Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Sander brengt op verfrissende wijze het exotische en het doodnormale bijeen, zodat je met andere ogen gaat kijken naar het mooie dat er al is. Zijn passie ligt in het faciliteren van waarachtige ontmoetingen, of dat nu is tussen mensen van fuserende organisaties, of bij hem thuis aan een warme en rijkgevulde eettafel in Utrecht. Vanuit verbinding samen bouwen.

Sander is opmerkzaam en doorziet in het moment verbanden, dynamieken en cultuurpatronen. Vervolgens helpt hij met het stellen van kristalheldere doelen en het ontwerpen van rituelen en interventies. Als waardengedreven veranderaar brengt hij met een goedgevulde toolkit schwung, ritme en verdieping in veranderprocessen. Zodat alle betrokkenen samen cultuurvernieuwing inblazen.

Opgeleid als klassiek antropoloog aan de Universiteit Leiden koos hij ervoor om te specialiseren in de corporate antropologie van fusies, in de MSc in Culture, Organization & Management aan de Vrije Universiteit. Daar is hij nu ook aan verbonden als gastdocent.

Sander brengt jarenlange ervaring in de loopgraven van verandermanagement met zich mee. Vanuit de adviespraktijk van KPMG begeleidde hij leiders en managers in strategische transformaties, zowel bij internationale corporates als Nederlandse uitvoeringsorganisaties. Dat deed hij als verandermanager, coach, en als ontwerper van impactvolle challenges, programma’s, events en trainingen.

In zijn vrije tijd is Sander vaak lekker buiten op pad met zijn vrouw, twee zonen en dochter. Hij geniet van reizen, vriendschap, lezen, gitaarspelen, grote kunst-installaties, singer-songwriters en indie muziek. Hij kijkt zéker eens per maand een film in het Louis Hartlooper filmhuis aan het Ledig Erf.

Sander is als associate partner verbonden aan de Academie voor Organisatiecultuur. Daar verzorgt hij lange- en korte interventies, antropologische heidagen en doet antropologisch cultuuronderzoek. Sander geeft lezingen over organisatiecultuur en fusies. Hij gaat graag de worsteling aan met de heersende zeitgeist, en deelt regelmatig sprekende voorbeelden van cultuurpatronen op LinkedIn.

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

In beeld

Kleefstof 14 november Burgers’ Bush

Preview Boek In voor- en tegenspoed

In voor en tegenspoed inbeeld

Deep Democracy training inclusief overnachting

rootskamer website 570

Danielle Braun - Da's Gek

Danielle Braun - Hé... Harry

Dé facilitatieleergang van Nederland - leergang Antropologische Teambegeleiding

iStock 108226164 def

Nieuwste Blog

Je kunt het zien als losstaande incidenten. Jesse Klaver en Laurens Dassen die niet met Lidewey de Vos in debat willen. Een hoge mate van bedreiging van Geert Wilders, waardoor hij zich genoodzaakt ziet terug te treden uit de debatten....

/**/