Geef je op voor de e-zine

Columnist De Financiële Telegraaf - wekelijks op maandagochtend

Over apenrotsen, draken van bazen, kantoortuinliefdes, loopbaanmonsters, paperclips stelen en al het andere wat ons bezighoudt in loopbanen en kantoortuinen.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

2 minuten leestijd (400 woorden)

Een teken aan de wand – Column DFT 4 november 2019

6.-aan-de-wand-opgehangen

Op het jaarlijkse managementdiner van een justitiële organisatie wordt ze geïntroduceerd: Marit, nieuwe bestuurder. Ze gaat de interne aansturing van de regiomanagers doen, zodat de huidige bestuurder zich meer kan richten op externe contacten. De regiomanagers hopen dat ze nu een snelle lijn naar het bestuur krijgen. In deze organisatie is er vaak crises, waarbij mensenlevens tellen. Dan is het belangrijk dat je snel kunt overleggen en handelen.

Marit stapt het podium op. Het is eigenlijk net iets te hoog voor haar korte rokje, maar met een ferme zwaai van haar been lukt het. Ze houdt een mooi betoog en wordt met een warm applaus welkom geheten.

Marit betrekt haar kamer op de bestuursverdieping. Aan de wand hangt een grote lijst met daarin de collage van haar vorige werk. Marit kreeg het als afscheidscadeau van haar collega’s op het ministerie.

Drie weken later is er regiomanagersoverleg. Een van de regiomanagers vraagt hoe Marit het nu heeft op haar nieuwe plek. Marit vertelt hoe goed het gaat en hoeveel van haar ministeriekennis ze kan gebruiken hier. Ze wijst op de collage en vertelt over het warme afscheid. En over haar laatste project. En dat ervoor. De regiomanagers kijken op hun horloge.

Twee weken verder. Er is een ernstige crises in een van de regio’s. Een kind is in direct levensgevaar. De regiomanager wil graag mandaat om in dit noodgeval van de procedures af te wijken en heeft een creatieve oplossing die alle betrokkenen tijd geeft. Tijd van leven. Hij belt met Marit om snel zijn crisesaanpak voor te leggen om formele toestemming te krijgen. Marit zegt nee. Ze houdt er niet van om van procedures af te wijken en wil graag een overzicht van alle vergelijkbare casussen over de afgelopen vijf jaar en de risico’s op daadwerkelijk gevaar voor leven. De regiomanager hapt naar adem en zegt dat daar écht de tijd voor ontbreekt. Dat elke uur, elke minuut nu telt en hij geen analyse gaat maken. Marit houdt voet bij stuk. De regiomanager hangt op en doet wat hij te doen heeft. Dan maar zonder mandaat.

Een week later. Een groepje regiomanagers sluipt de kamer van Marit in. Ze halen snel de collage van de muur, zetten die achterin de kast met een krat ervoor en hangen een post-itje op met de tekst: welkom in deze crisesorganisatie.

Twee maanden later is Marit vertrokken. Naar een ministerie. De collage is onvindbaar.

0
Als er een ramp gebeurt - Column DFT 11 november 2...
Wees lief voor ons tribale wezen. Artikel in Manag...

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 12 december 2019 Congres Netwerkleiderschap

    Meer informatie

  • 13 december 2019 VIPP Forward congres, Amsterdam

    Meer informatie

  • 16 december 2019 Waan - Zinnig

    Meer informatie

  • Januari 2020 Theatertour door Nederland

    Meer informatie

  • 11 maart 2020 Maak het verschil!, Culemborg

    Meer informatie

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Afrikaanse Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators gebaseerd op de Afrikaanse Volksraadplegingen. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Op 1 januari 2020 gaat de wet verplichte GGZ in. De belangrijkste veranderingen:inspraak over verplichte behandeling door naasten;dwangbehandeling zoals het toedienen van medicatie kan thuis.Als antropoloog, gepromoveerd in politiestudies en veel wer...