Geef je op voor de E-zine

en ontvang regelmatig onze nieuwsbrief

Aanmelden

Hoe verplaats je een totempaal

Hoe verplaats je een totempaal
Toen ik 18 was begon ik (Danielle) vol overgave aan mijn studie culturele antropologie. Mijn ouders deelden mijn enthousiasme, maar waren ook wat bezorgd. Hoe zou hun dochter ooit haar geld kunnen verdienen met vage rituelen en verhalen van volken ver weg? Ik koos voor één van de hard-core antropologische richtingen:...
Lees Meer
1
  7369 Hits
  0 reacties

Veranderen: met kanonnen of kampvuren?

Veranderen: met kanonnen of kampvuren?
Om te begrijpen hoe organisaties bewegen, moeten we terug naar de belangrijkste bouwstenen van deze constructen: de mens. En dan niet alleen naar de psychologische, individuele mens. Maar vooral ook naar de mens als groepsdier. Organisaties bestaan uit groepen mensen. Of antropologisch gezegd, uit allerlei tribes, elk met een eigen stamhoofd,...
Lees Meer
1
  7791 Hits
  0 reacties

Weerstand is bullshit. Je hebt gewoon een andere mening

buddha-3013930_960_720-def
Toen ik deze uitspraak twitterde vorige week riep dat een hoop ‘yess’ reacties op (en een enkele gefronste wenkbrauw). Ik geloof er heilig in. Antropologen... die doen niet aan de bullshit van weerstand.  We gebruiken het te pas en te onpas. Weerstand. In een verandertraject als een groep niet meewil naar...
Lees Meer
1
  6857 Hits
  0 reacties

Het mystificeren van geweld

Het mystificeren van geweld
Reis mee. Of misschien wil je dat helemaal niet. Want de bestemmingen zijn verre van aangenaam. Oorlogsgebieden. Gevangenissen. Concentratiekampen. Een slachthuis. Plekken waar geweldstoepassing en doden toegestaan zijn. Een slachthuis in de Verenigde Staten. Elke twaalf seconden wordt hier een dier gedood; ongeveer 300 per uur; een half miljoen per jaar....
Lees Meer
2
  6989 Hits
  0 reacties

Een goede leider doet de haka

4_2_haka_beeld_-Jean-__Claude-Coutausse-1
Mensen in groepen hebben behoefte aan stevige en rolbewuste leiders. Door gebruik van de juiste lichaamstaal, door durf en initiatief bij conflicten en goede taakverdeling krijgt een leider vertrouwen en aanzien. En ontstaat er rust en veiligheid in de groep. Door het juiste gebruik van symbolen en rituelen kan de leider...
Lees Meer
0
  7134 Hits
  0 reacties

Onze onderzoeksobjecten praten terug

Onze onderzoeksobjecten praten terug
“Treurig en schokkend”, is de reactie van de Academie voor Organisatiecultuur op de conclusies van het rapport over de wetenschapsfraude van oud hoogleraar politieke antropologie Mart Bax dat deze week verscheen. We klommen in de pen en ons artikel werd gisteren geplaatst op de opiniepagina van Volkskrant online, onder de titel...
Lees Meer
0
  6529 Hits
  0 reacties

Het nieuwe werken – Nomadisch werken

Het nieuwe werken – Nomadisch werken
Deze zomer vond ik mijzelf af- en toe terug, achter de laptop in een lodge bij de Grand Canyon in de VS of aan de rand van het zwembad in Soest terwijl mijn kinderen hun nieuwste salto’s oefenden. Met zakenpartner Jitske mijmerde ik over de vraag of dat nu heel zielig...
Lees Meer
0
  7222 Hits
  0 reacties

Verwaarloosde rituelen geven gedoe

Verwaarloosde rituelen geven gedoe
Danielle: Ik houd van ruzies. Dat klinkt wel heel bout. Ik heb privé namelijk een enorme hekel aan ruzies. Kan er niet zoveel mee. Maar in mijn professionele rol vind ik het een grote uitdaging om disfunctionele teams (da’s vaak een mooi woord voor iets wat je in een andere situatie...
Lees Meer
0
  7286 Hits
  0 reacties

Ritualiseer je eerste 90 dagen leiderschap

Ritualiseer je eerste 90 dagen leiderschap
In trainingen en individuele coachingsgesprekken komt het onderwerp “nieuw” vaak aan de orde. Hoe start ik in een nieuwe functie? Hoe pak ik de leiding in een nieuw team? Hoe verdeel ik rollen in mijn nieuwe directieraad? Hoe ga ik om met die narrige ex-leidinggevende die eigenlijk graag op mijn stoel...
Lees Meer
0
  7343 Hits
  0 reacties

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 14 september 2021, Veranderen met impact, Burgers’ Zoo (Arnhem) & online

    Voor meer informatie en aanmelden

  • 23 september 2021, Sterk door Werk, live en online

    Meer informatie en aanmelden

  • 24 september 2021 De medewerker centraal: ‘Zorgen voor zorg’, België

    Meer informatie en aanmelden

  • 16 november 2021 event Patronen - We gaan diep Burgers’ Zoo (Arnhem)

    Meer informatie en aanmelden

  • Leergang Antropologische Teambegeleiding - Dé facilitatieleergang met dialoogvormen uit de hele wereld

    Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

  • Rituelen als reddingsboei

    Rituelen als reddingsboei

In beeld

Danielle Braun over haar nieuwe boek Patronen

Dubbel date over haar boek Patronen met Inge Diepman

Columnist en antropoloog Mening of neutraal Podcast met Danielle Braun en Ruben Klerkx1

Patronen - We Gaan Diep

Event 16 november

iStock 1215697335 570

Aandacht is het nieuwe goud

Een film van Danielle Braun

Nieuwe podcast met Tjip de Jong

Hoe wordt de mens gevormd door zijn tribe?

Nieuwste Blog

Recruitersstandje Herinner je het je nog? De recruiterstands op loopbaanbeurzen van Zuidas advocatenkantoren, accountants en de big five consultancy firma's. Met grote foto's met leaseauto's. Je mocht je kleur en model vast uitzoeken als 22-jarige ne...