Geef je op voor de e-zine

Drs. Walter Faaij

Walter Faaij is corporate antropoloog verhalenverteller en gespecialiseerd in organisatiecultuur (-verandering), diversiteit en inclusie, MVO en duurzaamheid. In 2010 heeft Walter drie maanden op Groenland gewoond en gewerkt. Hij werd er gegrepen door de sociale impact die klimaatverandering op mensen heeft. Duurzaamheid werkt alleen als je het laat stollen in je organisatiecultuur, als het een maatstaf wordt voor je keuzes. Sinds Walter terug is in Nederland helpt hij bedrijven en (gemeentelijke) organisaties om People, Planet en Profit in balans met elkaar te krijgen, en te dealen met de dilemma’s die je daarbij tegenkomt. Walter is tribe member bij de Academie voor Organisatiecultuur. Hij begeleidt organisaties bij complexe (cultuur)veranderingen en doet als corporate antropoloog cultuuronderzoek in bedrijven en organisaties. Walter is opgeleid tot Deep Democracy en Talk! Kampvuurgesprekken facilitator en adviseert en spreekt regelmatig over bovengenoemde thema’s.

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 8 februari 2018: Masterclass met Danielle Braun

    Masterclass Zwolle door Danielle Braun via Ella. Inschrijven kan tot en met 2 februari via deze link.

  • 15 april 14.00 - 18.00 boekpresentatie nieuwe boek ‘Da’s Gek. Anders kijken. Meer Zien van Danielle Braun.

    Met lezingen van Danielle Braun, Joris Luyendijk en Bram Bakker. Een beperkt aantal mensen kan er gratis bij zijn. Geef je op via Roos Prins.

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Data en inschrijven.

  • Training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

    Door ons ontwikkelde dialoogvorm, geinspireerd op dialoogvormen van over de hele wereld. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang. Data en inschrijven.

In beeld

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Verschil. Tweestrijd. Irritatie. Polarisatie. Onderhuidse spanningen in een directieteam. Een voorgenomen splitsing. Als het directieteam in een klein dorp bij de Mangyan stam in de Philipijnen zou staan, zouden ze weten wat hen te doen staat. Het is...