Geef je op voor de e-zine

Building Tribes Zet een bishpaal neer – lessen over resultaatgerichtheid van de koppensnellers

bishpaal
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Zij reist over de wereld om van tribes overal op de wereld te leren van wat we al weten. Hoe we tribes vormen, organiseren en veranderen. Die kennis vertaalt ze naar wijze lessen voor in de boardroom en op de werkvloer. Na het prijswinnende boek ‘de Corporate Tribe’, schreef ze het boek ‘Building Tribes – reisgids voor organisaties’, samen met Jitske Kramer. Hier deelt ze een van de lessen uit...
Lees Meer
0
  3115 Hits
  0 reacties

Ikigai

istock_171572016
What keeps you going? Waar loop je warm voor? Waar sta je voor op op maandagochtend. Wat is je passie? Belangrijke vragen om jezelf zo af- en toe weer eens te stellen. Waar haal je je energie vandaan. En welke rol speelt werk in je leven? Is dat het domein waarop je zelfontplooiing wilt vinden, of faciliteert werk en inkomen puur de andere levensdomeinen die er zijn? In Japan is er een prachtig begrip voor die...
Lees Meer
1
  5016 Hits
  0 reacties

'We gaan voorbij aan de schoonheid van gekte, aan het talent ervan'

'We gaan voorbij aan de schoonheid van gekte, aan het talent ervan'
Wat is gek en wat is normaal? Antropoloog Daniëlle Braun schreef er een boek over, waarin ze kritiek uit op de westerse medicalisering van gekte. 'Gekte is een contextprobleem.'Komt een Siberische sjamaan bij de psychiater. Weelderig uitgedost als hij is, laat hij de goden door zijn mond spreken. Tenminste, zo ervaart hij dat. De westerse psychiater zou hem, met in zijn hand de DSM, het handboek voor de classificatie van psychische stoornissen, misschien wel de diagnose psychotisch of schizofreen geven."Gekte is...
Lees Meer
0
  2529 Hits
  0 reacties

Danielle Braun in Spijkers met Koppen over haar nieuwe boek Da's Gek.

Danielle Braun in Spijkers met Koppen over haar nieuwe boek Da's Gek.

Bekijk de video hieronder:

Lees Meer
0
  3058 Hits
  0 reacties

Own Your Rank. Play Your Rank. Share Your Rank. Een recept voor gezond succes

Kamelen-kopie-800
Own Your RankTijdens een van mijn studiereizen voor een nieuw boek ontmoette ik mevrouw Tobing. Kleindochter van de laatste Batakkoning van Sumatra en eigenaar van een van de grootste hotels bij het Tobameer op Sumatra. 92 Jaar maar zo fief en alert als wat. Mevrouw Tobing vertelde mij hoe belangrijk het is dat je als leider niet wegloopt voor je positie. Dat als jij een rol hebt als koning of als hoteleigenaar, de mensen er niks...
Lees Meer
0
  3666 Hits
  0 reacties

Rituelen maken schoon

udok-2-def
Verschil. Tweestrijd. Irritatie. Polarisatie. Onderhuidse spanningen in een directieteam. Een voorgenomen splitsing. Als het directieteam in een klein dorp bij de Mangyan stam in de Philipijnen zou staan, zouden ze weten wat hen te doen staat. Het is tijd voor Daniw. Een ritueel voor healing en conflictoplossing. De Bongabong mountains in de Philipijnen. Een dorp waar de tijd lijkt stil te staan. Mannen in slechts een lendedoekje, vrouwen in een iets grotere lap stof. Houten hutjes...
Lees Meer
0
  3358 Hits
  0 reacties

Zeik wat minder over de politie

Zeik-wat-minder-over-de-politie
Auteur:dr. Danielle BraunCorporate Antropoloog met politie als specialisatiePromoveerde in 1999 op een onderzoek naar Sturingsperikelen in dePolitieorganisatieWas docent leiderschap voor de politie top op de PolitieacademieFounder en chief van de Academie voor OrganisatiecultuurAuteur van managementboek van het jaar 2016 ‘de Corporate Tribe’Zeik wat minder over de politieHet rapport van de commissie Kuijken liegt er niet om. De vorming van de Nationale Politie is fors onderschat en er zijn vijf grote issues die aangepakt moeten worden. Het moet anders,...
Lees Meer
0
  2480 Hits
  0 reacties

