Geef je op voor de e-zine

#antropoloogdesvaderlands - duiding van wat bezig houdt

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Politie: verleg de focus naar neutraliteit - opiniebijdrage in Trouw 5 augustus 2019

Politie-verleg-de-focus-naar-neutraliteit---opiniebijdrage-in-Trouw-5-augustus-2019
Er is van alles mis met de cultuur binnen de politie. Er wordt gediscrimineerd binnen- en buiten de muren, op afkomst, geloof en seksuele geaardheid. Het aantal politiemedewerkers met een niet-westerse achtergond daalt. Wat te doen? Ik lees oplossingen als actief werven op allochtone medewerkers, cultuurveranderingstrajecten, nationale ombudsman, de top moet veranderen, we gaan op training om discriminatie zelf aan den lijve te ervaren, keihard optreden tegen whats app grappen, verhogen meldingsbereidheid bij discriminerend gedrag. Op...
Lees Meer
0
  210 Hits
  0 reacties

Satire geweldig. En voer ook het echte gesprek

Satire-geweldig.-En-voer-ook-het-echte-gesprek
Zwarte cross. Grappen. Satire. Je vindt ze leuk… of te ver gaan. In de antropologie wordt humor als ontlading van spanning beschouwd. Geeft een broederband aan. Broers kunnen beste vrienden zijn, maar er is ook altijd een glimp van rivaliteit. Zo kennen we in Mali ‘joking relationships’. Met mensen uit je buurdorp maak je grappen als ‘vieze bonenstelers’. Door de grappen te maken, steel je elkaars bonen in het echt juist niet, wat in de oude...
Lees Meer
0
  160 Hits
  0 reacties

'De politie is een afspiegeling van de samenleving: het mag best zinderen'. Artikel van Danielle Braun in de Volkskrant op 15 juli 2019

politieauto Cuba 2015 Danielle Braun
De top van de Nederlandse politie ligt weer eens onder vuur. Zou te weinig doen aan wangedrag en discriminatie. Een politiecoach luidde de klokkenluidersklok. Erik Akerboom reageert geschrokken. Weer eens ja. 25 jaar geleden toen ik promoveerde op een onderzoek naar politiecultuur en klachtencoördinator ongewenst gedrag bij de politie Kennemerland was, was dat ook al zo. Op exact dezelfde thema’s. En tien jaar geleden, vijf jaar geleden,… Wicked problem. Wat is dat toch met integriteit, diversiteit,...
Lees Meer
0
  467 Hits
  0 reacties

Coachen. Er aan zitten of er afblijven?

decision-4083469_1280
Nationaal stressdebat op TV. Een parade van korte meningen en inzichten rondom stress en burn-out van wel heel diverse pluimage. Hoogtepunt in de stortvloed is een stevige discussie over het groeiend aantal burn-out- en stresscoaches in Nederland en of hun aanpak werkt en verantwoord is. Psychiater Esther van Fenema gooit een stevige knuppel in het hoenderhok van coachend Nederland met de term ‘mentale kwakzalverij’ en haar uitspraak ‘het brein is geen doos waar iedereen maar met...
Lees Meer
0
  635 Hits
  0 reacties

dr. Danielle Braun in gesprek met Erno Hannink: wat is mijn rol in het geheel

Danielle-Braun-in-gesprek-met-Erno-Hannink-wat-is-mijn-rol-in-het-geheel
Beluister de podcast hieronder.  
1
  843 Hits
  0 reacties

Meer Lilith op de werkvloer

dance-3533494_1920-def
Sommige maatregelen om meer vrouwen het bedrijfsleven in te krijgen, zoals alleen nog maar vrouwen aannemen, zijn heel mannelijk van karakter. Een rechtdoor besluit, zonder oog voor verandering van organisatiecultuur- of context. De stoerheid van de aanpak zal vrouwen aantrekken die tegen de weerstand van collega’s kunnen. Je moet ‘je mannetje staan’ om daarmee te dealen. Dan kan je maar beter wat mannelijk gedrag en een dosis testosteron meebrengen. En daarmee wordt de organisatie nog vierkanter....
Lees Meer
0
  599 Hits
  0 reacties

