Geef je op voor de e-zine

People Planet Profit

Wie de Academie voor Organisatiecultuur volgt op social media zal het niet zijn ontgaan. Wij zijn bewogen. Bewogen door de ellende van duizenden vluchtelingen die oorlog, geweld, armoede, vervolging ontvluchten en elders op de wereld een nieuwe start proberen te maken. En we zijn bewogen door de gesprekken die dat oplevert. Mooie gesprekken, heftige gesprekken, verhitte gesprekken, agressieve gesprekken, angstige gesprekken, compassievolle gesprekken. Bewogen door nieuwe, moeilijke, pijnlijke, hoopvolle inzichten over diversiteit, inclusie en uitsluiting. In organisaties en de samenleving. Bij klanten en bij onszelf.

Wij zijn ondernemer vanuit de passie om organisaties én de wereld safe for diversity te maken met het doel bedrijfsresultaten optimaal te laten zijn. Bewust ondernemen en organiseren is onze levensadem. We helpen klanten om hun People Planet Profit beleid te integreren in de cultuur van hun onderneming vanuit ons expertisecentrum Earth! Maar daar blijft het niet bij. In al ons handelen, ondernemen en omgang met klanten en collega’s streven wij naar diversiteit, naar luisteren naar de stem van de minderheid, naar respect voor de aarde, mensen en planeet.

Concreet laten we dit zien door in onze opleidingen enkele plaatsen vrij te maken voor mensen die een extra steun in de rug kunnen gebruiken. Door per jaar een aantal onbetaalde opdrachten uit te voeren voor organisaties die onze diensten niet kunnen betalen en wel zeer de moeite waard zijn. Door ons openlijk uit te spreken in debatten en op social media over gelijkwaardigheid, diversiteit en steun aan hen die vluchten voor oorlog en geweld. En met elk jaar extra steun voor een bijzonder initiatief of organisatie.

2017: Jimmy Nelson Foundation

Jimmy Nelson Foundation

Met trots hebben wij ja gezegd op de vraag of wij ons voor de Jimmy Nelson Foundation willen inzetten. Danielle Braun als bestuurslid, Jitske Kramer als ambassadeur. Een bijzondere stichting, met een prachtige doelstelling.

The Jimmy Nelson Foundation tries to raise awareness on the way globalization affects our cultural heritage. We engage in fostering an appreciation for cultural diversity and aim to do so by connecting people from different cultures and bolster learning from each others’ shared knowledge. 

Celebration. Imaging and highlighting existing cultures as part of a culturally diverse world. Here we focus on a broad understanding of ‘arts and culture’, including creative and performance art. The aim is to bring cultures together in a way that brings about mutual appreciation.

Education. Sharing information and enabling education about specific cultures. Here we focus on the communities that are portrayed and on audiences of Jimmy Nelson’s work. These projects can include support of existing institutions and organisations.

Fortification. Establishing a base for the (continued) execution of the cultural expression. This regards working together with local governments and other stakeholders in the public domain.

The Jimmy Nelson Foundation realises that these tracks overlap. We also note that from the top to bottom, each defined goal is a little harder to achieve. We will strengthen and develop our skills, as we commit ourselves to a long term strategy of realizing celebration, education and fortification of culture. “Having been born into a polychromatic world of cultural diversity, it is my fear that our grandchildren will awake into a monochromatic world not ever having known anything else.”  Margeret Mead – social anthropologist. 

 2017: War Child

logo war childIn 2017 zullen wij medewerkers van War Child trainen in Deep Democracy en het voeren van kampvuurgesprekken. Om daarmee de organisatie te versterken om nog beter hun prachtige werk in conflictgebieden te kunnen uitvoeren.  

Nog steeds zijn miljoenen kinderen de dupe van oorlogen en conflicten. En worstelen zij met de effecten, een ernstige verstoring van hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. Met een vicieuze cirkel van geweld en agressie tot gevolg. War Child doorbreekt die cirkel. Met een effectieve mix van psycho-sociale hulp, scholing en bescherming. Door samen met ouders, verzorgers, leraren en lokale overheden een veilige omgeving te creëren. Waar kinderen weer kind kunnen zijn. Meer informatie.