Seks op de werkvloer gaat niet over seks, maar over macht

Danielle-Braun-en-Bram-BakkerOpinie
Opinie | Danielle Braun, corporate antropoloog,gespecialiseerd in organisatiecultuur en leiderschap en Bram Bakker, psychiater en medisch directeur van Sitagre.We worden bedolven onder de #MeToo-berichten, en seksuele intimidatie duikt ineens overal op. Binnen de showbizzwereld. In de sport. En op de werkvloer. De vraag is alleen: gaat het wel over seks?‘Everything is about sex. Except sex. Sex is about power’, schreef Oscar Wilde. Wijze woorden. Want de vraag dringt zich op hoe we naar de huidige hausse...
Lees Meer
0
  3003 Hits
  0 reacties

Quakers 2017

IMG_9324-kopie-2
Ken je dat? Dat alles vastzit in een directieteam. Dat ego’s spelen en er te veel wordt gepraat. En er tegelijk niks zinnigs wordt gezegd.In 2017 reisde ik af naar het Lake District in Engeland. Op bezoek bij de Quakers om onderzoek te doen naar andere manieren van vergaderen en dialoog voeren voor het boek Building Tribes. De Quakers zijn een kleine religieuze groepering. Van oorsprong komen ze uit Engeland, waar de stichter George Fox leefde...
Lees Meer
0
  2350 Hits
  0 reacties

Kampvuurgesprekken als middel tegen weerstand bij de brandweer. Radiointerview met Danielle Braun & brandweercommandant John vd Zwan

Kampvuur-gesprekken-antwoord-op-weerstand-bij-de-brandweer
 
0
  3206 Hits
  0 reacties

Culturele Continuïteit - vijf typen cultuurtransities

Culturele-Continuteit---vijf-typen-cultuurtransities
In dit model zie je het logo van de Academie voor Organisatiecultuur verbeeld als een totem. Het is een model van vijf typen cultuurtransities die een organisatie te maken heeft. Voordat je gaat veranderen, is het belangrijk dat je eerst een goede diagnose stelt. Pas als je weet waar je nu staat, weet je waar je naar toe kunt bewegen.De vijf typen cultuurtransities:In de totem van de cultuurcreatie zien we de ruwe boomstam; uit het niks...
Lees Meer
0
  3740 Hits
  0 reacties

Radio Interview: Wat leer je over concurrentie van een koppensneller?

danielle
Met de komst van internet, laptops en smartphones kun je overal en altijd werken. In veel bedrijfsculturen gaat men er ook vanuit dat je binnen een uur op een emailtje reageert. Slecht nieuws voor je werk-prive balans. Of toch niet? In de 100ste uitzending van People Power zeggen we volmondig Fuck Work Life Balance! In de studio: Danielle Braun schrijfster van het managementboek van 2016: the Corporate Tribe. Samen met haar collega Walter Faaij gaan we...
Lees Meer
0
  2923 Hits
  0 reacties

Wees jezelf en pas je aan

FullSizeRender-141-s1
Begin juni. Aanslag in Manchester. Rohani en Trump zetten de verhoudingen op scherp terwijl de verhoudingen tussen de VS en Saoedi Arabië worden aangehaald. Het Iraanse volk verkiest met 60% van de stemmen de meer hervormingsgezinde Rohani boven ultra conservatieve Raisie. Het is nog voor de aanslagen in Londen en Teheran.Wij lopen ons hotel in Esfahan, Iran uit. Jitske in een helblauwe lange tuniek over haar broek met lichte hoofddoek erbij. Danielle in een felrode variant....
Lees Meer
0
  3481 Hits
  0 reacties

Taboes zijn er niet voor niks

iStock-481945713-s2
Waar je een pleidooi kunt houden voor ‘alles moet op tafel komen’, zijn er veel, heel veel culturele constructen die gaan over taboes. Ieder volk, organisatie of team heeft zo zijn of haar eigen variant. Een taboe is iets dat wordt beschouwd als ongepast om te gebruiken, te doen of over te spreken. Het woord taboe is afkomstig uit het Tongaans van Polynesië (tapu of tabu), waar het stond voor een religieus verbod op bepaalde plaatsen,...
Lees Meer
0
  3419 Hits
  0 reacties

