Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Columnist De Financiële Telegraaf - wekelijks op maandagochtend

Over apenrotsen, draken van bazen, kantoortuinliefdes, loopbaanmonsters, paperclips stelen en al het andere wat ons bezighoudt in loopbanen en kantoortuinen.

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

1 minute reading time (257 woorden)

Dus jij denkt dat je een vrije wil hebt - Column DFT 10 augustus

iStock-1215231282

We briesen, kronkelen, stuiteren of knikken deemoedig ‘oké voor het hogere doel’. Verplichte mondkapjes. De pijn zit niet zozeer in het attribuut mondkapje an sich, hoewel nut en noodzaak met verve worden betwist. Het is de verplichting die wringt. Wij Nederlandse watergeuzen, die zichzelf bevrijdden van 80-jarige overheersing door de Spanjaarden, in Brielle aan land monsterden, daarbij wat beelden in katholieke kerken omverhaalden en in WO2 heldhaftig spuugden in het Nazi-krantje, laten ons niet ketenen, noch de mond snoeren.

Wij hebben een vrije wil en die laten we horen ook. Onder invloed van het limbisch brein gelardeerd met 5G-theorieën en chip-implantaire-creativiteit afkomstig of gewoon pre-frontale cortex gestuurd aan de hand van de grondwet of een aerosolen-diagrammetje.

Toen het nog kon, reisde ik door Cuba. De eerste dagen was ik de weg letterlijk kwijt. Ik kon geen zwembad vinden, geen bakker, geen restaurant. Na een paar dagen snapte ik hoe dat kwam. Geen reclameborden! Mijn brein moest veel harder werken om te voelen wat ik echt zelf wilde kopen, eten, doen. In Nederland kan ik gewoon tinderswipen tussen pretpark reclame, door Bangladesh-kindjes gemaakte tijgerprintrok, A-merk gin-advertentie of KFC-kortingsbon. Hoppend van verleiding naar verleiding komen de meest ongezonde, dure, verspillende vrije wilskeuzes tot mij, waarbij mijn smaakpapillen en verlavingsstofjes high van zoveel keuzevrijheid gewoon alles tot zich nemen.

Met mijn glas wijn en bak A-merk paprikachips lig ik in mijn Action-hangmat een goedkope vliegticket uit te zoeken. Behoedzaam streel ik mijn vrije wil. Uiterst tevreden dat ik in een land woon waar We Ons Niet De Wet Laten Voorschrijven.

0
Eerlijk verbieden - column op Joop BNN VARA 15 aug...
Speelt onze nuchterheid ons parten bij de corona a...
Comment for this post has been locked by admin.
 

Reacties

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://academievoororganisatiecultuur.nl/

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Columnist en antropoloog. Mening of neutraal? Podcast met Danielle Braun en Ruben Klerkx

Columnist en antropoloog Mening of neutraal Podcast met Danielle Braun en Ruben Klerkx1

Corona en cultuur

antropologisch duiden van groepsgedrag in crisis

iStock 1215697335 570

Hugs

Een film van Danielle Braun

Waarom digitaal werken vermoeiend is

Aandacht is het nieuwe goud

Een film van Danielle Braun

Nieuwe podcast met Tjip de Jong

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Patronen. Het nieuwe boek van Danielle Braun. Verschijnt begin mei. 

Patronen. Het nieuwe boek van Danielle Braun. Verschijn begin mei

Nieuwste Blog

Het is hip, hot en happening: zelfsturing. In de zorg, onderwijs, ICT, produktiebedrijven. Soms werkt het. In de meeste organisaties is het weer afgeschaft. Leidt het tot chaos, uitval, ruzie, vergeten klanten en overbelasting. Net standaardrecept is...