 

 

2016: Moving People

Naast ons werk in de context van organisaties en bedrijven, willen we ook bijdragen aan moedige gesprekken en het delen van verhalen die verteld moeten worden. Daarom zal je het komende jaar niet alleen ons tegen komen in lezingen en opleidingen, maar ook 10 vluchtelingen. In de vorm van miniscule beeldjes; gemaakt door middel van 3D prints van echte vluchtelingen, elk met hun eigen verhaal. Bedacht en ontwikkeld door kunstenaarscollectief Power of Art House en beschilderd door mensen binnen een sociale werkvoorziening. Ze reizen met ons mee en we laten ze achter in trappenhuizen, wc’s, corporate boardrooms, rookhokken, kantines. Omdat we het verhaal willen vertellen, keer op keer. Je kunt via het stickertje met movingpeople.nu de verhalen achter de miniatuurvluchtelingen lezen en verder delen. Maak hier kennis met het project dat wij in ons hart hebben gesloten en waarvoor we in beweging willen komen. Nodig je ons uit... krijg je hen erbij.

 

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang. Data en inschrijven.

  • 21 Augustus 2017: LVSC Summer University

    Jitske Kramer zal spreken op de openingsavond van dit event voor Europese professioneel begeleiders; coaches en supervisors. Meer informatie en inschrijven.

  • 31 Augustus 2017: Meet the tribe dag 2017 - #blijfpraten

    We kijken terug op een aantal fijne meet the tribe dagen met alumni aan de leergang Corporate Antropologie. En we gaan het weer doen. Waarbij we tribal connections leggen met deelnemers Deep Democracy, Talk! Kampvuurgesprekken en Chief! Own your rank. Dus... heb je bij ons de leergang Corporate Antropologie gevolgd? Of een training Deep Democracy, Chief! Own Your Rank of Talk! Kampvuurgesprekken? Dan ben je van harte welkom op onze alumnidag op 31 augustus 2017. Meer informatie en inschrijven

  • Training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

    Door ons ontwikkelde dialoogvorm, geinspireerd op dialoogvormen van over de hele wereld. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Data en inschrijven.

  • Training Deep Democracy

    Krachtige besluitvormingsmethode, werken met de onderstroom. Meer info en inschrijven: www.deepdemocracy.nl

  • Seminar Rythm of Life op 7 november 2017 met Jitske Kramer en Typhoon

    Na het grote succes van de eerste seminar in april, gaan Jitske en Typhoon op herhaling. Meld je snel aan, tot 15 september geldt een vroegboekkorting. Je betaalt dan € 199,- i.p.v. € 258,- (excl. BTW). Meer informatie en inschrijven.

  • 14 November 2017: Noloc Loopbaancongres

    Verschillende sprekers zullen je inspireren rondom het centrale thema ‘Verbinding!’ Jitske Kramer is een van de keynote sprekers. Meer informatie en inschrijven.

  • 28 November 2017 college Verandermanagement voor Focus Conferences

    Danielle Braun geeft op 28 november een college in de collegereeks Verandermanagement voor Focus Conferences, meer informatie over dit college vindt u hier.

  • 1 December 2017: Jaarcongres Verandermanagement

    Alweer de zevende editie van hét Jaarcongres Verandermanagement. Met in ieder geval Ben Tiggelaar, Hans Vermaak en Jitske Kramer. Meer informatie en inschrijven.

  • 1 December Mediationcongres 2017

    Danielle Braun is één van de sprekers op het Mediationcongres 2017, meer informatie over dit congres vindt u hier.

  • 12 December 2017: Event Corporate Culture

    Omdat vorig jaar zo'n geweldig succes was, doen we het dit jaar weer! Een inspirerende reis door de Corporate Tribe. Met in ieder geval Danielle Braun en Jitske Kramer. Meer informatie en inschrijven.

  • 6-12 Mei 2018: Deep Democracy Griekenland

    Voor de vijfde keer organiseren we een intensieve Deep Democracy week in Griekenland (level 2 en 3). Met Jitske Kramer en Frank Weijers. Meer informatie en inschrijven.

In beeld

Winnaar Managementboek van het jaar 2016! 

Managementboek van het jaar 

 
 

Nieuwste Blog

Dromen in organisaties Waar geloof jij in? Al eeuwenlang houden dromen ons mensen bezig. Waar komen ze vandaan, welk nut hebben ze, wat vertellen ze ons. In alle culturen hebben we verschillende verklaringen voor dromen. Zo zijn er de wetenschappel...