Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

De Roze Olifant van de week

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en niemand er iets van durft te zeggen. Roze olifanten. Ook in de wijde wereld. We worden bedolven onder grote maatschappelijke thema's; politieke polarisatie, klimaatdreiging, me too affaires, oorlog. In het omgaan met die loodzware thema's stampen er heel wat roze olifanten voorbij in de vorm van doekjes voor het bloeden, snelle oplossingen, ontkenning van het echte gesprek en polarisatie. Roze olifanten stampen door ons persoonlijk leven, door organisaties, door de samenleving.

De uitdrukking lijkt een verbasterring, een samenvoeging van twee oudere uitdrukkingen. In het Engels kennen we 'The Elephant in the Room'; een geheim dat iedereen kent, maar niemand noemt. Dat het jongste kind van je zus meer op de buurman lijkt dan op je zwager. De Fransen spreken over 'roze olifanten zien' als ze spreken over hallucinaties bij drugs- of alcoholgebruik. Het Belgische biermerk Delirium heeft haar roze olifanten biertjes hierop gebrouwen. In de geweldige Disneyfilm hallucineert het olifantje Dombo over een parade van vreemde roze olifanten. In de psychologie en in meditatie spreken we van 'roze olifanten' als uitdaging om ergens niet aan te denken. Denk eens vijf minuten níet aan een roze olifant; guess waar je nu aan denkt...

Roze olifanten staan symbool voor de ontkenning of het verstoppen van de realiteit. De realiteit kent geen fouten. Toch vinden we het soms lastig, pijnlijk, ingewikkeld om haar onder ogen te zien. In zulke situaties worden Roze olifanten geboren. Ze staan tussen ons in en symboliseren de realiteit die we niet durven te benoemen of die te groot is om te verdragen. Als er ergens een roze olifant rondloopt, herken je die aan een heleboel emotie en commotie, die het probleem nét niet bij de kladden pakken. Als we leren om roze olifanten vriendelijk te temmen, opent dat de deur naar echt contact en realiteitszin.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Fontgrootte: +
2 minuten leestijd (398 woorden)

Innerlijk gepensioneerd – Column DFT 28 oktober 2019

werktijd-registreren-ouderwetse-prikklok-of-nuttig-sturingsmechanisme

Toen ik als jong, ambitieus ding van 25 jaar bij de politie werkte, vol van energie en bezig met mijn promotieonderzoek naar politiecultuur, was Heindert mijn kamergenoot. Heindert was voormalig brigadier. Nu was Heindert geparkeerd op een project met titel die in de buurt kwam van ‘taakcoördinator vernieuwde aanpak fietsenheling’. Heindert had weinig passie voor fietsenheling. Heindert droeg geen uniform meer. Deelde zijn kamer, ja die hadden we toen nog, met mij, het jonge ambitieuze ding. Heindert en ik mochten elkaar. Maar waren ons bewust van de zeer verschillende stadia van werkambitie. Op een dag betrapte ik Heindert toen hij mijn weggegooide aantekeningen van mijn onderzoek uit de papiervernietigbak had gegrist. ‘Omdat hij zich zo verveelde’. Elke dag om kwart voor vijf pakte Heindert zijn broodtrommel en tas. Trok zijn jas aan en ging op zijn bureau zitten. Dan wachtte hij zacht neuriënd tot vijf uur. Dan mocht hij uitklokken.

Innerlijk gepensioneerd. Dat je een collega hoort zeggen: ‘ik hoef nog maar vijtien jaar’. Mentaal afgehaakt zijn is een behoorlijk ernstige vorm van organisatiesabotage, kapitaalsverspilling en ontmenselijking. Natuurlijk kan je zeggen: zeur niet zo, wees blij dat je een baantje hebt, het leven is een zeven, niet altijd instagram-leuk, en werken in een bakstenenfabriek in Nepal is echt veel ellendiger. En da’s allemaal waar. Maar acht uur per dag mentale uitholling is een zware belasting voor veel mensen. Vastgeketend met gouden handboeien of door een ouderwets geregeld solide pensioenregeling. Ontzield, ontmenselijkt, uitgehold, gefragmenteerd.

Ik heb eens iets confronterends gedaan als boardroombegeleider. Ik was te hulp geroepen omdat mensen het maandagochtendoverleg zo weinig inspirerend vonden. Toen heb ik gevraagd of het team wilde gaan vergaderen zoals altijd. Met de spelregel dat iedereen die merkte dat hij of zij mentaal afhaakte, boodschappenlijstjes of Sintsurprises zat te maken in z’n hoofd, de kamer zou verlaten. Na tien minuten was iedereen weg en bleef ik achter met een huilende voorzitter. Zeikerige interventie maar wel effectief. Tijd voor goed gesprek.

Op een dag om vier uur ‘s middags hoorde ik een harde bons. Ik schrok en keek op. Het was Heindert. Zijn hoofd was tussen zijn handen uitgegleden en met een klap op het bureau terecht gekomen. Ik checkte of Heindert oké was. Hij ademde rustig door. Met een zacht snurkje. Een uur later werd Heindert verkwikt wakker uit zijn middagdut. Net op tijd om zijn broodtromel en tas in te pakken. Uitklokken.

0
Wees lief voor ons tribale wezen. Artikel in Manag...
Rituelen zijn vluchtheuveltjes bij verandering

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Roze Olifant: als kind van gescheiden ouders ben je dat levenslang. We snappen dat het niet leuk is voor kinderen als hun ouders uit elkaar gaan.

/**/