Geef je op voor de e-zine

#antropoloogdesvaderlands - duiding van wat bezig houdt

header antropoloogdesvaderlands danielle braun

Hoe dan wel? Diversiteit bij politie en brandweer

girl-2848057__480
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Ze deed promotieonderzoek naar politiecultuur en werkte in- voor- en met politie en brandweer. In sterke beroepsculturen zoals de politie en brandweer is het lastig om nieuwkomers een goede plek te geven en met verschil om te gaan. Diversiteitsbeleid wordt al jaren gevoerd, trainingen alom, er is geëxperimenteerd met streefcijfers, maar de werkelijkheid is weerbarstig. De laatste tijd horen we vooral wat er mis is. Maar hoe dan wel blijft...
Lees Meer
0
  120 Hits
  0 reacties

Interview Danielle Braun over aanpak discriminatie bij de Nationale Politie - Trouw 8 oktober 2019

netherlands-111240_1280
Diversiteitsbeleid van de politie is een ‘zaak van de lange adem’  Onrust over racisme en discriminatie binnen het korps blijft de Nationale Politie achtervolgen. Faalt het nog jonge diversiteitsbeleid of is de vastgeroeste politiecultuur het probleem? ‘Dit is niet binnen vijf jaar opgelost’, voorziet Liesbeth Huyzer, lid van de korpsleiding. Gert Jan Rohmensen 8 oktober 2019 Het was spannende televisie, maar de leiding van de Nationale Politie was er niet erg gelukkig mee. Een week geleden...
Lees Meer
0
  201 Hits
  0 reacties

Toeterstoeten en ons tribale brein - opiniebijdrage in het Parool - 12 september 2019

Toeterstoeten-en-ons-tribale-brein---opiniebijdrage-in-het-Parool---12-september-2019
Oproer rond de toeterstoet. Optochten van trouwauto’s veroorzaken steeds vaker overlast lezen we in de krant. De politietop maakt zich er druk over en vraagt om wettelijke inperking ervan. Een toeterstoet is een optocht van auto’s van bruiloftsgasten die bumper aan bumper toeterend naar de bruiloft rijden, met slingeren en door rood licht rijden erbij. Het is een goede gewoonte in delen van Turkije, het Mediteraan gebied en een deel van Marokko. Afhankelijk van je perspectief...
Lees Meer
0
  376 Hits
  0 reacties

Stop met festivalisering: vorm verdrijft inhoud - artikel in NRC 2 september 2019

munich-1220908_1280
Stop met festivalisering: vorm verdrijft inhoud Het aantal festivals is niet meer te stuiten. Muziek, Kennis, Democratie, Literatuur, Food… Whatever. Volledig uitverkocht of pijnlijk stilletjes zoals het Democratiefestival. Dat bracht mij tot de vraag: is de vorm festival leuk en voor alles geschikt?  Ja, als ik mijn zoon zie terugkomen van een hard core drum & base festival met twinkelende ogen kan ik maar één conclusie trekken. Festivals zijn tof. Ook als ik de Lowlands believers...
Lees Meer
1
  482 Hits
  0 reacties

Politie: verleg de focus naar neutraliteit - opiniebijdrage in Trouw 5 augustus 2019

Politie-verleg-de-focus-naar-neutraliteit---opiniebijdrage-in-Trouw-5-augustus-2019
Er is van alles mis met de cultuur binnen de politie. Er wordt gediscrimineerd binnen- en buiten de muren, op afkomst, geloof en seksuele geaardheid. Het aantal politiemedewerkers met een niet-westerse achtergond daalt. Wat te doen? Ik lees oplossingen als actief werven op allochtone medewerkers, cultuurveranderingstrajecten, nationale ombudsman, de top moet veranderen, we gaan op training om discriminatie zelf aan den lijve te ervaren, keihard optreden tegen whats app grappen, verhogen meldingsbereidheid bij discriminerend gedrag. Op...
Lees Meer
0
  589 Hits
  0 reacties

