Geef je op voor de e-zine

Overzicht Opleidingen

Leergang Corporate Antropologie

Leergang Corporate Antropologie. 

Een intensief en in Europa uniek programma waarin je met een antropologische blik leert werken met organisatieculturen. Vanuit je rol als leider, verandermanager, consultant, trainer, coach. Je leert diepgaande verandering van organisatiecultuur te bewerkstelligen. Als je klaar bent met deze leergang zul je nooit meer hetzelfde naar organisaties kijken. Je zult processen sneller doorgronden; patronen écht snappen; belangen van mensen direct door hebben; weerstand kunnen begrijpen en ombuigen; de onzekerheid die gepaard gaat met verandering positief kunnen aanwenden. Lees verder

Deep Democracy Trainingen

Trainingen Deep Democracy.

Deep Democracy is een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Zonder te polderen en zonder conflicten weg te poetsen. Verbindend en participatief leiderschap. Cut the crap, in stevig debat en werkelijke dialogen. Deep Democracy leert je anders kijken naar groepen en geeft praktische technieken om conflicten op te lossen en gezamenlijk gedragen besluiten te nemen. Waar ook de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen. Lees verder

Training Own your rank

Training Own Your Rank.

Geen mens is los verkrijgbaar. Ranken, onze positie bepalen, we doen het de hele dag. Ook als je ‘niks met status hebt’ of ‘helemaal niet houdt van machtsspelletjes’ is macht, ranking, positie een onderwerp dat bewust en onbewust mee speelt in al onze relaties. En als jij er niet aan doet... dan doen de mensen om je heen dat wel. In de training Chief! Own your rank gaan we op zoek naar de grammatica van ranking, positie, macht, leiderschap. Deze training gaat over je eigen ranking en positie en je leert je bewuster, neutraler, speelser om te gaan met processen van ranking, macht en leiderschap binnen je rol als leider, trainer, facilitator, coach. Lees verder

Training Talk! Kampvuurgesprekken

Training Faciliteren van kampvuurgesprekken.

Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: ‘ik hoop dat we het snel eens worden’. Maar: ‘wat geweldig dat we hier bij elkaar zitten met zo veel mensen, met zo veel meningen en netwerken. Met zo veel verschil. Laten we al die wijsheid, al die achtergronden, al die kennis zo goed mogelijk benutten.’ Wat zouden we dan een grootste dingen met elkaar kunnen doen. In de training ‘Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken’ leren we je om moedige, mooie, gesprekken te voeren en chiefs te helpen wijzer te besluiten. Vanuit de gedachte dat de kracht van het collectief groter is dan die van enkele individuen. Lees verder

Wow - laat de mix werken

Wow - laat de mix werken

In gezonde organisaties worden andere manieren van kijken niet weggedrukt of genegeerd, maar uitgenodigd en benut. Dit noemen we ook wel een 'inclusieve manier van samenwerken' of een 'open werkcultuur'. Het Wow! trainingsprogramma (NL en ENG) helpt om unieke talenten beter te benutten, wij/zij denken te verminderen, diversiteit te vergroten en daadkrachtig met co-creatie aan de slag te gaan. Het maakt verschil, diversiteit en samenwerken op een laagdrempelige manier bespreekbaar, zodat eventuele problemen kunnen worden opgelost. Lees verder.

Working International - blended learning

Working International - blended learning.

De sleutel om succesvol met cultuurverschillen en tegenstellingen om te gaan ligt niet zozeer in de verschillen, maar in de dynamiek die ontstaat door de verschillen. Interculturele teams stoeien vaak met misverstanden en een diversiteit aan meningen over bijvoorbeeld ‘effectieve samenwerking’, ‘passend leiderschap’, ‘onderlinge hiërarchische relaties’, ‘respectvolle communicatie’, ‘efficiënte planning’, ‘eerst relatie bouwen en dan doelgericht aan de slag of andersom’... en wie bepaalt nu wat het beste is? In dit intensieve en mooie trainingsprogramma leer je daadwerkelijk te begrijpen wat er nodig is om goed internationaal te werken. We kijken met een antropologische bril naar culturele verschillen. On-line en off-line learning. Lees verder.

Inschrijven leergang, trainingen congressen

  • Leergang Organisatiecultuur. Corporate Antropologie – echt aan de slag met organisatiecultuur

    Intensieve en unieke leergang. Data en inschrijven.

