Corporate antropoloog en schrijver Danielle Braun helpt organisaties en overheden onder meer bij cultuurverandering, leiderschap en samenwerking. In haar nieuwe boek ‘In voor- en tegenspoed’ vergelijkt ze fuseren, samenwerken en ontvlechten met het aangaan en verbreken van een liefdesrelatie. Wat kunnen gemeenten leren van deze antropologische inzichten?
