Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Columnist De Financiële Telegraaf - wekelijks op maandagochtend

Over apenrotsen, draken van bazen, kantoortuinliefdes, loopbaanmonsters, paperclips stelen en al het andere wat ons bezighoudt in loopbanen en kantoortuinen.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

2 minuten leestijd (400 woorden)

Een teken aan de wand – Column DFT 4 november 2019

6.-aan-de-wand-opgehangen

Op het jaarlijkse managementdiner van een justitiële organisatie wordt ze geïntroduceerd: Marit, nieuwe bestuurder. Ze gaat de interne aansturing van de regiomanagers doen, zodat de huidige bestuurder zich meer kan richten op externe contacten. De regiomanagers hopen dat ze nu een snelle lijn naar het bestuur krijgen. In deze organisatie is er vaak crises, waarbij mensenlevens tellen. Dan is het belangrijk dat je snel kunt overleggen en handelen.

Marit stapt het podium op. Het is eigenlijk net iets te hoog voor haar korte rokje, maar met een ferme zwaai van haar been lukt het. Ze houdt een mooi betoog en wordt met een warm applaus welkom geheten.

Marit betrekt haar kamer op de bestuursverdieping. Aan de wand hangt een grote lijst met daarin de collage van haar vorige werk. Marit kreeg het als afscheidscadeau van haar collega’s op het ministerie.

Drie weken later is er regiomanagersoverleg. Een van de regiomanagers vraagt hoe Marit het nu heeft op haar nieuwe plek. Marit vertelt hoe goed het gaat en hoeveel van haar ministeriekennis ze kan gebruiken hier. Ze wijst op de collage en vertelt over het warme afscheid. En over haar laatste project. En dat ervoor. De regiomanagers kijken op hun horloge.

Twee weken verder. Er is een ernstige crises in een van de regio’s. Een kind is in direct levensgevaar. De regiomanager wil graag mandaat om in dit noodgeval van de procedures af te wijken en heeft een creatieve oplossing die alle betrokkenen tijd geeft. Tijd van leven. Hij belt met Marit om snel zijn crisesaanpak voor te leggen om formele toestemming te krijgen. Marit zegt nee. Ze houdt er niet van om van procedures af te wijken en wil graag een overzicht van alle vergelijkbare casussen over de afgelopen vijf jaar en de risico’s op daadwerkelijk gevaar voor leven. De regiomanager hapt naar adem en zegt dat daar écht de tijd voor ontbreekt. Dat elke uur, elke minuut nu telt en hij geen analyse gaat maken. Marit houdt voet bij stuk. De regiomanager hangt op en doet wat hij te doen heeft. Dan maar zonder mandaat.

Een week later. Een groepje regiomanagers sluipt de kamer van Marit in. Ze halen snel de collage van de muur, zetten die achterin de kast met een krat ervoor en hangen een post-itje op met de tekst: welkom in deze crisesorganisatie.

Twee maanden later is Marit vertrokken. Naar een ministerie. De collage is onvindbaar.

0
Als er een ramp gebeurt - Column DFT 11 november 2...
Wees lief voor ons tribale wezen. Artikel in Manag...
Comment for this post has been locked by admin.
 

Reacties

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://academievoororganisatiecultuur.nl/

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 2 oktober 2020 Workshop Stoppen is een ambacht, Driebergen-Zeist

    Meer informatie

  • 7 oktober 2020 Employee experience online

    Meer informatie

  • 5 november 2020 Employer branding summit, Hilversum

    Meer informatie

  • 11 november 2020 Corporate Culture Event, Burgers’ Zoo Arnhem

    Meer informatie

  • 17 november 2020 The Next Event, Nieuwegein

    Meer informatie

  • 24 november Dag van de digitale overheid, Driebergen

    Meer informatie

  • 15 december 2020 Online seminar Building Tribes

    Meer informatie

  • 16 december 2020 Workshop Stoppen is een ambacht, Driebergen-Zeist

    Meer informatie

  • 24 maart 2021 M&O congres, Burgers’Zoo Arnhem

    Meer informatie

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Stoppen is een ambacht

pop up workshop van Danielle Braun & Marije van den Berg
2 oktober (Vol!) en 16 december 2020


iStock 505638367 570

Corona en cultuur

antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis

iStock 1215697335 570

Wij gaan altijd door

'Is er geen weg, dan kappen we een weg'. Johan Pengel - Surinaams politicus 
Een credo in Suriname.
Die hebben we tot de onze gemaakt.
Onze trainingen en masterclasses gaan 
altijd door.
Live als het kan, online als het moet.

partijgerkiet waanzinnig

Hugs

Een film van Danielle Braun

Aandacht is het nieuwe goud

Een film van Danielle Braun

Nieuwe podcast met Tjip de Jong

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Tribaal Kantoorgedoe. Het nieuwe boek van Danielle Braun. 

Tribaal Kantoorgedoe. Het nieuwe boek van Danielle Braun.

Nieuwste Blog

Piet en Paul Ik werkte in een vorig leven als directeur bij een gemeente. Aangenomen als jong dynamisch ding van buitenaf. Gepromoveerd en wel. Moest wat reuring in de tent brengen. Met mededirecteuren Piet en Paul en gemeentesecretaris Kees vormden ...