Corona, cultuur, veerkracht

Verbinding, leiderschap, cultuur en herstel in corona tijd. Antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis en bij herstel Corona zet onze cultuur op scherp. Dat merk je in de samenleving, in organisaties en in jezelf. Alles wat normaal was, is dat nu niet meer. In heel korte tijd hebben we nieuwe omgangsvormen ontwikkeld. We gaven geen handen meer, hilden afstand, misten hugs, vergaderden online, werkte met een bijna militaire structuur op de ic's, hebben grenzen dicht gedaan, gaven directief leiding, waren soms eenzaam. En nu zoeken we ons weg in een nieuw normaal. Een term die nu al tot irritatie leidt. Want is de nieuwe werkelijkheid wel normaal?Cultuur, leiderschap, rituelen... vragen om verandering. Onze veerkracht wordt op de proef gesteld… en toont zich in volle glorie. Hoe ziet dat eruit… 'het nieuwe normaal’? Hoe herstellen wij Homo Sapiens onszelf na een ramp?

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Antropologen zijn gespecialiseerd in groepsgedrag. In hoe mensen cultuur vormen en hoe cultuur mensen vormt. Hoe ze bewegen in groepen en hoe ze groepsgedrag veranderen. Danielle reist de wereld rond op zoek naar best practices voor samenleven en -werken. Nu kijkt ze door de bril van de antropoloog naar onze samenleving. Naar hoe wij hamsteren, zorgen, afstand houden, wel of niet binnen blijven, proberen op afstand te verbinden, terugkeren. Hoe mensen overal op aarde herstellen na rampen, oorlog en ziekte. De antropologische blik geeft rust, stemt mild en maakt sterk. Mild: over ons Homo Sapiens; die angstig zijn en heel snel moeten aanpassen wie we in wezen zijn. Rust: iets meer uitzoomen helpt bij goed leiderschap, managen van organisaties in deze tijd, wijze beslissingen nemen, terugkeren. Sterk: verhalen over veerkracht en anti-fragiliteit inspireren. Lees verder