Opiniebijdrage in Parool - 2 augustus 2019 - Feestje, dan wil ik zoenen ook

human-rights-3805188_1280
Pride Amsterdam. Twitteraccounts kleuren gezellig in regenboogkleur. En grote en kleine bedrijven laten zien dat ze heel divers zijn. Er verschijnen hippe filmpjes op Linked In van grote bedrijven als EY met vrolijke jongens en meisjes met roze haar en een ring door hun neus met fijne welkomstteksten. Tankstations kleuren hun lichtbalken regenboog. Toute Nederland die ‘iets met mensen doet’; trainingsbureaus, coaches, diversiteitsmedewerkers, HR functionarissen, regiehouders en alles met het woord coördinator in de functiebeschrijving doet...
Lees Meer
0
  699 Hits
  0 reacties

Het gezamenlijk vieren van religieuze feestdagen vraagt om wederkerigheid - artikel in FD 31 mei 2019

Samenleven-vraagt-om-wederkerigheid---opiniebijdrage-in-het-Financieel-Dagblad-2-juni-2019-def
De ramadan is in volle gang en zal komende dinsdag eindigen met het Suikerfeest. Er worden iedere avond veel gezamenlijke Iftar-maaltijden gehouden. VPRO Tegenlicht zond twee weken geleden op sociale media een filmpje uit van de Iftar-maaltijd bij de Djemaa el Fna moskee in Rotterdam, over niet-moslims die daar een dag meevasten. Het gaf veel complimenten en ook tegengeluid. Begrijpelijk. Want het is mooi om te zien hoe het idee achter vasten wordt uitgelegd en wordt...
Lees Meer
0
  761 Hits
  0 reacties

Eftelingpoppen en varkensneuzen opiniebijdrage in het Financieel dagblad - 2 juni 2019

b2ap3_large_Eftelingpoppen-en-varkensneuzen
Eftelingpoppen en varkensneuzen In Mali kennen ze het begrip ‘Sanankuya’, ofwel Joking Relationships. Dat betekent dat je grappen maakt met de naburige stam. Je noemt ze bijvoorbeeld ‘vieze bonenstelers’. Of met je schoonmoeder. Dan zeg je dat ze een varkensneusje heeft. Die grappen zijn helemaal niet onbeleefd. Integendeel; als je ze níet maakt ben je onbeleefd. Juist als je grove grappen kunt maken, dan zeg je over elkaar dat je zó veel om elkaar geeft dat...
Lees Meer
0
  642 Hits
  0 reacties

Aan-Recht - opiniebijdrage in de Volkskrant 23 mei 2019 van Danielle Braun

retro-1291738_def
Ik krijg vaak wat verbaasde reacties. Jij? Met die mooie loopbaan, managementboeken - bestsellers op naam en een gave plek op het podium nu? Heb jij écht negen jaar thuis voor je kinderen gezorgd? Ja dus. Nou… bijna dan. Ik ben al die jaren ‘een beetje’ blijven werken, studeren en schrijven. 1-2 dagen per week. Om up to date te blijven. Maar ja dus. Voornamelijk thuis. Met veel genoegen. Grootste loopbaanambitie destijds: opper-schoolreisjesmoeder. Moest me vaak...
Lees Meer
0
  1182 Hits
  0 reacties

Waarom wij mensen muziek nodig hebben

Waarom-wij-mensen-muziek-nodig-hebben-def
Europa breed genoten mensen van het songfestival. En zijn we trots op Duncan. Gezamenlijke trots laat serotonine door een volk stromen. Muziek doet hetzelfde.  Tribale serotonine Muziek dringt tot diep in onze ziel door. Ritme, muziek geeft verbondenheid, een gezamenlijke beleving en gevoel en besef dat alles met alles samenhangt. Het verbindt ons met dat waar we geen tekst voor hebben. Met het grotere geheel. Religies en sportclubs maken hier dankbaar gebruik van. Ook organisaties zouden...
Lees Meer
0
  1032 Hits
  0 reacties