Outside the Box - Inside your Mind

iStock-509103408
Dromen in organisatiesWaar geloof jij in?Al eeuwenlang houden dromen ons mensen bezig. Waar komen ze vandaan, welk nut hebben ze, wat vertellen ze ons. In alle culturen hebben we verschillende verklaringen voor dromen. Zo zijn er de wetenschappelijke, medische verklaringen over het reguleren en herstellen van hersenfuncties. Kennen we in het Westen de opvattingen van Freud en Jung over dromen die onze onderbewuste psyche bloot leggen en die volgens Freud vooral te maken hebben met onderdrukte...
Lees Meer
0
  3587 Hits
  0 reacties

Creating Connections - Creating Movements

Creating Connections - Creating Movements
Om een groep in beweging te krijgen en échte connecties aan te gaan zijn nieuwjaarsvoornemens niet goed genoeg. We moeten we begrijpen dat er in een organisatie en in gemeenschappen sprake is van een informatie- en van een gedragswereld. Vaak is het zo dat de formele hiërarchie voor de rest van de organisatie bedenkt wat een goede missie, visie en strategie is. En deze vervolgens met hen communiceert. Dit noemen we de informatiewereld. Vaak denken we...
Lees Meer
0
  3260 Hits
  0 reacties

Sssshhhhttt! Silent Meeting

Sssshhhhttt! Silent Meeting
Heb jij dat ook wel eens. Dat jij, of je team, vast zit in woorden...Het zit vast. Alles lijkt al gezegd. Of juist niet. Mensen houden dingen achter. Denk je. Gedachten buitelen over elkaar heen. Het lijkt wel alsof iedereen meer langs elkaar heen praat dan met elkaar. Radiozenders. Meningen vliegen over tafel. Stokpaardjes. Maar geen echt contact. Je weet het zelf eigenlijk ook niet meer. Of je bent juist heel zeker van je zaak, maar...
Lees Meer
2
  3967 Hits
  0 reacties

Iran 2017

FullSizeRender-32-kopie-2
Hoe bouw je een goede handelsrelatie op met een klant? Hoe bepaal je de prijs van een dienst of produkt. Hoe onderneem je duurzaam, met respect voor je concurrenten? Op deze vragen wild ik graag een antwoord hebben, toen ik bezig was met onderzoek voor het boek Building Tribes. En waar vind je betere antwoorden op deze vraag dan op de oude Zijderoute, een van de plekken op aarde waar al eeuwenlang op hoog niveau handel...
Lees Meer
0
  2336 Hits
  0 reacties

Groot Groter Grootst

Groot Groter Grootst
Leandro Herrero, psychiater, topconsultant en ontwerper van de veranderaanpak ‘Viral Change’ was in September te gast bij de Academie voor Organisatiecultuur. Genoten van zijn inspirerende en recht voor zijn raap aanpak en quotes. Zijn aanpak: scale it up.Wil je impact... denk dan groot groter grootst. Want het is geweldig als je door middel van een goed gesprek, coaching of een proceswijziging een individu of klein team inspireert. Maar... daarmee breng je nog geen cultuurverandering teweeg. Daarvoor...
Lees Meer
2
  4599 Hits
  0 reacties

Hoe verplaats je een totempaal

Hoe verplaats je een totempaal
Toen ik 18 was begon ik (Danielle) vol overgave aan mijn studie culturele antropologie. Mijn ouders deelden mijn enthousiasme, maar waren ook wat bezorgd. Hoe zou hun dochter ooit haar geld kunnen verdienen met vage rituelen en verhalen van volken ver weg? Ik koos voor één van de hard-core antropologische richtingen: politiek-religieuze antropologie. Ik bestudeerde bezetenheidsreligies in Afrika en voorouderrituelen in Azië (en deed een uitstapje in een onderzoek naar conflicthanteringsstijlen van nonnen in een klooster,...
Lees Meer
1
  5307 Hits
  0 reacties

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 12 december 2019 Congres Netwerkleiderschap

    Meer informatie

  • 13 december 2019 VIPP Forward congres, Amsterdam

    Meer informatie

  • 16 december 2019 Waan - Zinnig

    Meer informatie

  • Januari 2020 Theatertour door Nederland

    Meer informatie

  • 11 maart 2020 Maak het verschil!, Culemborg

    Meer informatie

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Jeugdzorginstelling Hoenderloo wordt gesloten. Officieel vanwege financiële ellende. Onofficieel, omdat het er al jaren mis is. Misstanden, klachten van ex-jongeren, ouderwetse separeertechnieken. Hoenderloo heeft ettelijke bestuurders versleten. Nie...