ROTTERDAM - Kantoorslaven lijken te zijn genezen van de ’Hollandse ziekte’. Aan de vooravond van een derde coronawinter – naar verwachting minder zwaar dan de vorige twee, maar toch – hebben we geleerd om met een snotneus gewoon thuis te werken, óók als het ’maar een verkoudheidje’ is. Tweeënhalf jaar geleden,...

Deze zomer reisde ik naar Georgië. Land met oude en intense geschiedenis van overheersing en strijd. Het land waar je tsaristische-, Sovjet-, moderne architectuur dwars door elkaar heen vindt. Waar de Georgische Orthodoxe kerk, Georgisch nationalisme en strijd met de grote stalen arm uit het oosten onlosmakelijk verbonden zijn. Waar mannen mannen...

Het runnen van een bedrijf gaat niet meer alleen om geld verdienen. Organisaties willen positieve impact leveren op maatschappij, milieu en mensen. Andere culturen leren ons meer over die zoektocht naar purpose.  Zoeken naar betekenis is volgens dr. Danielle Braun, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, al zo oud als de...

De weg kwijt De afgelopen weken kwam ik onthutst thuis van werkbezoeken en bij diverse organisaties. Zorgen, ontgoocheling, verlies aan verbinding, thuiswerkers die niet meer naar kantoor willen, conflicten op de werkvloer, personele schaarste, burn-outs, schuldenproblematiek, afzwaaiende managers en bestuurders na 'een foutje'. Wat een zooi. Uit onderzoek blijkt dat 67...

De Klik Met veel, tot aan het hilarische toe, gebruik van het woord 'Klik" lichtte TNO-onderzoeker Wendela Hooftman het toe op Radio 1. Werkgevers geven in 98 procent van de gevallen aan dat de 'klik' met een sollicitant een van de meest belangrijke redenen is om iemand aan te nemen. "Ze...

Nieuw koffertje Minister Kaag kondigde aan dat Het Koffertje van de miljoenennota naar het museum gaat, en zal worden vervangen door een moderner, lichter en duurzamer exemplaar. Het eerste koffertje was een leren koffertje uit 1947; een sober naoorlogs koffertje aangekocht voor € 1,70. In 1957 dreigde de traditie van het...

De Elite 'De Elite'. Het woord duikt op om ontevredenheid, wantrouwen, afkeer van politici en experts te agenderen. Het kan zo de Dikke van Dalen in als hét scheldwoord van 2022. Dikwijls vanuit politieke bewegingen die je als 'nieuw rechts' kunt kwalificeren. René Cuperus sprak op de campagnebijeenkomst van JA21uit dat...

Duizelt het je ook? Verandering op verandering in de samenleving en in organisaties? Vanzelfsprekendheden die altijd zo heel gewoon leken en nu onder druk staan. Dat je vrolijk op vliegvakantie kunt gaan en je koffer dan ook aankomt. Je huis warm kunt stoken in de winter. Dat als je ziek wordt,...

Waar mag je aankomen? Over cultural appropiation is veel te doen. Hiermee wordt bedoeld het op een onrespectvolle manier toeëigenen van culturele of religieuze uitingen van een groep mensen of volk voor je eigen plezier of commercieel gewin. Bewustwording over culturele toeëigening werd bespreekbaar gemaakt, toen op een modeshow een model...

Door marion uitslag Patronen in organisaties krijgen in dit boek op een fascinerende wijze kleur en vorm. In acht hoofdstukken beschrijft Braun patronen in al hun facetten en naarmate het boek vordert, zoomt ze steeds in op patronen in organisaties, die in stand worden gehouden door hun medewerkers. Veelvoorkomende patronen worden...

Nederlanders houden over het algemeen van direct zijn. In onze samenleving gaan we ervan uit dat directheid prettig is. We geven snel feedback in de ogen van veel buitenlanders. Toch zeggen ook wij niet alles. Wat je op tafel legt en wat je ontkent of er een beetje besmuikt over doet,...

'Er is hier een roze olifant in de kamer' zeggen we als je een stroperige MT-vergadering achter de rug hebt en niemand durft te benoemen dat eigenlijk de teamleider niet lekker functioneert. Of als het paasontbijt met de schoonfamilie echt niet leuk was, omdat oom Bert seksistische grappen blijft maken en...

Mijn mening is heilig Mijn mening is heilig. Onderdeel van mijn identiteit. Mag gezien en gehoord worden. Als dat niet lukt, ga ik op cursus om De Mening beter voor het voetlicht te brengen. Mijn mening mág niet alleen gezien en gehoord worden, maar móet dat ook. Ik heb maatschappelijke impact....

Zusje In een fuserende organisatie begeleid ik de toekomstige fusiepartners. Willem en Fred. Een soort huwelijksmatching. Beide bestuurders hebben naast zich een tweede bestuurder. De kennismakingen en gesprekken over samenvoeging, locatiekeuzes en 'bruidsschatten' verlopen goed. Tot er fikse onenigheid ontstaat. Willem heeft een aanvaring gehad met de vrouwelijke bestuurspartner van Fred....

Door: Dr. Danielle Braun, antropoloog, LHBTIQ+ activist uit de oude en nieuwe tijd. Op de Pride Walk, kon Stichting de Roze Leeuw niet meelopen dit jaar. De standpunten over trans-personen, transseksualiteit*, gaven te veel commotie binnen de lhbtiq+ beweging. De Rutgerstichting geeft op lagere scholen seksuele voorlichting, waarin ook trans zijn...

Fotograaf: Piek

Zij die er altijd was In mijn jonge jaren was het een soort KPI om te meten of je event of gay-demo wel geslaagd was of niet: 'is Dolly er ook?'. Jonge Dolly was in mijn coming out jaren hét symbool voor de vrolijkheid, veelkleurigheid en strijdbaarheid van de gay beweging....

Moeilijk We hebben het moeilijk. Ja 'we'. Wij mensen. De ene maatschappelijke horde na de andere tuimelt over ons heen. We hebben niet eens kunnen bijkomen van COVID, of oorlog, klimaatellende, personele schaarste, economische malaise, toeslagenaffaires, buitelen over ons heen. We kapituleren in extremisme, radicalisme, wokisme, depressie of lethargie. Onze leiders...

Yoga retreat Vanaf het begin van deze eeuw tot even geleden waren we er veel mee bezig. Volledig worden. Een zijn. Loslaten. Vervuld zijn. We gingen op yoga retreat in Bali of deden Kundalini yoga tijdens de lunchpauze op de Zuidas. Gingen voor een chocolademassage in Ecuador of Tantra weekend in...

Minder zakendiners Heb jij er ook steeds minder? Zakendiners. Collegiale etentjes. Valt me op. 'Vroeger' was het in mijn adviesbranche heel normaal om een klant uit te nodigen voor een etentje aan de vooravond van een groot traject. Relatie bouwen. Over iets anders praten dan over de inhoud. Of om met...

Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog, spreker, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, auteur van verschillende corporate boeken en stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei als manager en bestuurder. Maar wat Danielle vooral is, is een reiziger. Ze gaat bewust op veldwerk naar het buitenland om te...