Artikel in Trouw – 20 januari 2019 – dr. Danielle Braun Ook wie psychisch ziek is (geweest), kan de apenrots beklimmen

b2ap3_medium_Blue-Monday-en-de-apenrots
In ons hoofd hebben we allemaal een bingokaart, waarmee we bepalen of we opkijken tegen een ander, gelijkwaardig gaan samenwerken, of denken: die kan ik hebben. Dieren doen aan survival of the fittest, wij mensen aan ranking. De hele dag. Een mens is niet los verkrijgbaar. Leuk of niet: plek op de apenrots is een belangrijk mechanisme om relaties te regelen. In die context wenst corporate antropoloog Danielle Braun mensen met psychische problemen ‘psychologisch zelfvertrouwen’ toe. Aandacht voor en openheid over psychische...
Lees Meer
0
  990 Hits
  0 reacties

Onverdraaglijke onverdraagzaamheid - opiniebijdrage van Danielle Braun in Financieel Dagblad 24 april 2019

Onverdraaglijke-onverdraagzaamheid
Ik liet me verleiden tot een twitterdebatje. Er was woede op Baudet vanwege zijn tweet over de jonge klimaatactiviste Greta Thunberg. Baudet ging tekeer; de halve DSM vloog voorbij. Vervolgens ontplofte links liberaal klimaat activistisch Nederland; de bubbel waar ik zelf ook in verkeer. Ik deed een poging om het te hebben over de vraag achter de ongelukkige woordkeuze van Baudet: hij stelt volgens mij namelijk de vraag of Thunberg wel genoeg kan overzien in welk...
Lees Meer
0
  1443 Hits
  0 reacties

Elegant debat - opiniestuk van Danielle Braun in NRC 19 maart

knight-2565957_1920-def
De term ‘rechts-extremisme’ valt vaak deze dagen rondom de verkiezingen. Femke Halsema in haar, overigens prachtige, speech na de aanslag in Christchurch. Het veelvuldig gebruik van dat frame doet tolerantie en elegant debat geen goed. Met het gebruik van ‘extreem-rechts’ of ‘populistische partijen’ zet je een groep mensen weg als ‘de ander’. Door ze extreem te noemen hoef je er niks mee. Dan mag je ze negeren, dom vinden of er bang voor zijn. Dat is...
Lees Meer
0
  1517 Hits
  0 reacties

De moeders van Neverland

leaving-neverland-moeders
Leaving Neverland. De indringende documentaire waarin Wade en James hun verhaal doen. Vertellen hoe ze jarenlang werden misbruikt door Michael Jackson op zijn pretpark Neverland. De reacties op social media en in de pers zijn gemengd en heftig. Van ‘zeer herkenbaar’ door mensen die zelf te maken hebben gehad met seksueel misbruik tot ‘karaktermoord, financieel belang en leugens’ door de fans van Michael Jackson. Waar of niet… we zullen het misschien wel nooit weten. De King...
Lees Meer
0
  1389 Hits
  0 reacties

Een ‘kampvuurgesprek' op je werk. Helpt dat? Vereerd met interview van de altijd scherpe Japke Bouma over antropologie op de werkvloer.

campfire-4272872__480_1
Japke-d. Bouma onderzoekt hoe je gelukkig wordt op je werk. Tips via @Japked op Twitter. Schapendrijven, met Lego spelen of samen een kluwen wol afwikkelen om de ‘verbinding’ te symboliseren: je kunt het zo gek niet verzinnen of collega’s doen het met elkaar, voor de ‘teambuilding’. Een ander idee is om je bedrijf te zien als een stam, een ‘tribe’, en op zoek te gaan naar de „gemeenschappelijke kernwaarden”, zo las ik laatst in een artikel...
Lees Meer
0
  1708 Hits
  0 reacties

‘Jezus joelt door de ruimte’. Prachtcolumn van Roos Schlikker in het Parool over het depressiegala

Jezus-joelt-door-de-ruimte-def

pdf‘Jezus joelt door de ruimte’. Prachtcolumn van Roos Schlikker in het Parool over het depressiegala, met verwijzing naar de theorie van rankingsbingo van Danielle Braun.