Satire geweldig. En voer ook het echte gesprek

Satire-geweldig.-En-voer-ook-het-echte-gesprek
Zwarte cross. Grappen. Satire. Je vindt ze leuk… of te ver gaan. In de antropologie wordt humor als ontlading van spanning beschouwd. Geeft een broederband aan. Broers kunnen beste vrienden zijn, maar er is ook altijd een glimp van rivaliteit. Zo kennen we in Mali ‘joking relationships’. Met mensen uit je buurdorp maak je grappen als ‘vieze bonenstelers’. Door de grappen te maken, steel je elkaars bonen in het echt juist niet, wat in de oude...
Lees Meer
0
  503 Hits
  0 reacties

'De politie is een afspiegeling van de samenleving: het mag best zinderen'. Artikel van Danielle Braun in de Volkskrant op 15 juli 2019

politieauto Cuba 2015 Danielle Braun
De top van de Nederlandse politie ligt weer eens onder vuur. Zou te weinig doen aan wangedrag en discriminatie. Een politiecoach luidde de klokkenluidersklok. Erik Akerboom reageert geschrokken. Weer eens ja. 25 jaar geleden toen ik promoveerde op een onderzoek naar politiecultuur en klachtencoördinator ongewenst gedrag bij de politie Kennemerland was, was dat ook al zo. Op exact dezelfde thema’s. En tien jaar geleden, vijf jaar geleden,… Wicked problem. Wat is dat toch met integriteit, diversiteit,...
Lees Meer
0
  971 Hits
  0 reacties

Coachen. Er aan zitten of er afblijven?

decision-4083469_1280
Nationaal stressdebat op TV. Een parade van korte meningen en inzichten rondom stress en burn-out van wel heel diverse pluimage. Hoogtepunt in de stortvloed is een stevige discussie over het groeiend aantal burn-out- en stresscoaches in Nederland en of hun aanpak werkt en verantwoord is. Psychiater Esther van Fenema gooit een stevige knuppel in het hoenderhok van coachend Nederland met de term ‘mentale kwakzalverij’ en haar uitspraak ‘het brein is geen doos waar iedereen maar met...
Lees Meer
0
  1185 Hits
  0 reacties

dr. Danielle Braun in gesprek met Erno Hannink: wat is mijn rol in het geheel

Danielle-Braun-in-gesprek-met-Erno-Hannink-wat-is-mijn-rol-in-het-geheel
Beluister de podcast hieronder.  
1
  1431 Hits
  0 reacties

Meer Lilith op de werkvloer

dance-3533494_1920-def
Sommige maatregelen om meer vrouwen het bedrijfsleven in te krijgen, zoals alleen nog maar vrouwen aannemen, zijn heel mannelijk van karakter. Een rechtdoor besluit, zonder oog voor verandering van organisatiecultuur- of context. De stoerheid van de aanpak zal vrouwen aantrekken die tegen de weerstand van collega’s kunnen. Je moet ‘je mannetje staan’ om daarmee te dealen. Dan kan je maar beter wat mannelijk gedrag en een dosis testosteron meebrengen. En daarmee wordt de organisatie nog vierkanter....
Lees Meer
0
  1122 Hits
  0 reacties

Opiniebijdrage in Parool - 2 augustus 2019 - Feestje, dan wil ik zoenen ook

human-rights-3805188_1280
Pride Amsterdam. Twitteraccounts kleuren gezellig in regenboogkleur. En grote en kleine bedrijven laten zien dat ze heel divers zijn. Er verschijnen hippe filmpjes op Linked In van grote bedrijven als EY met vrolijke jongens en meisjes met roze haar en een ring door hun neus met fijne welkomstteksten. Tankstations kleuren hun lichtbalken regenboog. Toute Nederland die ‘iets met mensen doet’; trainingsbureaus, coaches, diversiteitsmedewerkers, HR functionarissen, regiehouders en alles met het woord coördinator in de functiebeschrijving doet...
Lees Meer
0
  1052 Hits
  0 reacties

Het gezamenlijk vieren van religieuze feestdagen vraagt om wederkerigheid - artikel in FD 31 mei 2019

