<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<urlset xmlns:video="http://www.google.com/schemas/sitemap-video/1.1" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xsi:schemaLocation="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9 http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9/sitemap.xsd">
<url>
<loc>https://academievoororganisatiecultuur.nl/opleidingen/deep-democracy-trainingen</loc>
<video:video>
<video:thumbnail_loc>https://i.ytimg.com/vi/YMdBI0VLKQQ/hqdefault.jpg</video:thumbnail_loc>
<video:title>Danielle Braun - Gesprek met Jezelf - een oefening in besluiten</video:title>
<video:description><![CDATA[Danielle Braun is corporate antropoloog. Directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de boeken de Corporate Tribe, Patronen, Da's Gek en Building Tribes. Topspreker, begeleider van boards bij cultuurverandering en directieontwikkeling. Leergangen en trainingen. www.avorganisatiecultuur.nl]]></video:description>
<video:player_loc allow_embed="yes" autoplay="ap=1">https://www.youtube.com/embed/YMdBI0VLKQQ</video:player_loc>
<video:duration>959</video:duration>
<video:publication_date>2021-12-31T10:04:37+00:00</video:publication_date>
<video:live>no</video:live>
</video:video> 
<video:video>
<video:thumbnail_loc>https://i.ytimg.com/vi/GaLbSOscJ3w/hqdefault.jpg</video:thumbnail_loc>
<video:title>Danielle Braun - Het niet gevoerde gesprek</video:title>
<video:description><![CDATA[Danielle Braun is corporate antropoloog. Directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de boeken de Corporate Tribe, Da's Gek en Building Tribes. Topspreker, begeleider van boards bij cultuurverandering en directieontwikkeling. Leergangen en trainingen. www.avorganisatiecultuur.nl]]></video:description>
<video:player_loc allow_embed="yes" autoplay="ap=1">https://www.youtube.com/embed/GaLbSOscJ3w</video:player_loc>
<video:duration>1038</video:duration>
<video:publication_date>2021-03-10T18:18:18+00:00</video:publication_date>
<video:live>no</video:live>
</video:video> 
<video:video>
<video:thumbnail_loc>https://i.vimeocdn.com/video/670505471-00bf31f3dd1ea9e3994ca2fce9d110119d0f166923e30539be0331766bb5fa38-d_640?region=us</video:thumbnail_loc>
<video:title>Bouckaert</video:title>
<video:description><![CDATA[In dit filmpje vertelt Sandra over de methode waarmee zij werkt: Deep Democracy. Een methode, ontwikkeld in de nadagen van de Zuid Afrikaanse apartheid, ten tijde dat deze werd afgeschaft. Een tijd van conflict, spanningen en machtsverschuivingen. Sandra legt de kern van de methode uit.]]></video:description>
<video:player_loc allow_embed="yes" autoplay="ap=1">https://player.vimeo.com/video/234820566</video:player_loc>
<video:duration>99</video:duration>
<video:publication_date>2017-09-21T06:05:19+00:00</video:publication_date>
<video:uploader>Sandra Bouckaert</video:uploader>
<video:live>no</video:live>
</video:video> 
<video:video>
<video:thumbnail_loc>https://i.vimeocdn.com/video/830972143-edbe123cd28b73f4df7df9222929b0044f7a59c7d3eb0efeaf42fe62946c20e3-d_295x166?region=us</video:thumbnail_loc>
<video:title>Groepsdynamiek</video:title>
<video:description><![CDATA[Wat is groepsdynamiek of onderstroom? Het zijn patronen en interacties die zich afspelen in het onbewuste van de groep. Groepsdynamiek hoeft niet altijd negatief te zijn, maar vaak wordt er pas over gesproken als de onderstroom de productiviteit negatief beïnvloed. Er kunnen verschillende oorzaken zijn. Sandra Bouckaert vertelt erover en geeft enkel tips om met een belemmerende groepsdynamiek aan de slag te gaan.]]></video:description>
<video:player_loc allow_embed="yes" autoplay="ap=1">https://player.vimeo.com/video/372981521</video:player_loc>
<video:duration>241</video:duration>
<video:publication_date>2019-11-13T16:23:08+00:00</video:publication_date>
<video:uploader>Sandra Bouckaert</video:uploader>
<video:live>no</video:live>
</video:video> 
</url>
</urlset>