Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (475 woorden)

Baas in eigen WhatsApp groep - Column DFT 15 februari

blur-1853302_1920-kopie

Gedoe

Het was weer soapwaardig gedoe, rondom een gelekte WhatsApp groep. Opnieuw was Baudet het haasje. Na eerdere seksistische en antisemitische appjes, dook er nu smeuïge racistische zooi op. Menig bedrijf, overheidsorganisaties, bobo en BN’er moet het ontgelden op het moment. Femke Halsema ging nat op de WhatsApp groep conversatie tijdens de demonstratie op de Dam. Het gaat mis in eigen bedrijfskring of publiek in de krant. Foute WhatsApp grappen en berichtjes zijn dé stok anno 2021 om mee te slaan.

Riolen

Ik vind de forumgrapjes die ik heb gezien echt allesbehalve leuk. Gewoon fout. Niet mijn humor. En Baudet is allesbehalve mijn ideale politicus. Toch zou ik liever zien dat media en publiek debat zich zou richten op de standpunten van Forum en de openbare uitlatingen van de kopstukken, (die ook niet mis zijn), dan op de riolen van de partij. En had ik liever gezien dat de gesprekken over al dan niet demonstreren op de Dam daarover waren gegaan en niet over de private afstemming die je als burgemeester gewoon even moet kunnen hebben met een minister als het hot is.

Koffiezetapparaten

Zeker nu in coronatijd zijn er veel WhatsApp groepen nogal over de top. Ze vervangen de roddels en emotionele uitlaatkleppen bij het koffiezetapparaat, op het herentoilet en bij de damesspiegel. Grappen, roddels, foute flirts... soms is het dolletjes. Ik denk dat elke lezer hier dat herkent. Je brave appgroepen in je tijdlijn bekijk je nauwelijks; krijg je weinig energie van. De smeuïgheid trekt en geeft ons wat wij nu zo ontberen. Een beetje menselijk drama, emotioneel contact waarbij ook een 'ooohhhh' hoort, knipogen, groepsliefde en tribaal kantoorgedoe in crisistijd.

Functioneel

Roddelen en over de top grappen hebben een belangrijke evolutionaire en groepsbindende functie. Je bouwt er tribale muren mee; degenen die je vertrouwt om je grappen mee te delen, zijn jouw vertrouwen als samenwerkingspartner waard. Roddelen is vaak een eerste test, om daarna je echte grote zakelijke of persoonlijke geheimen toe te vertrouwen. Haal je de roddel en de grappen en grollen uit de groep, dan stroomt de werkenergie vaak ook niet meer. Humor is overigens ook het perfecte afweer- en overleefmechanisme in crisistijd.

Heksenjacht

Nu we al zoveel niet mogen, er avondklokken zijn en we ons oerbrein niet kunnen laten jagen op frivoliteiten als nieuwe kleren en bier, zijn WhatsApp groepen de jus in de stamppot. Zullen we die een beetje als slaapkamerdomein beschouwen en ze niet te snel overleveren aan de handen van journalisten of de Wet openbaarheid bestuur? We zijn geen diplomaten die leven met een cameraatje boven het echtelijk bed en in de keukenkastjes en dat zou ik ook graag willen vermijden. En dan wel openbare foute uitlatingen van kopstukken in de zakelijke markt, politiek en je eigen privékring keihard aanpakken. Dat lijkt me chic en bij onze Nederlandse vrijzinnige volksaard horen. Baas in eigen WhatsApp groep.

0
#freedepauze - Column DFT 22 februari
Laten we de bikkels helpen in plaats van ze een co...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/