paar weken afnam. Verklaringen die gegeven worden zijn een schimmeltje met een soort paddo effect in het meel, religieuze waanzin en...massapsychose door angst voor de pest. Epidemiën en dansuitbraken gaan samen in de historie. 

Dans baby dans

Overal op de wereld gebeurt het. In de jungle van Brazilië, tijdens de koloniale slavernij, bij ziekte in Azië, bij uitvaarten in Ghana... Als er wanhoop en crisis is, worden de boze geesten verdreven met muziek en wordt het samenzijn bezegeld met dans. Daar is helemaal niks mis mee. Het gaat pas écht goed fout, als er van een menselijke copingstrategie met dood, ziekte en armoede een ranzig verdienmodel wordt gemaakt door geldbeluste Wolven en Mollen op deze wereld.

0
Ban de Bladblazer - Column DFT 8 november
Dansmarathon: schande of sportieve uitdaging. Radi...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/