  • 31 Augustus 2017: Meet the tribe dag 2017 - #blijfpraten

    We kijken terug op een aantal fijne meet the tribe dagen met alumni aan de leergang Corporate Antropologie. En we gaan het weer doen. Waarbij we tribal connections leggen met deelnemers Deep Democracy, Talk! Kampvuurgesprekken en Chief! Own your rank. Dus... heb je bij ons de leergang Corporate Antropologie gevolgd? Of een training Deep Democracy, Chief! Own Your Rank of Talk! Kampvuurgesprekken? Dan ben je van harte welkom op onze alumnidag op 31 augustus 2017. Meer informatie en inschrijven

  • Training Deep Democracy level 4 door Myrna Lewis

    We zijn trots en blij dat Myrna Lewis, de founder van de Lewis methode van Deep Democracy, deze training voor ons wil verzorgen. De level 4 training focust op de metaskills die nodig zijn om Deep Democracy goed te kunnen faciliteren. Data en inschrijven

  • Training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

    Door ons ontwikkelde dialoogvorm, geinspireerd op dialoogvormen van over de hele wereld. Data en inschrijven.

  • Training Own Your Rank

    Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Data en inschrijven.

  • Training Deep Democracy

    Krachtige besluitvormingsmethode, werken met de onderstroom. Meer info en inschrijven: www.deepdemocracy.nl

  • 6-12 Mei 2018: Deep Democracy Griekenland

    Voor de vijfde keer organiseren we een intensieve Deep Democracy week in Griekenland (level 2 en 3). Met Jitske Kramer en Frank Weijers. Meer informatie en inschrijven.

  • 30 Mei 2017: Nieuwe vormen van toezicht

    Samen met andere toezichthouders en bestuurders gaat u op zoek naar ideeën en inzichten om uw palet van mogelijkheden voor een constructieve en inclusieve dialoog te verrijken. Jitske Kramer verzorgt keynote over Deep Democracy. Meer informatie en inschrijven. 

  • 6-8 Juni 2017 World Wide Deep Democracy Experience

    World Wide Deep Democracy Experience van 6 t/m 8 juni 2017. Meer informatie en inschrijven

  • 16 Juni 2017: IIA Jubileum Congres

    Congres georganiseerd door instituut van Internal Auditors. Jitske Kramer is een van de keynote speakers. Meer informatie en inschrijven  

  • 16 Juni 2017: DNA Jaarcongres

    De Nederlandse Associatie is een vereniging van, voor en door verenigingen. Dit jaar spreken Danielle Braun & Jitske Kramer. Meer informatie en inschrijven.

  • 22 Juni 2017: Seminar Nieuw Leiderschap

    Tijdens deze dag, georganiseerd door Managementboek.nl, presenteren vijf uitdagende sprekers, o.a. Danielle Braun, hun nieuwste inzichten en observaties. Meer informatie en inschrijven.

  • 21 Augustus 2017: LVSC Summer University

    Jitske Kramer zal spreken op de openingsavond van dit event voor Europese professioneel begeleiders; coaches en supervisors. Meer informatie en inschrijven.

  • 14 November 2017: Noloc Loopbaancongres

    Verschillende sprekers zullen je inspireren rondom het centrale thema ‘Verbinding!’ Jitske Kramer is een van de keynote sprekers. Meer informatie en inschrijven.

  • 28 November 2017 college Verandermanagement voor Focus Conferences

    Danielle Braun geeft op 28 november een college in de collegereeks Verandermanagement voor Focus Conferences, meer informatie over dit college vindt u hier.

  • 1 December 2017: Jaarcongres Verandermanagement

    Alweer de zevende editie van hét Jaarcongres Verandermanagement. Met in ieder geval Ben Tiggelaar, Hans Vermaak en Jitske Kramer. Meer informatie en inschrijven.

  • 1 December Mediationcongres 2017

    Danielle Braun is één van de sprekers op het Mediationcongres 2017, meer informatie over dit congres vindt u hier.

  • 12 December 2017: Event Corporate Culture

    Omdat vorig jaar zo'n geweldig succes was, doen we het dit jaar weer! Een inspirerende reis door de Corporate Tribe. Met in ieder geval Danielle Braun en Jitske Kramer. Meer informatie en inschrijven.

In beeld

Winnaar Managementboek van het jaar 2016! 

Managementboek van het jaar 

 
 

Nieuwste Blog

Ken je haar nog, @AlabedBana. De Anne Frank van Aleppo. Het zevenjarige meisje dat via haar eigen twitteraccount verslag deed van haar leven tussen de bommen. Haar verhalen en beelden raakten ons diep. Vanaf onze iPhone keken we over haar schouder ma...