Samenleven-vraagt-om-wederkerigheid---opiniebijdrage-in-het-Financieel-Dagblad-2-juni-2019-def
De ramadan is in volle gang en zal komende dinsdag eindigen met het Suikerfeest. Er worden iedere avond veel gezamenlijke Iftar-maaltijden gehouden. VPRO Tegenlicht zond twee weken geleden op sociale media een filmpje uit van de Iftar-maaltijd bij de Djemaa el Fna moskee in Rotterdam, over niet-moslims die daar een dag meevasten. Het gaf veel complimenten en ook tegengeluid. Begrijpelijk. Want het is mooi om te zien hoe het idee achter vasten wordt uitgelegd en wordt...
Lees Meer
0
  1224 Hits
  0 reacties

Eftelingpoppen en varkensneuzen opiniebijdrage in het Financieel dagblad - 2 juni 2019

b2ap3_large_Eftelingpoppen-en-varkensneuzen
Eftelingpoppen en varkensneuzen In Mali kennen ze het begrip ‘Sanankuya’, ofwel Joking Relationships. Dat betekent dat je grappen maakt met de naburige stam. Je noemt ze bijvoorbeeld ‘vieze bonenstelers’. Of met je schoonmoeder. Dan zeg je dat ze een varkensneusje heeft. Die grappen zijn helemaal niet onbeleefd. Integendeel; als je ze níet maakt ben je onbeleefd. Juist als je grove grappen kunt maken, dan zeg je over elkaar dat je zó veel om elkaar geeft dat...
Lees Meer
0
  1122 Hits
  0 reacties

Aan-Recht - opiniebijdrage in de Volkskrant 23 mei 2019 van Danielle Braun

retro-1291738_def
Ik krijg vaak wat verbaasde reacties. Jij? Met die mooie loopbaan, managementboeken - bestsellers op naam en een gave plek op het podium nu? Heb jij écht negen jaar thuis voor je kinderen gezorgd? Ja dus. Nou… bijna dan. Ik ben al die jaren ‘een beetje’ blijven werken, studeren en schrijven. 1-2 dagen per week. Om up to date te blijven. Maar ja dus. Voornamelijk thuis. Met veel genoegen. Grootste loopbaanambitie destijds: opper-schoolreisjesmoeder. Moest me vaak...
Lees Meer
0
  1662 Hits
  0 reacties

Waarom wij mensen muziek nodig hebben

Waarom-wij-mensen-muziek-nodig-hebben-def
Europa breed genoten mensen van het songfestival. En zijn we trots op Duncan. Gezamenlijke trots laat serotonine door een volk stromen. Muziek doet hetzelfde.  Tribale serotonine Muziek dringt tot diep in onze ziel door. Ritme, muziek geeft verbondenheid, een gezamenlijke beleving en gevoel en besef dat alles met alles samenhangt. Het verbindt ons met dat waar we geen tekst voor hebben. Met het grotere geheel. Religies en sportclubs maken hier dankbaar gebruik van. Ook organisaties zouden...
Lees Meer
0
  1467 Hits
  0 reacties

Artikel in Trouw – 20 januari 2019 – dr. Danielle Braun Ook wie psychisch ziek is (geweest), kan de apenrots beklimmen

b2ap3_medium_Blue-Monday-en-de-apenrots
In ons hoofd hebben we allemaal een bingokaart, waarmee we bepalen of we opkijken tegen een ander, gelijkwaardig gaan samenwerken, of denken: die kan ik hebben. Dieren doen aan survival of the fittest, wij mensen aan ranking. De hele dag. Een mens is niet los verkrijgbaar. Leuk of niet: plek op de apenrots is een belangrijk mechanisme om relaties te regelen. In die context wenst corporate antropoloog Danielle Braun mensen met psychische problemen ‘psychologisch zelfvertrouwen’ toe. Aandacht voor en openheid over psychische...
Lees Meer
0
  1446 Hits
  0 reacties

Onverdraaglijke onverdraagzaamheid - opiniebijdrage van Danielle Braun in Financieel Dagblad 24 april 2019

