Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Columnist De Financiële Telegraaf - wekelijks op maandagochtend

Over apenrotsen, draken van bazen, kantoortuinliefdes, loopbaanmonsters, paperclips stelen en al het andere wat ons bezighoudt in loopbanen en kantoortuinen.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

2 minuten leestijd (461 woorden)

Nieuwjaarsreceptie survival tips - column DFT 6 januari 2020

three-3075752_1920

Je hebt natuurlijk lieden die het zalig vinden. Je collega's zien na de vakantie. Gruwelverhalen uitwisselen over mislukte kerstkalkoenen. Manische omzetplannen maken voor 2020. Zoenen met hipster baard van de 4e en blonde stagiaire van de 6e.

Als jij echter tot de categorie 'hoe overleef ik de nieuwjaarsreceptie' hoort, drie tips.

Laat je nooit opsluiten

Rampscenario. Dat die ene van de 3e je te pakken heeft en een lang verhaal begint over zijn nieuwe scooter. Zorg dat je nooit opgesloten staat. Pas op met hoeken; die zijn dodelijk. Kies voor een open veld. Draai één voet licht naar buiten, dat suggereert tijdelijkheid. Wil je weg: kijk rond, vang een blik aan de overkant van het zaaltje, hef je glas op zodat hij of zij gaat zwaaien. Zwaai overdreven terug. Zeg tegen scooter dat je echt éven Fred gedag moet zeggen. Been weg. Geen Fred? Ga hysterisch knipperen met je ogen en zeg dat je in de wc je contactlens goed gaat doen. 

Doe de draai

Haat je dat gezoen met naar zalmtoastjes ruikende collega's met blokjesoverhemd van de 10e? Doe de draai. Als er iemand met getuite lippen en uitgestoken hand op je af komt lopen, dan pak je die hand krachtig vast met jouw rechterhand. Je linkerhand positioneer je stevig tegen zijn of haar rechterschouder zodat afstand gegarandeerd blijft. Tuitmond zal trachten je naar zich toe te trekken. Dan volgt de draai. Maak een soort rondedansje met hand nog steeds op schouder. Je moet er flink bij glimlachen, anders lijk je een bot ijskonijn. Roep iets als: 'wat léuk, vertel me alles over de nieuwe invoerprotocollen'. Als de trekkracht vermindert, kan je de draai langzaam stoppen en een stapje achteruit zetten. Blijf waakzaam bij afscheid. 

Vermijd chit-chat gesprekjes

Weinig mensen die het van me weten, ik lul namelijk veel, maar toch ben ik slecht in small talk. Ik vind de doelloosheid en ongestructureerdheid ervan lastig. Krijg ik last van de Mieke Telkamp vraag: 'waarheen leidt de weg'. Heb ik last van continue zelfevaluatie: hoe lang, diep, ver praat je over je kerstkalkoen. En dan komt er een nieuwe collega-met-tomaten-mozzarella spiesje bij staan en begint de ellende opnieuw. Mijn tip: Dive Deep. Direct. Pak een toastje, zoek je leukste collega uit, troon hem of haar mee achter een kamerplant en stel een vraag als: 'waar lig jij nou echt wakker van'. Kleed jezelf en de ander volledig mentaal uit. Onderwerpen als werkbezieling, je laatste psychiatrische consult en of je liever bloot- of in pyjama slaapt doen het uitstekend. Wil er iemand aansluiten: duik achter kamerplant, veins tranen, pak zakdoek, keer rug toe. Na een uur heb je tenminste een écht gesprek gevoerd.

Wees echt. Skip de bullshit. Ga niet meer voor nep in 2020.

Aandacht is het nieuwe goud. Happy nieuwjaar!

2
We moeten weer leren wachten op onze beurt artikel...
Niet alles hoeft gezegd te worden - column DFT 30 ...
Comment for this post has been locked by admin.
 

Reacties

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://academievoororganisatiecultuur.nl/

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Ver-Dragen. Het jaar 2020 in 12 columns van Danielle Braun

Ver Dragen. Het jaar 2020 in 12 columns van Danielle Braun

Columnist en antropoloog. Mening of neutraal? Podcast met Danielle Braun en Ruben Klerkx

Columnist en antropoloog Mening of neutraal Podcast met Danielle Braun en Ruben Klerkx1

Corona en cultuur

antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis

iStock 1215697335 570

Hugs

Een film van Danielle Braun

Waarom digitaal werken vermoeiend is

Aandacht is het nieuwe goud

Een film van Danielle Braun

Nieuwe podcast met Tjip de Jong

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Tribaal Kantoorgedoe. Het nieuwe boek van Danielle Braun. 

Tribaal Kantoorgedoe. Het nieuwe boek van Danielle Braun.

Nieuwste Blog

Ritme zit in ons Wij mensen zijn ritmische wezens. Het eerste dat we waarnemen is de hartslag van onze moeder. Toen we van holbewoner Homo Sapiens werden, was het muziek, zang en ritme dat maakte dat we over grotere afstand met elkaar konden communic...