Geef je op voor de e-zine

Overzicht Lezingen & Masterclasses

Danielle in rood kopie 2

In onze keynotes en masterclasses nemen we je mee op reis over de hele wereld om uiteindelijk weer te belanden in de spelonken van de eigen boardroom of organisatie. Danielle Braun staat in de lijst topsprekers in Nederland. Ze heeft een hekel aan saaie lezingen en vertelt met passie. Altijd up-tempo, vol prachtige beelden en interactief. Je loopt de zaal anders uit dan je er in kwam; ietwat verward én voorzien van uiterst praktische tools. Danielle maakt vertrouwd wat vreemd is en vreemd wat vertrouwd is.

Sprekers

Danielle Braun als topspreker. Ook de andere tribe members geven prachtige lezingen en masterclasses. 

Duur en Interactie

De duur kan variëren van een keynote van 20 minuten tot 2 uur, of een Masterclass van een halve of hele dag. Onze kracht zit er in dat we hele grote groepen ook actief aan het werk kunnen zetten en de dialoog en / of het debat kunnen faciliteren. Er is geen ‘middagprogramma met 10 workshop leiders’ meer nodig. Wij werken met prachtige en krachtige werkvormen waarmee mensen zelfstandig in subgroepen aan de slag kunnen. Dat maakt onze inzet in de vorm van een Masterclass behalve inspirerend ook nog eens budgettair zeer interessant voor grotere zalen.

De zaalgrootte kan variëren van: 10 – 5000. Interactie: van een beetje tot hoogst interactief, afhankelijk van de doelen, zaalgrootte en zaalindeling.

Taal

Nederlands, Engels alleen in overleg.

Boekingen

Ga hierheen voor aanvragen en boekingen.

Danielle Braun podium


Een fusie is net een huwelijk

Zij zijn gewoon... zo anders. Na een jaar... zijn er hier nog steeds twee bloedgroepen. Fuseren... een hele kluif voor leiders en medewerkers. Als je weet wat je te wachten staat, is het makkelijker. Fusies zijn zo oud als de mensheid. We weten al lang hoe mensen, families, tribes en stammen samengaan en welke constructies en rituelen zorgen dat de relatie kansrijk is. We zijn het in onze kantoorgebouwen vaak alleen even vergeten.

Een lezing over fusies en organisatieverandering. Maar niet vanuit het bekende jargon van organisatiekunde of uit de bekende managementliteratuur. Want een fusie is net een huwelijk, en hoe zorg je er dan voor dat dit een geslaagd huwelijk zal worden? We staan stil bij de vragen en antwoorden die daarbij belangrijk zijn. Wie gaat er bij wie inwonen? Hoe bepalen we de bruidsschat? Is het een liefdes huwelijk, een moetje, of een gearrangeerd huwelijk en door wie dan? Kunnen we onze eigen identiteit nog overeind houden als we samengaan met een veel grotere partner? Wie van de bestuurders wordt de nieuwe bestuurder van de koepelorganisatie? En op de werkvloer... Hoe zal het straks zijn om ‘met hun’ samen te werken? Zijn onze processen en procedures erg verschillend? Wat gebeurt er met onze totem, met wat wij belangrijk vinden? Lees verder

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 15 april 14.00 - 18.00 boekpresentatie nieuwe boek ‘Da’s Gek. Anders kijken. Meer Zien van Danielle Braun.

    Met lezingen van Danielle Braun, Joris Luyendijk en Bram Bakker. Een beperkt aantal mensen kan er gratis bij zijn. Geef je op via Roos Prins.

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Data en inschrijven.

  • Training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

    Door ons ontwikkelde dialoogvorm, geinspireerd op dialoogvormen van over de hele wereld. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang. Data en inschrijven.

In beeld

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Verschil. Tweestrijd. Irritatie. Polarisatie. Onderhuidse spanningen in een directieteam. Een voorgenomen splitsing. Als het directieteam in een klein dorp bij de Mangyan stam in de Philipijnen zou staan, zouden ze weten wat hen te doen staat. Het is...