Onverdraaglijke-onverdraagzaamheid
Ik liet me verleiden tot een twitterdebatje. Er was woede op Baudet vanwege zijn tweet over de jonge klimaatactiviste Greta Thunberg. Baudet ging tekeer; de halve DSM vloog voorbij. Vervolgens ontplofte links liberaal klimaat activistisch Nederland; de bubbel waar ik zelf ook in verkeer. Ik deed een poging om het te hebben over de vraag achter de ongelukkige woordkeuze van Baudet: hij stelt volgens mij namelijk de vraag of Thunberg wel genoeg kan overzien in welk...
Lees Meer
0
  1952 Hits
  0 reacties

Elegant debat - opiniestuk van Danielle Braun in NRC 19 maart

knight-2565957_1920-def
De term ‘rechts-extremisme’ valt vaak deze dagen rondom de verkiezingen. Femke Halsema in haar, overigens prachtige, speech na de aanslag in Christchurch. Het veelvuldig gebruik van dat frame doet tolerantie en elegant debat geen goed. Met het gebruik van ‘extreem-rechts’ of ‘populistische partijen’ zet je een groep mensen weg als ‘de ander’. Door ze extreem te noemen hoef je er niks mee. Dan mag je ze negeren, dom vinden of er bang voor zijn. Dat is...
Lees Meer
0
  2011 Hits
  0 reacties

De moeders van Neverland

leaving-neverland-moeders
Leaving Neverland. De indringende documentaire waarin Wade en James hun verhaal doen. Vertellen hoe ze jarenlang werden misbruikt door Michael Jackson op zijn pretpark Neverland. De reacties op social media en in de pers zijn gemengd en heftig. Van ‘zeer herkenbaar’ door mensen die zelf te maken hebben gehad met seksueel misbruik tot ‘karaktermoord, financieel belang en leugens’ door de fans van Michael Jackson. Waar of niet… we zullen het misschien wel nooit weten. De King...
Lees Meer
0
  1884 Hits
  0 reacties

Een ‘kampvuurgesprek' op je werk. Helpt dat? Vereerd met interview van de altijd scherpe Japke Bouma over antropologie op de werkvloer.

campfire-4272872__480_1
Japke-d. Bouma onderzoekt hoe je gelukkig wordt op je werk. Tips via @Japked op Twitter. Schapendrijven, met Lego spelen of samen een kluwen wol afwikkelen om de ‘verbinding’ te symboliseren: je kunt het zo gek niet verzinnen of collega’s doen het met elkaar, voor de ‘teambuilding’. Een ander idee is om je bedrijf te zien als een stam, een ‘tribe’, en op zoek te gaan naar de „gemeenschappelijke kernwaarden”, zo las ik laatst in een artikel...
Lees Meer
0
  2225 Hits
  0 reacties

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • 13 november 2019 Corporate Culture Event, Burgers’ Zoo, Arnhem

    Meer informatie

  • 15 november 2019 seminar Veranderkracht, Driebergen

    Meer informatie

  • 21 november 2019 Masterclass ‘Verandering, totempalen en magie’, HAN Arnhem

    Hele reeks volgen of losse masterclass van Danielle Braun Meer informatie en inschrijven

  • 12 december 2019 Congres Netwerkleiderschap

    Meer informatie

  • 13 december 2019 VIPP Forward congres, Amsterdam

    Meer informatie

  • 16 december 2019 Waan - Zinnig

    Meer informatie

  • Januari 2020 Theatertour door Nederland

    Meer informatie

  • Training Building Tribes

    Aan de slag met dialoogvormen van over de hele wereld. Boost je facilitatie skills. Een echte vaardigheidstraining. Data en inschrijven

  • Trainingen Deep Democracy

    Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.

  • Training Afrikaanse Kampvuurgesprekken

    Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators gebaseerd op de Afrikaanse Volksraadplegingen. Data en inschrijven.

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.

  • Column DFT

    ondertussen

In beeld

Building Tribes - reisgids door organisaties. Nieuw boek, lezing, training

Longlist2019 mijnboek buildingtribes def

Winnaar Managementboek van het jaar 2016!

Managementboek van het jaar

Nieuwste Blog

Stel… je wilt iets. Je hebt een origineel idee. Of je bent ergens tegen. Wilt waarschuwen. Op je werk, in je gezin, of in de samenleving. Als je stelselmatig niet gehoord wordt, ga je saboteren.In een land hier ver vandaan. Lang lang geleden. Leefde ...