Geef je op voor de e-zine

Creating Connections - Creating Movements

Creating Connections - Creating Movements

Om een groep in beweging te krijgen en échte connecties aan te gaan zijn nieuwjaarsvoornemens niet goed genoeg. We moeten we begrijpen dat er in een organisatie en in gemeenschappen sprake is van een informatie- en van een gedragswereld. Vaak is het zo dat de formele hiërarchie voor de rest van de organisatie bedenkt wat een goede missie, visie en strategie is. En deze vervolgens met hen communiceert. Dit noemen we de informatiewereld. Vaak denken we dat men¬sen door een rationeel en logisch verhaal spontaan in beweging komen. Maar dat is niet zo. Hoewel je weet dat sporten gezond is, kom je toch niet genoeg in actie. Helaas. Verandering ontstaat pas als we goede voornemens en inten¬ties omzetten in gedrag. Er is geen cultuurverandering zonder gedragsverandering. Geen vertrouwen zonder de ervaring dat dat kan. Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Pas als het nieuwe aantrekkelijker is dan de veiligheid van het oude, stappen mensen over de streep. Nieuw groepsgedrag ont¬staat doordat iemand start met iets nieuws en mensen elkaar vervolgens gaan nadoen. Meer mensen raken besmet met het nieuwe gedragsvirus als ze er posi¬tieve en enthousiaste verhalen over horen. Het moet sexy zijn om mee te doen met de nieuwe beweging. Je moet erbij willen horen. Dan ontstaan nieuwe tribal connecties. In je eigen neurologisch systeem, in een organisatie of gemeenschap en in de wereld.

Echte connecties, inclusie, oprecht ruimte maken voor verschil, kan je niet opleggen. Dat ontstaat in dia¬loog. Met elkaar. Omdat mensen een ideaal hebben. Omdat het efficiënter en effectiever is om te verbinden in plaats van te vechten. Omdat de producten en dien¬sten beter worden. Omdat het geld oplevert. En meer energie. Inclusieve tribes ontstaan door te doen. En dat zal niet altijd makkelijk zijn, want verandering ontregelt.

0
Outside the Box - Inside your Mind
Sssshhhhttt! Silent Meeting

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 3 oktober 2019 IIA Masterclass cultuur, Nieuwegein

    Meer informatie en inschrijven

  • 17 oktober 2019 Breinvoer, Baarn

    Meer informatie

  • 13 november 2019 Corporate Culture Event, Burgers’ Zoo, Arnhem

    Meer informatie

  • 15 november 2019 seminar Veranderkracht, Driebergen

    Meer informatie

  • 21 november 2019 Masterclass ‘Verandering, totempalen en magie’, HAN Arnhem

    Hele reeks volgen of losse masterclass van Danielle Braun Meer informatie en inschrijven

  • 9 december 2019 Collegereeks Leiderschap van Nu, Baarn

    Met André Wierdsma, Danielle Braun, Hans van der Loo, Thom Verheggen, Annemieke Roobeek, Raymon Geurts.Meer informatie

  • 12 december 2019 Congres Netwerkleiderschap

    Informatie volgt...

  • Januari 2020 Theatertour door Nederland

    Meer informatie

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Afrikaanse Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators gebaseerd op de Afrikaanse Volksraadplegingen. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Ondertussen

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

De top van de Nederlandse politie ligt weer eens onder vuur. Zou te weinig doen aan wangedrag en discriminatie. Een politiecoach luidde de klokkenluidersklok. Erik Akerboom reageert geschrokken. Weer eens ja. 25 jaar geleden toen ik promoveerde op ee...

 

Breinvoer - maak kennis met het werk van Gregory Bateson


Als je naar je hand kijkt, zie je dan je vingers? Of zie je de ruimte tussen de vingers? Gregory Bateson zag vooral het laatste. Altijd op zoek naar relaties tussen mensen en dingen. The spaces between people. En hoe die op elkaar inwerken.

Leike van Oss en Danielle Braun zijn gefascineerd door Bateson. In zijn werk zien ze psychologie (Leike) en antropologie (Danielle) samenkomen. De complexiteit van Bateson's werk geeft heerlijke hersenkrakers en een prettig soort verwarring in het kijken naar organisaties, jezelf en de wereld. Je ziet de ruimte tussen de vingers. Op 17 oktober geven Danielle en Leike een workshop over Bateson.

Lees snel verder!