Ludo van der Gun

Drs. Ludo van der Gun is antropoloog. Met een groeiend aantal onderzoeksprojecten in binnen- en buitenland heeft Ludo vele perspectieven verzameld die hij op creatieve en gedreven wijze overdraagt en vertaalt. Ludo staat midden in de generatie die op dit moment de organisatiewereld binnenstroomt en slaat met frisse kijk bruggen in een landschap waar voornamelijk afstand bestaat.

Ludo rondde de Pabo af en is een uitstekende trainer, die antropologische kennis makkelijk overdraagt. Zijn interesse in vraagstukken rondom samenleving, visie en organisatiecultuur was de drijfveer om in grotere politieke, sociale en filosofische vraagstukken te duiken. Dit deed Ludo door middel van een interdisciplinaire bachelor aan de universiteit van Tilburg (Liberal Arts & Sciences, Humanistiek), waar hij middels een exchange in aanraking kwam met economische antropologie aan de universiteit van Oslo. Dit leidde voor hem tot afstuderen in de internationale master sociale en culturele antropologie aan de Universiteit van Leuven.

Onderzoeksprojecten in zijn studiecarrière waren in centraal Oeganda, Spanje en in het westen van Mongolië, maar ook op de Zuidas in Amsterdam en in Silicon Valley in Californië. Hierdoor heeft hij een rijkdom aan verhalen mogen verzamelen. In Silicon Valley hield Ludo diepte-interviews met werknemers en werkgevers van bedrijven als Google, Amazon en Microsoft. De focus was gericht op organisatieculturen, werkgeluk en huidige veranderingen in het bedrijfsleven. In West-Mongolië deed Ludo participerende observatie bij nomadische herders, waar hij deel uitmaakte van een lokale familie en op de steppe leefde. Tevens bracht hij ook tijd door met familieleden die intussen een leven in Ulaanbaatar hebben opgebouwd. Hier was de focus gericht op economie van wederkerigheid, ethiek van zelfvoorziening en verwantschapsrelaties.

Als corporate antropoloog verricht Ludo antropologisch cultuuronderzoek binnen bedrijven en organisaties. Hij verzorgt trainingen en leergangen binnen de Academie voor Organisatiecultuur. Ludo specialiseert zich op cultuurvraagstukken tussen generaties op de werkvloer en op betekenisgeving in organisaties. Op events en in organisaties verzorgt Ludo lezingen over zijn reizen en de toepassing ervan in organisaties, over wederkerigheid en reciprociteit, over organisatiecultuur en over omgaan met diverse generaties op de werkvloer. Daarnaast coördineert Ludo samenlevingsonderzoek, dat wordt uitgevoerd door het Gilde van Polder-Antropologen.