Lees Meer
0
  1375 Hits
  0 reacties

Blue Monday en de apenrots

Blue-Monday-en-de-apenrots
Dieren doen aan survival of the fittest. Wij mensen doen aan ranking. De hele dag. Een mens is niet los verkrijgbaar. Leuk of niet; ranking, hiërarchie, plek op de apenrots, zijn belangrijke ordeningsmechanisme om onze menselijke relaties en omgang te regelen. Als twee Japanners elkaar tegenkomen, maken ze een buiging. Degne met de laagste status buigt dieper dan de ‘high-rank’. In Thailand maken mensen een ‘wai’ als ze elkaar begroeten. Handen tegen elkaar aan en een...
Lees Meer
0
  1478 Hits
  0 reacties

Aandacht is het nieuwe goud

aandacht-is-het-nieuwe-goud
Stel je voor dat jij zelf of je geliefde een ernstige hartoperatie moet ondergaan. En de chirurg stelt zich aan je voor. Hij vertelt dat hij een uitstekend arts is met een schat aan ervaring en een zeer gedegen opleiding. Zo goed, vertelt hij met trots, dat hij makkelijk even tijdens de operatie kan whatsappen met zijn dochter die een toets op school heeft. Of een mail aan zijn afdelingshoofd kan beantwoorden. Zou je er blij...
Lees Meer
0
  13741 Hits
  0 reacties

Wir haben es nicht gewußt

iStock-953646526
Debat over de vraag of de NS schadevergoeding moet uitkeren aan slachtoffers en nabestaanden van de Holocaust omdat ze mensen naar de concentratiekampen heeft vervoerd. In ‘How to be Gay’ interviewt Margriet van der Linden de Britse homoseksuele George die excuses van de Britse regering krijgt aangeboden omdat hij in zijn jonge jaren vanwege zijn geaardheid in de gevangenis heeft gezeten. Ik struin door oude fotoboeken en kijk met gemengde gevoelens naar de foto’s van mijn...
Lees Meer
0
  1746 Hits
  0 reacties

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 3 oktober 2019 IIA Masterclass cultuur, Nieuwegein

    Meer informatie en inschrijven

  • 17 oktober 2019 Breinvoer, Baarn

    Meer informatie

  • 13 november 2019 Corporate Culture Event, Burgers’ Zoo, Arnhem

    Meer informatie

  • 15 november 2019 seminar Veranderkracht, Driebergen

    Meer informatie

  • 21 november 2019 Masterclass ‘Verandering, totempalen en magie’, HAN Arnhem

    Hele reeks volgen of losse masterclass van Danielle Braun Meer informatie en inschrijven

  • 9 december 2019 Collegereeks Leiderschap van Nu, Baarn

    Met André Wierdsma, Danielle Braun, Hans van der Loo, Thom Verheggen, Annemieke Roobeek, Raymon Geurts.Meer informatie

  • 12 december 2019 Congres Netwerkleiderschap

    Informatie volgt...

  • 16 december 2019 Waan - Zinnig

    Meer informatie

  • Januari 2020 Theatertour door Nederland

    Meer informatie

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Afrikaanse Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators gebaseerd op de Afrikaanse Volksraadplegingen. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Ondertussen

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Er is van alles mis met de cultuur binnen de politie. Er wordt gediscrimineerd binnen- en buiten de muren, op afkomst, geloof en seksuele geaardheid. Het aantal politiemedewerkers met een niet-westerse achtergond daalt. Wat te doen? Ik lees oplossing...

 

Waan-Zinnig


Da’s gek. Waan-Zinnig. Echt maf, weird, vreemd, belachelijk, anders. Of niet? In deze pop-up workshop duiken we de waanzin in. Waan… is dat Zinnig of Gevaarlijk? Wat is gek en wat is normaal? Wij mensen plaatsen dat graag in hokjes. Oordelen: sommig gedrag is normaal, ander gedrag is gek. Maar wie bepaalt dat eigenlijk? En waarom zou je dat eigenlijk willen doen? In deze workshop stretchen we jouw eigen kijk op gek en normaal to the max.

Op 16 december duiken Danielle Braun en Esther van Fenema de diepte in met stevige theoretische inzichten en maken kennis met mooie denkers vanuit antropologie, filosofie en psychiatrie.

Lees snel verder!